Я устроился на работу 24.06.11 г. В январе 2012 года меня отправили в отпуск на 14 дней
Я устроился на работу 24.06.11 г. В январе 2012 года меня отправили в отпуск на 14 дней, а в июне 2012 года я взял отпуск 28 дней. Теперь мне в отделе кадров сказали что я уже отгулял 14 дней 2013 года в июне взяв 28 дней и у меня осталось только 14 дней отпуска в 2013 году. Действительно ли это так что у меня осталось всего 14 дней в 2013 году или все же в отделе кадров неправильно посчитали и нарушают мои права?
Период первого года работы - с 24.06.2011 г. по 23.06.2012г. за это время положен отпуск 28 календарных дней. Вы использовали 14.
Следующий период - с 24.06.2012 по 23.06.2013г. Законом установленный отпуск - 28 календарных дней. Вы использовали остаток 14 дней с первого периода и 14 из второго периода. Таким образом, из второго периода осталось только 14 дней. Права не нарушены.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация