Возможно ли для директора ООО без трудового договора работа по трудовому договору в другой организации на полную ставку?
Может ли директор ООО без трудового договора, он же и единственный учредитель работать по трудовому договору в другой организации на полную ставку?
По смыслу положений статей 39, 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в ситуациях, когда директор является единственным участником общества с ограниченной ответственностью, трудовой договор с ним не заключается, так как по отношению к директору отсутствует работодатель. В указанном случае трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.
Думаю что на основании вышесказанного может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация