Сыну отказали на медкомиссии после 4-летнего обучения на помощника машиниста электровозов - можно ли оспорить решение комиссии?

199₽ VIP

Да, можно попробовать оспорить, пройдя тех врачей, по которым не пропустили.

Оспорить решение комиссии конечно можно путем обращения в суд ст 3 ГПК РФ.

В этой статье сказано:1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов..

В суде же ваш сын на основании статьи 56 ГПК РФ должен доказать. В чем конкретно заключается нарушение со стороны этой комиссии.

Если докажет - значит суд примет решение в пользу вашего сына

Здравствуйте, Екатерина!

Можно конечно оспорить.

Потому что данные могли быть не корректные.

Это во-первых.

А во-вторых, комиссию оплачивает работодатель. Т.е. деньги в любом случае должны вернуть. Т.к. это прямая обязанность работодателя.

Ст. 213 ТК РФ.

Вы не правильно понмиаете.

Если лицо проходило медосмотр по направлению от работодателя, то расходы за медосмотр обязаны компенсировать в полном объеме, даже если осмотр пройден не был - по причине здоровья.

В свою очередь работодатель не может взять на работу такого работника (ст. 76 ТК РФ).

При отказе жалуйтесь в ГИТ Роструда.

При этом медкомиссию можно оспорить через суд или специальную комиссию, типа МСЭК.

- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ

Здравствуйте Уважаемая Екатерина!

Судебная практика есть, посмотрите тут: sudact.ru

Работодатель обязаны обеспечить местом работы, на котором Ваш сын вправе выполнять свои трудовые обязанности. Которые предусмотрены трудовым законодательством (ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением). Также Вы имеете право оспорить в судебном порядке заключение медкомиссии.

Всего Вам наилучшего.

Здравствуйте Екатерина

Можно оспорить решение комиссии через суд , в котором заявить о назначении судебной-экспертизы в рамказ ст. 79 ГПК РФ,в оспаривании заключения вынесенного в соответствии с ч.8 Приказа Минтранса России от 19.10.2020 N 428 "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте

__________

Врачебная комиссия определяет виды и объем исследований, для проведения предварительных осмотров и (или) периодических осмотров в соответствии с Перечнем осмотров врачами-специалистами, лабораторных и инструментальных исследований, при проведении предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте (приложение к настоящему Порядку), а также состояние здоровья и наличие медицинских противопоказаний к работам для лиц, поступающих на работу, и работников в соответствии с Перечнем медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России

______

При прохождении медкомиссии для трудоустройства применяется ст.220 ТК РФ-Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

_______________________

Затраты на прохождение медосмотра-компенсирует работодатель

_______

Более подробно на чем можно построить позицию для обращения в суд можно узнать из личной беседы с юристом, которого вы можете выбрать в рамках ст. 779 ГК РФ.

______

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Если вы будете взыскивать денежные средства, Вы имеете право оспорить данные действия в любом случае. Здесь нет Вашей вины, в том что подвело здоровье соответственно Вы не отказываетесь работать. Вас обязаны обеспечить местом работы, на котором Вы вправе выполнять свои трудовые обязанности. Которые предусмотрены трудовым законодательством.

Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса

Работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Екатерина, добрый вечер!

Отмечу, чтобы идти в суд с иском - надо иметь аргументы (доказательства), в чем комиссия не права. Если он не прошел холтеровское исследование сердца, то делать за свой счет, доказывать в суде обратное

—————

Согласно статьи 56 ГПК РФ

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Это все время и деньги.

С другой стороны подумайте, оспорите допустим решение комиссии - но не факт, что возьмут на работу. Найдут другое основание, по которому могут отказать.

Да, жаль потраченного времени на учебу, бесспорно, но переучиться всегда можно. Без работы сын не останется.

С уважением, Дарья.

1. Порядок прохождения медицинской комиссии работниками РЖД, в том числе и претендентов на должность помощника машиниста, регламентирован Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте, утвержденным приказом Минтранса РФ от 19 октября 2020 года N 428.

2. Согласно п. 20 Порядка

По результатам экспертизы профессиональной пригодности врачебная комиссия выносит медицинское заключение о пригодности или непригодности работника (лица, поступающего на работу) к выполнению отдельных видов работ

3. Вы праве оспорить медицинское заключение о профпригодности в судебном порядке. Согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав и свобод или законных интересов.

4. Стоит заметить, что на практике положительный результат такого обжалования ничтожно мал.

Удачи.

Возможно, ваш сын не прошел медкомиссию из-за медицинских проблем, которые были обнаружены при использовании холтера. Если так, то решение комиссии может быть обоснованным с юридической точки зрения.

Если вы считаете, что решение комиссии было ошибочным или несправедливым, вы можете обратиться к юристу, чтобы выяснить свои права и возможности. Важно отметить, что право и процедуры для оспаривания решения медицинской комиссии могут различаться в зависимости от местного законодательства.

Ст.ст. 212-213, 220 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ