Могу ли я оспорить сокращение моей рабочей ставки на основании потенциальной незаконности?

Получил уведомление об изменении условий труда, а именно сокращение ставки до 0,5.написал несогласие до истечения срока двух месяцев ещё есть 18 дней. Хочу согласиться в виду жизненной необходимости. Что нужно сделать? Как оформить все. И что при этом должен сделать работодатель.

Переведена на основной работе на 0,5 ставки имеет ли право работодатель в связи с этим платить за выслугу лет тоже пополам, ведь на работе я как работала, так и работаю, за выслугу получала 15%, а теперь в связи с переводом получаю 7%.Ответ хочу получить письменный..

Работаю сторожем в детском саду и пол ставки плотника. С 1 сентября без уведомления пол ставки плотника сократили. Правомерно ли это? Спасибо.

На данный момент я работаю на 0.75 ставки т.к ребенку нет еще 1.6 г. (сыну 1 годик) Получилось так что штатная единица по должности санитарка хир. отд. подлежит сокращению с 06.07.18 г., работодатель предлагает перевод на другую работу по должности уборщицы и при отказе труд. Дог. будет расторгнут уведомление получили законно ли это? КАК ПОСТУПИТЬ? ''

Я являюсь матерью одиночкой, воспитываю сына 7 лет. В данный момент работаю по сокращению на 0,75 ставки. С 1 января 2019 года хотят ещё сократить меня на 0,5..Имеют ли на это право? И что будет если я не подпишу это соглашение? (работодатель грозит уволить меня по статье 77)

Я врач дерматолог. В данный момент отрабатываю на ставку 3 года в больнице, т.к. училась по целевому договору. Вопрос-могу ли я перевести съездить на 0.5 ставки? И будет это идти в счёт отработки?

Как определить размер алиментов на единственного ребёнка, если человека на работе сократили, а на другую устроиться можно только на 0,25 ставки и соответственно зарплата будет 3000 рублей. Раньше по обоюдному согласию платил 5000 руб. Спасибо за ответ.

Я действующий сотрудник торговой сети 5.Работаю бухгалтером. Сейчас на четвертом месяце беременности. УПРАВЛЯЮЩАЯ МАГАЗИНОМ поставила перед фактом сокращения рабочей ставки. А мне предложили уволиться по собственному желанию. На работу не допускают, пришлось идти на больничный. На данный момент еще предложили вывести за штат. Что это такое и чем мне может грозить. Хотелось бы уйти в декрет нормально! Помогите пожалуйста. Юлия.37 лет.

Руководитель уведомил меня за два месяца о сокращении моей ставки на 0,5 в соответсввии с новым штатным расписанием, ссылаясь на ст. 180 Трудового кодекса РФ. Законно ли это и могу ли я как-то это оспорить?

P.S. Мной подписано только уведомление.

В связи с оптимизацией в ДОУ меня сократили как учителя логопеда на 0,75 ставки, предложили 0,25 до ставки ставку воспитателя. Будут ли эти сборные ставки считаться при расчете на выслугу лет. Спасибо!

В связи с сокращением часов на дисциплину руководство вуза требует написать заявление на о,5 ставки. Я доцент, к.п.н., прошедшая по конкурсу на ставку до 2019 г. В 2016 г. получила инвалидность по общ. заболеванию, 2 группа (рабочая). Законно ли это? Благодарю за ответ.

При количестве детей 167 человек в средней сельской школе мне пришло уведомление на сокращение ставки заместителя директора по учебно воспитательной работе (0,5). Причём сокращение назначено на 23 сентября. Правы ли.

Может ли заведующий детсадом забрать 0.25 ставки у музрука во время учебного года (с февраля месяца), в связи с тем что соединили 2 группы и сейчас одна?

Можно ли договориться с работодателем чтобы временно сделали полставки но работать полный рабочий день и получать за полный это нужно пока идёт процесс банкротство.

Меня зовут Ольга, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в данный момент дочке 1,5, в 1,6 планирую выйти на работу, но во время декрета мою ставку сократили, теперь предложили другую должность, ниже по статусу, меня это не устраивает, что мне делать дальше?

Из моей ставки заместителя директора по безопасности убрали 0,5 ставки для оплаты за работу по организации АИС Питания. Предложили эту работу мне, но у меня в моих должностных обязанностей этого нет, я сэтой работой не знаком. Тогда мне выдали уведомление о сокращении моей ставки на 0,5.

Я работаю постовой акушерской родильного дома, у нас сокращают ставку медсестры процедурной, но сам кабинет остаётся функционировать.

Вопрос, законно ли возлогать обязаность медсестры процедурной на постовых акушерок.

Рание на время отпуска медсестры нам эту нагрузку оплачивают как расширение зоны обслуживания в 200 рублей ссылаясь на то, что мы не имеем права работать мед сёстрами тк диплом акушерка.

Как составить приказ на сокращение (если сокращается 0,5 ставки.) если этот работник сразу идет на работу с этой ставкой только в другую организацию, и нужно ли ей выплачивать компенсацию.

Я работаю в сельской школе соцпедагогом на ставку. С 1 ноября должность сократили и мне дали должность педагога дополнительного образования на 0,87 ставки. Законно ли поступил директор. Снизив ставку?