Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить приказ в связи с увольнением сотрудника на пенсию?

29.11.2001, 09:54
• г. Москва

Как правильно оформить приказ в связи с увольнением сотрудника на пенсию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действующий Кодекс законов о труде РФ не предусматривает увольнение работника на пенсию ! Приказ об увольнении работника делается на тех основаниях прекращения трудового договора, которые перечислены в КЗоТ РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
22.07.2015, 11:09

Необходимое увольнение - приказ об отзыве сотрудника из отпуска на основании ст.125 ТК

Написан приказ об отзыве сотрудника из отпуска в связи с производственной необходимостью (увольнением сотрудника), на основании ст.125 ТК. Нужно ли писать приказ на увольнение или достаточно этого приказа т.к. написано (увольнением сотрудника)
Читать ответы (1)
Ольга
28.06.2012, 08:52

Правильное оформление записи в трудовой книжке при заявлении на отпуск с последующим увольнением и издании приказов

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Инспектор по кадрам издала приказ на отпуск и приказ на увольнение в последний день отпуска. Как правильно оформить запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Ирина
20.01.2004, 09:59

Назначение сотрудника отдела И.О.начальником отдела в связи с увольнением текущего руководителя и выполнение им

В связи с увольнением начальника отдела, необходимо назначить сотрудника отдела И.О. начальника отдела (временно, пока руководство фирмы не сделает окончательный выбор кандидата). При этом сотрудник будет также выполнять свою прежнюю работу. Как это правильно оформить, какой приказ? Надо ли вносить в трудовик?
Читать ответы (1)
Александр
23.07.2016, 12:18

Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.
Читать ответы (1)
Руслан
05.08.2015, 16:15

Оформление отпуска за год и 6 месяцев перед увольнением - раздельные или общий приказ?

Заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск за год и 6 месяцев не был взят. Как правильно оформить приказ? Сначала на отпуск, а затем на увольнение или можно все прописать в одном приказе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марият
17.08.2020, 12:26

Как правильно оформить приказ о переводе временного сотрудника на постоянную работу в связи со смертью основного сотрудника?

Как написать правильно приказ если временный сотрудник остался на постоянно в связи со смертью основного сотрудника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2013, 11:26

Сотрудник детского сада готовится к увольнению по статье в связи с выходом на пенсию

Сотрудник детского сада проработал 15 лет. С 2006 года находится на пенсии и продолжает работать. Сейчас сотрудник детского сада собирается в отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. По какой статье можно уволить сотрудника детского сада в связи с выходом на пенсию?
Читать ответы (1)
Антонина
14.08.2014, 20:56

Советы по оформлению приказа об отмене отпуска

Как правильно оформить приказ об отмене отпуска? Об отмене приказа по л/с от 31 мая 2014 года В связи с увольнением Ивановой Р. И. страшего инспектора канцелярии приказываю 1. Отменить приказ по л/с от 31 мая 2014 года.
Читать ответы (1)
Светлана
03.06.2016, 19:37

Вопрос законности приказа о дисциплинарном взыскании нескольким сотрудникам одновременно

Работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании к нескольким сотрудникам одновременно. Сотрудники указаны в одном приказе. Законный ли такой приказ или он должен быть отдельным на каждого сотрудника?
Читать ответы (1)