Аролла
09.09.2016, 12:44
Правомерно ли увольнение и перевод в другую организацию, если работница находится на больничном по беременности и родам?
Ситуация следующая, сегодня я получила письмо о переводе по средствам увольнения из одной организации в другую, в связи со сменой провайдера у работодателя. Перевод должен быть осуществлен 22 числа этого месяца, который будет считаться последним рабочим днем у предыдущего провайдера. Дело в том, что 19 числа этого месяца мне должны будут открыть больничный по беременности и родам. То есть за 3 дня до предполагаемого увольнения и приема на работу в другой организации. Насколько правомерна будет такая процедура перевода, если мне откроют больничный лист 19 числа? Меня вообще имеют право в данной ситуации увольнять и переводить в другую организацию если я буду к тому моменту на больничном по беременности и родам? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)