Я думаю, что на работу должен суд прислать какой то документ.

• г. Волгодонск

Работника взяли под стражу, грозит один год лишения свободы. Какие действия должны принять на первых порах работник ОК? Какова процедура увольнения работника по приговору суда? Я думаю, что на работу должен суд прислать какой то документ. Прошу вас помочь мне в данной ситуации, чтобы это было правильно и грамотно оформлено с нашей стороны т.к в моей практике такого увольнения еще не было.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Уволить работника, находящегося под следствием Вы не имеете права. Однако после вступления приговора в законную силу трудовой договор расторгается работодателем в соответствии с п.4 ст. 83 Трудового кодекса РФ с соответствующей пометкой в трудовой книжке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Волгодонск - онлайн услуги юристов