Если работник отсутствует на работе без уважительной причине 4 часа до обеда и 4 часа после обеда, это может считаться прогулок?

, то считается это отсутствием на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня?

Работа в ночную смену. С часу до двух ночи обед, на работе появился через 2 часа после обеда. Т.е. в 4 утра. Могут ли это посчитать прогулом и уволить.

У подъезда дома сосед оставил на время обеда служебную машину. После обеда увидел, что машину кто-то исплевал и на лобовом стекле появился скол. Прохожая пояснила, что видела молодых людей на балконе 4-го этажа и что они что-то кидали вниз. Заявление в полицию написано. Хозяйки квартиры на тот момент дома не было, пояснить ситуацию не могла. Что делать в этом случае и что грозит жильцам с 4-го этажа?

Работаю на металлургическом предприятии, сделал всю работу без перерыва за 5-6 часов, пошел на обед и решил прилечь, требуют объяснительную, как правильно написать её?

У меня прогулял работник - ушел в 11.00 и не был весь день без уважительных причин. Я его наказал, а он оспорил наказание в суде. Судья в процессе мне заявил, что отгула, как такового не было, т.к. он гулял до обеда 2 часа и после обеда 3,5. Обед, якобы, прервал прогул и 4 часов подряд отсутствия на месте не было. Если обед прерывает прогул, то получается, что работники, работающие у нас по сокращенному дню (7 часов - 3,5 до обеда и 3,5 после) прогулять не могут в принципе, даже если совсем не будут ходить на работу?!

Уважаемые юристы, поделитесь - кто что думает по этому поводу.

Я не вышел на работу после обеда. Рабочий день с 8:00 до 17:00. Обеденный перерыв с 12:00 до 17:00. Что грозит и как написать обьяснительную. ?

У меня такая ситуация хочу написать увольнительное а меня не увольняют! Я работаю в магазине одежды на юридическое лицо пару дней назад на рабочем месте пошёл на обед после обеда зашел на склад где сидели сотрудники магазина взял свою спортивную сумку чтоб с ней не тащиться домой и предал друзьям когда выходил с магазина сработал сигнал в сумке оказалась кофта и перчатки мне их подкинули полицию не вызывали протокол не составляли написал объяснительную и ушел камер в магазине на складе нет теперь они говорят что я причастен в краже по этому не увольняют посоветуйте как мне быть!?

Работа сутки через трое причём сутки и всего 2 часа обеда

1 час днём и 1 час ночью. Застали спящим увольнение.

На сколько это законно?

У меня на работе сложилась такая ситуация, я работаю диспетчером по графику сутки трое, из суток мне оплачивают только 22 часа! Директор прибавил нам еще 2 часа обеда без согласия всех диспетчеров и без какого либо приказа. Законно ли это? но даже в обеденные перерывы, как он пояснил мы обязаны выполнять свои обязанности! Получается что мы работаем 24 часа в сутки, а нам оплачивают 20 часов.

Работаю поваром в санатории по 12 часов. Начальство из табеля стало вычитать час обеда, хотя его фактически нет. Иногда едим стоя возле плиты. Правы ли они?

Выходу из декрета, ребенку полтора года, до трех сидеть не могу, деньги нужны. Скажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление об отказе от часа обеда, чтобы уходить на час раньше домой, так как ребенок детский сад не посещает (ещё и дочь 7 лет есть). Обязан ли работодатель подписать это заявление или же на его усмотрение?

Могу я его опротестовать? Спасибо.

Работам сутки через трое, нам говорят, что мы не дорабатываем, т.к. 4 часа на сон, час на обеда час на ужин, правы ли наши начальники. Спасибо за понимание...

Недавно родила третьего ребенка. Больничный заканчивается через месяц. Хочу выйти на работу на пол ставки сразу по окончании больничного листа. Какую зарплату буду получать? Буду ли я получать пособие на ребенка? Нужно ли мне писать заявление на пособие или оно назначается самостоятельно? Нужно ли мне оговаривать часы выхода на работу или просто указать до обеда или после обеда?