Хочу перевестись на другую подстанцию СМП по своему месту жительства, нынешняя подстанция в 35 км от моего дома. Зав. нынешней п/с не отпускает меня, по причине нехватки кадров на их подстанции. Как действовать в рамках закона и ТК РФ?

Как перевестись на другую подстанцию СМП по месту жительства согласно законодательству РФ и Трудовому кодексу?

Могут ли меня перевести в приказном порядке в отдел, удаленный на 2 часа езды от моего места жительства

Я работаю в гос. Учреждении. Пришёл приказ о сокращении численности отдела. Меня направляют на обучение в другой отдел. Могут ли меня перевести в приказном порядке в этот отдел, если новое место работы будет находиться в 2 часах езды от места жительства. Сокращение моей должности не планируется! Могу ли отказаться от работы в новом отделе в связи с ухудшением условий, т.е. расстояния от места жительства согласно ТК РФ. Могут ли меня уволить при моём отказе от перевода?

Читать ответы (3)

Какие выплаты полагаются при расторжении трудового договора по сокращению штата согласно Трудовому Кодексу и есть

Помогите пожалуйста! На основании п 2 ст 126 ФЗ О банкротстве., руководствуясь ч 2 ст 180 ТК, нас уведомили о том что трудовой договор будет расторгнут 01.04.13 г по п 2 ч 1 ст 81 ТК в связи с сокращением численности штата. Нам будут предоставленны гарантии предусмотренные ТЗ ст 178, в виде выплаты пособия в размере среднего месячного заработка. В случае нашего согласия на прекращение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, нам будут предоставлены гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (ч 3 ст 180 ТК), будут выплачены дополнительные компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до исчения срока предупреждения об увольнении. Скажите пожалуйста если я сейчас уволюсь мне заплатят все причитающиеся выплаты. И еще такой вопрос, я вдова с ребенком 7, 5 лет, какие нибудь дополнительные выплаты предусмотренны или нет. За ранее огромное вам спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы об увольнении и компенсации - согласно Трудовому кодексу, размер компенсации, оформление документов

Я работаю инженером. Мне начальство предложило уволиться с компенсацией. Я не против увольнения. Хотелось бы узнать согласно Трудовому кодексу какой размер компенсации мне положен? Каким образом должны быть оформлены документы, подтверждающие выплату суммы компенсации? В какой срок должна быть выплачена компенсация? В течение какого срока меня уволят (две недели)? Какая должна быть формулировка в заявлении об увольнении чтобы мне была положена компенсация?

Читать ответы (1)

Мужчинам предоставляется разрешение на временное убежище и право на работу в России

А мужчинам предоставляют разве разрешение на временное убежище? И этот документ позволяет работать в любой организации согласно трудовому кодексу РФ? т.е я смогу работать в России в любой организации официально?

Читать ответы (1)

Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях.

Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях. Работник просит предоставить часть отпуска (или целый отпуск) и последний день этого срока, исчисляемого в календарных днях, приходится на пятницу. Правомерно ли присоединение работодателем к сроку отпуска субботы и воскресенья и увеличение исчисления срока отпуска на два дня, если суббота и воскресенье и так являются выходными нерабочими днями?

Читать ответы (1)

Возможно ли включить четверг и пятницу перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска по Трудовому кодексу РФ?

Я отработала в организации год, захотела взять ежегодный отпуск на неделю, с понедельника по пятницу, но потом так сложились обстоятельства что мне ещё понадобилось 2 дня, четверг и пятница идущие перед неделей отпуска. Пришла писать заявление а начальник отдела кадров говорит, что я не имею права брать четверг и пятницу в счёт ежегодного отпуска, только за свой счёт. Вопрос такой согласно трудовому кодексу я могу взять эти 2 дня в счёт ежегодного отпуска, не включая выходные? Будет ли это грубым нарушением ТК РФ? Просто есть сотрудники которые берут отпуск, экономя его, с понедельника по пятницу, к ним претензий почему то нет.

Читать ответы (1)

Возможность включения четверга и пятницы перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска согласно ТК РФ

Я отработала в организации год, взяла ежегодный отпуск на неделю, с понедельника по пятницу, но потом так сложились обстоятельства что мне ещё понадобилось 2 дня, четверг и пятница идущие перед неделей отпуска. Пришла писать заявление а начальник отдела кадров говорит, что я не имею права брать четверг и пятницу в счёт ежегодного отпуска, только за свой счёт. Вопрос такой согласно трудовому кодексу я могу взять эти 2 дня в счёт ежегодного отпуска, не включая выходные? Будет ли это грубым нарушением ТК РФ? Просто есть сотрудники которые берут отпуск, экономя его, с понедельника по пятницу, к ним претензий почему то нет.

Читать ответы (1)

Вопросы и разъяснения относительно увольнения по различным причинам и выплатам согласно Трудовому кодексу

Правильно ли я понимаю трудовой кодекс? При увольнении по соглашению сторон и сокращению штатов работник может встать на учет на бирже труда, а при увольнении по собственному желанию - нет? При увольнении по сокращению штатов итого получается 5 окладов? За два месяца предупредить должны - это уже 2 зарплаты. Еще выходное пособие - это три. Плюс 2 месяца за счет организации выплачивается пособие через биржу. Итого 5 зарплат? Я все правильно понимаю?

Читать ответы (2)

Согласно Трудовому кодексу, наличие учебы не должно быть причиной отказа в отпуске

Мой муж работает мастером на стройке, в этом году поступил учиться в институт по своей специальности, с работы не отпускают на сессию законно ли это?

Читать ответы (1)

Недействительность записей в трудовой книжке без печати организации - анализ вопроса согласно Трудовому кодексу

Все записи в трудовой книжке с 2002 по 2012 годы заверены печатью кадровой службы и/или службы персонала. Сейчас при оформлении на новую работу кадровик сказал, что все записи недействительны, т.к. они должны заверяться печатью организации. Прав ли он? Трудовая деятельность проходила в государственных и частных компаниях. Какие статьи трудового кодекса объясняют данный вопрос?

Читать ответы (1)

Изменение штатного расписания - сокращение сотрудника по трудовому кодексу при отказе от новых должностей

Скажите, пожалуйста, если работодатель уведомит за два месяца об изменении штатного расписания. Предложит вакантные должности. Меня эти должности не устраивают, меня должны сократить с выплатой согласно трудовому кодексу?

Читать ответы (1)

Согласно трудовому кодексу положен ли отдых охраннику если он работает 24 часа?

Согласно трудовому кодексу положен ли отдых охранику если он работает 24 часа?

Читать ответы (2)

Изменение должности и оклада в государственном учреждении - анализ согласно трудовому кодексу

Помогите разобрать. Если работадатель гос. учреждения наименование одной должности заменил наименованием другой должности с меньшим окладом, но тем же функционалом, что и прежняя должность. Значит из штатного расписания прежняя должность сократилась? На руки было выдано уведомление об изменении условий трудового договора, где прописаны гарантии о сохранении должностного оклада выплачиваемого до изменений при условии сохранения объёма трудовых (должностных) обязанностей и выполнения работ той же квалификации. Помогите разобраться на сколько всё происходит согласно трудовому кодексу? СПАСИБО. Елена.

Читать ответы (2)

Возможность трудоустройства инвалида 3 группы по зрению в качестве курьера согласно Трудовому кодексу РФ - требования

Я инвалид 3 группы инвалидности по зрению могу ли я устроиться на работу курьером согласно ТК РФ?что для этого нужно и будут ли с меня что-нибудь снимать?

Читать ответы (1)

Правильная реакция на поведение мастера на работе

Прошу Вас помочь правильно отреагировать на поведения мастера на работе (у мужа). Он работает на севере (слесарем), сегодня утром, мастер, дал ему работу: мыть туалет и унитазы (на то у них есть уборщица), что не указано в его должностной инструкции. На основании этого, он отказался выполнять данный вид работ. Его заставили написать обьяснительную, почему он отказался от такой работы (в объяснении указал, что это не входит в его должностные обязанности). Мастер начал составлять акт на имя руководителя предприятия, причём, сказал что ещё, что-нибудь припишет, чтобы руководитель поверил ему и уволил мужа с работы. Вопрос: как быть и должны ли мужа ознакомить с актом? Как узнать, что будет написано в акте. И правильно ли муж поступил, согласно трудового кодекса?

Читать ответы (2)

Гарантии увольнения работника по сокращению согласно Трудовому Кодексу РФ - статья, угрозы работодателя и последствия

Какая статья Трудового Кодекса гарантирует, что по истечении двух месяцев со дня уведомления о сокращении работник будет уволен? Работодатель понуждает уволиться по собственному, угрожая даже уволить по статье и говорит, что после тоже не уволит...

Читать ответы (3)

Права работников на отказ от ответственности во время больничного или отпуска согласно Трудовому кодексу

Если я нахожусь на больничном или в отпуске, имею ли я право не брать трубку, если мне звонят с работы по всякой производственной необходимости, а тем более выходить на работу во время отпуска или больничного. Закреплено ли это гдето статьями в трудовом кодексе в этих случаях?

Читать ответы (4)

Я оповестил руководство о своем увольнении за 14-дневный срок, согласно Трудовому Кодексу РФ.

Я сотрудник ОВД. Я оповестил руководство о своем увольнении за 14-дневный срок, согласно Трудовому Кодексу РФ. Однако мой руководитель сообщил мне, что придется задержаться на неопределенный срок после окончания 14-дневного срока, так как должен прийти приказ МВД о моем увольнении. Правомерны ли такие требования?

Читать ответы (1)

Я оповестил руководство о своем увольнении за 14-дневный срок, согласно Трудовому Кодексу РФ.

Я сотрудник ОВД. Я оповестил руководство о своем увольнении за 14-дневный срок, согласно Трудовому Кодексу РФ. В законе о милиции указаны только основания для увольнения и нет конкретных сроков подачи заявления об увольнении. Однако мой руководитель сообщил мне, что придется задержаться на неопределенный срок после окончания 14-дневного срока, так как должен прийти приказ МВД о моем увольнении. Правомерны ли такие требования?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться без отработки двухнедельного срока согласно Трудовому кодексу после оформления на работу в один день?

Могу ли я уволиться если я поступила и оформилась на работу по трудовой книжке 14,05.2013 а решила что не могу работать там и 15.05.2013 решила уйти! Могу ли я по трудовому кодексу уйти без отработки 2 недель то есть 15.05.2013?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как перевестись на другую подстанцию СМП по месту жительства согласно законодательству РФ и Трудовому кодексу?

Самара - онлайн услуги юристов