Добрый день. Я работаю на предприятии где имеются источники ионизирующего излучения в частоности цезий-137. По приказу директора являюсь персоналом группы А( тоесть занимаюсь обслуживанием этих приборов). На предприятии занимаю должность инженера КИПиА, персонал группы А этот параллельные обязанности. Ежеквартально сдаю на считывание индивидуальные приборы ДТЛ получаю протоколы дозиметрического контроля в которых указывается индивидуальная доза полученная за период. Хочу узнать сколько нужно отработать персоналом группы А чтобы получить льготную пенсию и какие документы необходимо иметь (приказ по предприятию,должностную инструкцию........)? Необходимо ли провести аттестацию рабочего места? Хочу все узнать подробно.

Приказы директора противоречат должностной инструкции

Техник радиационного контроля в Обласной больнице с опытом 20 лет - Право на пенсию в 45 лет и необходимые документы

Я работаю в группе радиационного контроля в Обласной больнице-техником. По приказу отношусь к категории А. В мои обязанности входит проведение дозиметрического контроля в кабинета, где установлены источники ионизирующего излучения. Отработала 20 лет. Имею я право пойти на пенсию в 45 лет. И какие документы надо.

Читать ответы (1)

Техник группы радиационного контроля - стаж 20 лет. Право на льготную пенсию?

Я работаю техником группы радиационного контроля, в мои обязанности входит проведения дозиметрического контроля рентгеновских аппаратов (источников ионизирующего излучения). Стаж работы 20 лет. Имею ли я право на льготную пенсию.

Читать ответы (1)

Как получить досрочную пенсию при работе с источниками ионизирующего излучения - критерии и документы

Я работал с 2015 по 2020 год на предприятии, где применяются по технологии источники ионизирующего излучения (персонал группы Б). Могу ли рассчитывать на досрочную пенсию и какие критерии при этом должны быть соблюдены. Если да, то какие документы я должен предоставить в пенсионный фонд. У меня был индивидуальный дозиметр, с которого периодически снимали показания в отделе промбезопасности и отправляли а Ростехнадзор.

Читать ответы (2)

Смена названия предприятия - влияние на документы и их правоприемство

Наше предприятие сменило только название без изменения реквизитов, адреса и т.д. При этом был издан один лишь приказ о смене названия ООО Ромашка на ООО Ромашка Плюс. Будут ли иметь юридическую силу все ранее изданные на предприятии документы-приказы, положения, порядки инструкции по охране труда, пожарной безопасности и т.п. Регламентируется ли каким либо документом правоприемность документов прежнего предприятия? Спасибо!

Читать ответы (5)

Инструкций механика колонны и механика КПП которые тоже работают на этом предприятии.

Можно ли в должностную инструкцию зам. управляющего директора внести обязанности с должн. Инструкций механика колонны и механика КПП которые тоже работают на этом предприятии.

Читать ответы (1)

Выплата денежных средств за преданность кампании при временном повышении должности - правомерно ли снижение выплаты?

В октябре 2010 года меня временно повысили в должности (с распределителя работ до инженера) на полтора года на период декретного отпуска основного инженера. В отделе кадров моего предприятия имеется соответствующий приказ, с которым я ознакомлена. В июле 2011 года я сама ушла в декретный отпуск с должности инженера (приказа на перевод меня обратно в распределители работ не было). В нашей кампании существует выплата работникам предприятий денежных средств за преданность кампании. У меня наступил период такой выплаты. Мне ее выплатили как распределителю работ, т.е. в два раза меньше, чем инженеру, мотивируя это тем, что я на период наступления этого права уже числилась на предприятии как распределитель работ, а не как инженер. ПРавомерно ли это? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Возможность получения досрочной пенсии при работе в радиометрической лаборатории

Меня зовут Олег. С 29.04.1996 г. по 11.12.2000 г. работал в качестве инженера дозиметриста радиометрического отделения химико-радиометрической лаборатории и с 01.01.2006 г. по настоящее время в качестве главного специалиста той же лаборатории. Работаю на оборудовании укомплектованном:-источником ионизирующего излучения Cs137 (цезий 137) типа ГСS7.021.6, активностью 6486 мКи (2,40 х 1011 Бк); - источником ионизирующего излучения Cs137 (цезий 137) типа ГСS7.012.11, активностью 113,5 мКи (4,20 х 109 Бк); - источником ионизирующего излучения Cs137 (цезий 137) типа ГСS7.012.9, активностью 32,43 мКи (1,20 х 109 Бк) – 8 шт.; - источником ионизирующего излучения Cs137 (цезий 137) типа ИГИ-Ц-3-8, активностью 13,81 мКи (5,11 х 108 Бк). Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию по списку №1 разделом ХХII позиция 12201000-1754 б или списку №2 разделом ХХХII позиция 23302000-17541. В ПФРФ говорят, что не положена мне пенсия. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возложение обязанностей на главного инженера на период отпуска

На предприятии утвержден ген. директором приказ о замещении между заместителями на период отсутствия. Согласно данного приказа на период отпуска главного инженера его замещает зам. директора. Во время отпуска главного инженера издан приказ о возложении на него контроля по исполнению приказа о выполнении ряда работ. Период действия приказа совпадает с периодом отпуска главного инженера. Законно ли возложение обязанностей на период отпуска на главного инженера (указана и его фамилия) если существует дополнительный приказ по замещению должностей.

Читать ответы (3)

Вопрос отказа от возложенных дополнительных работ по пожарной сигнализации на предприятии

Я являюсь ведущим инженером КИПиА (контрольно - измерительные приборы и автоматика) и одновременно по должностным инструкциям руковожу отделом. В обязанности отдела входит ремонт и обслуживание систем автоматического контроля и управления, установленных на основном производстве. Наше предприятие оформила лицензию на монтаж и обслуживание пожарной сигнализации, и теперь мой непосредственный начальник гл. Механик хочет возложить работы по пожарной сигнализации на два инженера с моего отдела с доплатой 25%. И в случае не согласия грозится ввести данные работы в должностную инструкцию с предупреждением нас за два месяца, а в случае несогласия - увольнение нас с предприятия. Могу я отказаться от возложенных на меня дополнительных работ?

Читать ответы (1)

Хочу сменить работу - нужно ли мне оплачивать стоимость повторной аттестации?

Моя профессия - дефектоскопист в этом году прошел повторную аттестацию и получил удостоверение (за счет предприятия где работаю), действие которого три года. Предприятие обязывает отработать эти три года, но уже четыре месяца не выплачивает зарплату. В этой связи хочу найти новое место работы. Вопрос: нужно ли мне выплачивать стоимость аттестации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приказы директора противоречат должностной инструкции

Москва - онлайн услуги юристов