Работодатель отказывается мне выдать мое личное дело Это законно?

Работодатель не обязан выдавать личное дело.

Это не противоречит Законодательству, т.к. Работодатель его формирует для себя на каждого работника.

Владимир, добрый вечер. Не обязан работодатель это дело. Ознакомиться можете

Здравствуйте личное дело формируется для организации то есть работодатель формирует его для себя тот факт что он не отдаёт вам личное дело в этом нет правонарушений со стороны работодателя.

Добрый день. Работодатель обязан выдать работнику только те документы, которые указаны в законе.

ТК РФ Статья 62

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 240-ФЗ)

Работодатель не обязан выдавать личное дело