Светлана
11.03.2014, 10:47
Как правильно действовать, если руководитель ошибочно утверждает отсутствие сотрудника на рабочем месте
Читать ответы (1)
Мы работники водоканала, уч. Очистных сооружений. Подскажите как правильно написать требования или просьбу об установке душевой? Должен ли он у нас быть по закону? На какие законы ссылаться? Работаем в робе и по окончании смены нет возможности принять душ, чтобы надеть чистые вещи.
Здравствуйте. Пишите в свободной форме на имя работодателя, можете продублировать в трудовую инспекцию. Ссылаясь на ТК РФ Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание.
Спросить