Расчет и документы сказали отдадут в последний день отпуска.
С 1 августа написала заявление на отпуск с 14 числа, но 3 августа нашлась новая вакансия, и попросила руководителя перенести отпуск на 7 число, сегодня кадровый работник дал два заявления, первое на 2 дня за свой счет (7-8 августа) и заявление на отпуск с последующим увольнением с 9 числа. Расчет и документы сказали отдадут в последний день отпуска. Но на новой работе специалист по кадрам сказал что мне не правильно оформили отпуск, и мне нужно переписать заявление с 7 числа в отпуск с последующим увольнением, и без двух дней за свой счет, а так же выплатить расчет и выдать трудовую последним рабочим днем перед отпуском, так как принять они меня должны через две недели с понедельника, с не с середины недели.
Кто прав, помогите с решением вопроса!
Здравствуйте!
Согласно письму Минтруда от 06.07.21 № 14-2/ООГ-6377, которое дает разъяснения по поводу увольнения работодатель должен выдать сотруднику трудовую книжку и произвести с ним расчет в последний день работы перед началом отпуска.
Что касается требования кадрового работника о 2 днях за свой счет - возможно это связано с необходимостью оформления документации и своевременной выплаты отпускных, какой-либо иной правовой аргументации я не вижу.
Поэтому полагаю, что специалист по кадрам на новой работе прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация