Вопрос об увольнении врача во время отпуска и права работодателя на задержание

03.08.2023, 04:37

• г. Пермь

Я работаю по основной специальности акушеркой, на время отпуска работника меня устроили на 0,5 ставки в опер блок. Больница отправляла меня в командировку на рабочее место в другую больницу, мне оплатили дорогу и жилье, оплатили командировку. За две недели до выхода основного работника мне необходимо уволиться и уехать в другой город, но начальство меня не отпускает. Сказали что не подпишут документы на увольнение и обяжут выплатить меня все расходы и командировочные. В праве ли работодатель совершать такие действия?

Читать ответы (1)

Отпуск работника на 0 5 ставки
Отправляют в командировку
Уехать в другой город

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулибабчук Е.В. 4.8

03.08.2023, 04:43,

г. Хабаровск

Работодатель не прав. Рабский труд запрещен.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Удержание за коммандировки трудовым кодексом не предусмотренны.

Таким образом вам необходимо поджать работодателю заявление об увольнении, зафиксировать это, и через 2 недели потребовать приказ и трудовую книжку, на работу можно уже не выходить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об увольнении врача во время отпуска и права работодателя на задержание

Пермь - онлайн услуги юристов