Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в оплате медкомиссии после учебного и ежегодного отпусков - нарушение прав работника?

29.07.2023, 22:42
• г. Вологда

Работаю в ржд, находился сначала в учебном отпуске, потом пошёл в ежегодний отпуск. В учебном отпуске была медкомиссия по сроку, не смог пройти так как не было возможности, потом ушёл в отпуск. После выхода с отпуска говорят, что не оплатят медкомиссию, имеют ли они право?

Читать ответы (1)
Учебный отпуск После отпуска
Ответы на вопрос (1):

Нет, должны оплатить.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
04.06.2019, 03:31

Отказ от оплаты ежегодного отпуска после компенсации учебного отпуска - есть ли такое право у директора?

Оплатив мне учебный отпуск, директор сказала, что теперь мне не положен ежегодный отпуск и оплачивать она мне его не собирается, она имеет на это право?
Читать ответы (1)
Наталья
23.06.2010, 22:05

Отказ в предоставлении основного отпуска после учебного - нарушение правил или обычная практика?

Я прохожу службу по контракту с 2006 года, в 2010 году поступила в негосударственный ВУЗ. Написала рапорт на учебный отпуск, его одобрили. Сейчас хотела взять основной, отказали. Правомерно ли это? Обязаны ли сразу предупредить, что будет учебный в счет основнойго отпуска?
Читать ответы (1)
Юлия
15.12.2021, 22:30

Нарушение прав работника - отказ в отпуске после утверждения заявления отделом кадров

Отдел кадров находится в другом городе, у меня по графику отпуск с 13.12 по 27.12.21 г., т. к. один сотрудник был на б/л, я написала заявление 10.12.21 г. на отпуск с 20.12 по 27.12, которое подписал мой непосредственный руководитель. Заявление было отправлено по электронной почте, специалист отдела кадров в тот же день прислал приказ на отпуск, который я подписала. Но 15.12 мой руководитель решил не отпускать меня и попросил по телефону специалиста отдела кадров распровести приказ. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Анастасия
02.11.2013, 12:33

Нарушение прав работника - отказ в учебном отпуске и несоблюдение рабочего времени в банке Русский Стандарт

Работаю в банке Русский Стандарт (Санкт-Петербург) уже больше 4-х лет, таже получаю первое высшее образование в университете (заочное отделение). 1.Учебный отпуск на сдачу очередной сессии мне предоставить отказываются. Правомерно ли это?! 2. Рабочий день составляет 10-11 часов в сутки, тем не менее работать приходится по 5 смен в неделю, таки образом получается по 50-55 часов в неделю вместо положенных 40. (при этом в офисе за нас кто-то подписывает официальный график на 40 часов в неделю) Подскажите можно ли как-то урегулировать данный вопрос? И в какие органы обращаться?!
Читать ответы (1)
Юрий анатольевич
11.06.2014, 11:38

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Я работал пятидневную неделю и выходной был суббота. Воскресенье. По приказу выходил работать в субботу, и выходные потом оплачивались. 4 месяца назад работодатель сделал приказ о сменном графике, где суббота попадает под обычный рабочий день, чтобы не оплачивать выходные. С приказом никто не ознакомил. Отработанных суббот оказалось 20 дней. Оплачивать не хотят ссылаясь на сменный график и что в табели проставленны эти же дни и что есть приказ.. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна97
24.05.2015, 18:49

Отказ в оплате учебного отпуска - право владельца диплома специалиста на образование в магистратуре

В 1999 г. получила диплом специалиста (учитель истории), в 2014 г. поступила в магистратуру (дошкольное образование), т. к. устроилась работать в МБДОУ, где необходимо высшее образование (дошкольное). Имею ли я право на оплату учебного отпуска, в чём мне отказала администрация дет. сада?
Читать ответы (1)
Елена
11.06.2019, 20:49

Проблемы с графиком отпусков - как справиться с отказом после учебного отпуска?

На работе складывается такая ситуация по графику отпусков у меня отпуск с 1 июля, а в конце мая у меня был учебный отпуск, сессию закрыла справку о том что я действительно там была и все сдала принесла, а до этого по семейным обстоятельствам я брала с 1 апреля по 5 апреля т.е 5 календарных дня, сейчас мне говорят что не отпустят т.к я только что была в учебном отпуске и якобы слишком часто гуляю... это законно и сто мне делать?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
08.09.2014, 14:34

Нарушение прав работника - отказ начальника подписать заявление на предоставление учебного отпуска в ОАО РЖД

Работаю в ОАО РЖД. Учусь в Кубанском Государственном Университете, это первое высшее образование. Начальник не подписывает заявление на предоставление учебного отпуска (справка-вызов прилагается). Заставляют писать на время сессии заявление без сохранения з/п. Как правильно составить жалобу в прокуратуру. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
14.02.2017, 13:51

Оправдан ли отказ в оплате учебного отпуска после лишения государственной аккредитации филиала университета?

У филиала института в котором я обучаюсь полностью лишили гос аккредитации в декабре 2016 г, в январе у меня была сессию, но на работе отказались оплачивать учебный отпуск. Подскажите правомерно ли это? так как в самом филиале деканат уверяет, что как будто обучаемся мы по документам в Моске.
Читать ответы (2)
Андрей Алексеевич
15.10.2014, 22:18

Нарушение прав работника - отказ в оплате больничного листа и неправильное отражение отпуска в расчетном листе

В связи с простоем на предприятии работодатель вынудил написать заявление на административный отпуск с 22.09 по 03.10,а с 23.09 по 03.10 я ушёл на больничный. Больничный лист мне вернули отказав в оплате, а в расчётном листе эти дни отмечены как рабочии. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
22.09.2017, 09:39

Как защитить свои права и обжаловать решение директора?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить. Ситуация такая: ушла в очередной отпуск, на второй день отпуска попала в больницу. Отпуск с 1 по 14 сентября, Больничный закрыт 21 сентября. Больничный отнесла на работу, там с меня взяли объснительную почему я не предупредила что ушла на больничный (лишение премии), написала заявление на продление отпуска. Мне ответили, что директор может не подписать. Вопрос, законно ли это и куда обращаться с жалобой. Спасибо.
Читать ответы (7)
Татьяна
28.05.2015, 15:53

Как организацию, где работают 5 лет, могут учтИ взятИе отпускА после учебного отпуска и перед декретом?

В организации работаю 5 лет. В январе была на сессии, в феврале был очередной отпуск 21 день. После ушла в учебный отпуск. Я сейчас нахожусь в учебном отпуске 4 (диплом) месяца, после выхожу на работу и через 12 дней иду в декрет. Могу ли я взять отпуск на эти 12 дней?
Читать ответы (1)
Олеся
28.09.2017, 00:20

Нарушение прав работника - отказ работодателя оплачивать учебный отпуск при втором платном высшем образовании

Второе высшее образование платное. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Первое образование тоже платное. Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Елена
15.11.2013, 07:07

Нарушение прав работника - отказ в предоставлении отпуска и изменение должности после декретного отпуска

Перед декретным отпуском мне не дали положеный ежегодный отпуск, сказали, что когда, я выйду с декрета, то могу им воспользоватся, сейчас, по истечению этого времени, мне его не дают, ссылаясь, на то, что все мои данные утерянны. ...И еще вопрос... Я уходила в декрет, с одного рабочего места, а сейчас мне говорят, что мое место занято, и предлагают другую вакансию, хотя я устраивалась, на постоянное место работы и меня эта вакансия не устраивает.
Читать ответы (1)
Вера
18.12.2013, 00:46

Нарушение прав работника - отказ в оплате двойных за смены без приказа и работа без выходных дней. Как защитить свои интересы?

Я работаю на заводе ООО Акваника, находящийся в Кулебакском районе, Нижегородской области, инженером-химиком, меня вызывали на работу в начале декабря в свой выходной день по служебной записке, в которой есть подписи руководителя нашего отдела и операционного директора, приказа, как я поняла нет. Имеют ли они право не оплачивать мне двойные за смены без приказа, но по служебной записке? И еще один вопрос: С недавнего времени мне ввели график работы без выходных дней (11 часовая рабочая смена: день, ночь, отсыпной) Законно ли это? Если нет, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Нина
05.11.2016, 01:31

Увеличение рабочей нагрузки после отпуска - нарушение прав работника и нормативных документов?

Я работаю старшим преподаватель в ВУЗЕ. С силу того, что живу в условиях приуроченных к Крайнему северу, продолжительность отпуска составляет 80 дней. Естественно отгуливать за летний период я не успеваю, поэтому беру месячные отпуска в течение учебного года, например в апреле, когда семестр еще идет. По выходу из отпуска работодатель доставляет часы аудиторной нагрузки в расписание, мотивируя это тем, что студенты должны получить вычитку в полной объеме, а я была в отпуске, поэтому отрабатываю те пару, которые пропустила, когда была в отпуске. Получается, что интенсивность труда возрастает в два раза. Подскажите, пожалуйста, правомочны ли действия работодателя и если нет, то какие нормативно-правовые документы он нарушает? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
06.03.2019, 18:58

Вопрос о возможности перехода в декретный отпуск после учебного отпуска и особенностях выплат

С 15.04 по 26.05 у меня сессия (сдача гос экзамена и зашита диплома). А с 29 апреля (30 неделя беременности) должен начаться декретный отпуск. Вопрос: могу ли я в декрет уйти сразу после учебного отпуска? И как будут проходить выплаты?
Читать ответы (1)
Вера
03.03.2021, 08:08

Окажется ли законным отказ от оплаты учебного отпуска после предоставления справки-вызова при работе на заводе?

Муж получает высшее образование, устроился на завод (ранее работая там) через неделю предоставил справку-вызов с учебного заведения, его отпустили. Ранее оплачивали учебный отпуск, а сейчас спустя месяц отказываются. Законно ли?
Читать ответы (2)
Валентина
31.08.2017, 21:45

Нарушение прав работника - отсутствие отпуска, отказ в оплате замены и больничного, неправильные справки и штрафные санкции

Дело в том что я плачу налог, работаю официально... а отпуск мне не дают, а если дают то я должна сама найти замену и они его не оплачивают, если вдруг я заболела они не оплачивают, справку 2 ндфл не дают по моей просьбе, а дают какую то непонятую справку где никто не принимает у меня... непонятное введение штрафных санкций, общение матом.
Читать ответы (3)
Виталий
28.03.2017, 07:13

Отсутствие оплаты учебного отпуска и отказ в выдаче справки подтверждения о задолженности - нарушение прав учащегося

На учебе не дали справку подтверждение на сессии и мне не оплатили учебный отпуск, я предъявил справку что присутствовал на сессии и все равно не оплата, и имеет ли право учебное заведение не давать справку подтверждение что есть задолженность по предмету?
Читать ответы (3)