Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли мой директор уволить меня по статье из-за больничного и должны ли быть отработаны пропущенные дни?

31.07.2023, 10:37
• г. Саратов

Объясните пожалуйста уважаемые юристы мою ситуацию. Написал заявление по собственному желанию, начальство подписало и началась моя отработка 14 дней, из-за недомогания я обратился к врачу, врач оставляет на больничный. Очень переживаю, ведь в день моего подписания мой директор сказал, что, если уйду на больничный, то он меня уволит по статье. Стаж у меня 17 лет на одном предприятии, нареканий от руководства просто нет. Имеет ли право мой директор уволить меня по статье из-за больничного? И должна ли я буду отрабатывать после закрытия больничного ещё те дни которые пролечился дома

Читать ответы (5)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Стаж на одном предприятии Должна ли я отрабатывать Имеет ли право директор
Ответы на вопрос (5):

За больничный не увольняют и данные дни не отрабатываются.

Спросить

Не уволит от вас по статье, нет оснований. Период больничного входит в срок предупреждения об увольнении.

Спросить

Огромное ва🙏спасибо за мой вопрос, с уважением Алексей

Спросить

Здравствуйте, большое спасибо всей команде юристов 👏👏👏Мои вопросы в настоящее время все разъяснены

Спросить

Огромное вам 🙏спасибо!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
07.01.2016, 11:04

Написала заявление 31.12.2015 когда меня должны уволить. Директор говорит что после 11.01.2016 я должна отработать две недели.

Написала заявление 31.12.2015 когда меня должны уволить. Директор говорит что после 11.01.2016 я должна отработать две недели.
Читать ответы (3)
Ларина
14.03.2016, 08:53

Какая статья дает основание для увольнения директора унитарного муниципального предприятия при его ликвидации

По какой статье должны уволить директора унитарного муниципального предприятия при ликвидации предприятия по п 2 ст 278 или п 1 ч 1 ст 81
Читать ответы (1)
Наталья
15.11.2006, 07:31

Может ли директор уволить сотрудника после декретного отпуска и перевести на другую должность с низкой зарплатой?

Я нахожусь в декретном отпуске, по его окончанию директор компании в которой я работаю хочет меня уволить из за личных амбиций. Подскажите пожайлуста может ли уволить директор меня с работы? Если нет, сможет ли он меня перевести без моего согласия на другую должность с более низкой зарплатой (я работала на полторы ставки совмещая ставку бухгалтера и 0,5 ставки бухгалтера-кассира) Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
27.12.2022, 13:54

Может ли директор уволить сотрудника за нецензурные выражения в личной группе?

Может ли дироктор магазина меня уволить, работаю больше года, в личной группе сотрудников, не цензурно выразилась в сторону директора, но на этот ответ она справацировала меня сама.
Читать ответы (2)
Дарина
04.12.2020, 08:38

Может ли директор уволить сотрудника из-за срочной медицинской помощи?

Вопрос такой, у меня подготовка к эко, мой директор знает данную ситуацию. Мне вечером позвонили с больницы, надо было срочно подъехать, звоню директору предупреждаю что на работу выйду во вторую смену. Ну естественно крики, намёки на то что, может быть мне пора уволиться и заниматься своим здоровьем. Ну в итоге я утром поехала в больницу, на работу вышла во вторую смену, приехав на работу мне директор сказал, ещё одна такая выходка и будешь уволена. Имеет ли она право меня уволить?
Читать ответы (3)
Наталья
19.08.2021, 19:11

Может ли директор уволить сотрудника за просроченную медицинскую книжку?

Мой директор не хочет заморачиваться с моим больничным. Хочет уволить меня задним числом, ссылаясь на то что у меня была просрочена мед книжка. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Вишнякова Маргарита Афанасьевна
11.10.2014, 11:32

Выясняем - Может ли директор уволить сотрудника по собственному желанию без уведомления отсутствующего руководителя подразделения?

Имеет ли право директор организации уволить сотрудника по собств. Желанию, не оповестив руководителя подразделения, находящегося в отпуске?
Читать ответы (1)
Альбина
07.03.2009, 01:25

Может ли директор уволить сотрудника с 30-летним стажем работы из-за отказа оформления медицинской книжки перед пенсией?

Имеет ли право директор уволить работника дополнительного образования с 30-летним стажем работы за отказ оформлять медицинскую книжку. До выхода на пенсию осталось несколько месяцев. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Анатольевич
17.10.2014, 19:42

Может ли директор уволить сотрудника из-за возраста ребенка?

Имеет ли право директор уволить сотрудника, если ребенку сотрудника 4 года? Человек работает уже 9 лет, а директор новый только год! пытается вынудить его уйти с рабочего места всеми способами! Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
21.11.2014, 17:12

Право директора уволить сотрудника из-за плохого самочувствия - что говорит законодательство?

Имеет ли право директор уволить сотрудника, в случае плохого самочувствия? Работник позвонил нижестоящему руководству и сообщил о своей проблеме. Трудовой день с 8 до 17.Сотрудник вышел на работу в час дня и отработал до 17 ч. Угрожают увольнением по статье в связи с отсутствием больничного листа. Как на подобное заявление реагировать работнику? Спасибо за ответ!
Читать ответы (3)
Максим
02.05.2015, 00:49

Проблемы с охранной системой и графиком работы - должна ли компенсировать директор эти часы и может ли уволить сотрудника?

Я работаю в библиотеке В нашем учреждении установлена система сигнализации. Когда устанавливали эту охранную систему, директор, чтобы уменьшить затраты на обслуживание, выбрала некачественную охранную систему и недорогое по обслуживанию охранное агенство. График работы у нас-2 смены. Т.е, сотрудники, кто остаётся работать во вторую смену довольно часто сталкиваются с тем, что сигнализация никак не может установиться, а если она не устанавливается, работники не имеют права закрыть помещение и уйти домой. Приходиться звонить в охранное агенство, дожидаться техников по сигнализации. Порой на ожидание приезда техников из охранного агенства уходит до 2 часов. Ещё бывает и такие случаи, когда сигнализация срабатывает сама по себе в ночное время. И кому-то одному из сотрудников библиотеки, имеющим ключи и коды от сигнализации, приходится вставать и ехать с охраной (проверять отчего сигнализация сработала) Скажите, должен ли директор компенсировать эти часы? Или нет? Может ли директор уволить сотрудника из-за того, что он не отреагировал на звонок охранного агенства в ночное время?
Читать ответы (2)
Евгений
29.04.2018, 22:43

Может ли директор уволить сотрудника без серьезных нарушений и на каких основаниях

Работаю в магните, отношения сдиректором напряженные, имеет ли она право меня уволить без каких либо серьезных нарушений, на каких основаниях?
Читать ответы (1)
Ольга александровна
16.02.2020, 08:44

Может ли генеральный директор уволить сотрудника за оскорбление начальства?

Скажите пожалуйста может ли генеральный директор уволить сотрудника, если сотрудник говорит про свое начальство, что:"они такие твари там сидят."?
Читать ответы (2)
Любовь
28.07.2015, 13:01

Во время отработки 14 дней я заболела. Каким днем меня должны уволить: последним днем больничного или последним днем отработки?

Во время отработки 14 дней я заболела. Каким днем меня должны уволить: последним днем больничного или последним днем отработки?
Читать ответы (1)
Владимир
30.05.2015, 12:58

Считается ли больничный как отработанные дни для ученика, нуждающегося в переводе в рабочие?

Я недавно устроился на работу и сейчас являюсь учеником. Что бы меня перевели в рабочие мне нужно отработать 30 смен, но я заболел и пробыл на больничном 12 календарных дней. Подскажите пожалуйста будут ли считаться дни больничного как дни отработанные учеником?
Читать ответы (1)
Олег
06.04.2021, 17:49

Буду ли я должен отработать дни больничного после увольнения?

Я написал заявление на увольнение, директор подписал заявление с отработкой 2 недели. Через день я пошел на больничный. Подскажите, после окончания больничного мне придется отрабатывать дни которые я был на больничном?
Читать ответы (2)
Елизавета
07.06.2014, 14:12

Окончание отпуска по уходу за ребенком - мне грозит увольнение?

Я работала в школе, принята была №временно, на время отсутствия основного работника. Вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас этот отпуск подходит к концу. Директор школы сказал, что после окончания отпуска я должна буду написать заявление об увольнении. Правомерно ли это? Я должна сама попросить, чтобы меня уволили, или должен уволить директор? Поясните, пожалуйста. Заранее благодарю за ответы!
Читать ответы (1)