У меня ребенок инвалид, работодатель делит отпуск на две части без моего согласия, что делать?

Отпуск. А если работодатель заставляет писать заявление и делить мой отпуск на два раза? Т.е по 14 календарных дней. Если меня это не устраивает и я хочу отгулять полностью 28 календарных дней! Что мне делать? Не может ли он меня за это уволить?

На работе запретили делить отпуск на две половины. Имею ли я право делить отпуск на две части по законодательсту?

Имеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск на две части и отправить меня в отпуск через два месяца после выхода из очередного отпуска?

Я мама одиночка. Ребенку будет в апреле четыре года. Может ли работодатель отказать мне в отпуске в летний период времени и разделить его пополам.

У нас работодаль делит всем работником отпуска на две части без согласия работников имеет ли он на это право.

Квартира была приобретена в браке по московской программе доступное жилье - социальная ипотека (за деньги). Квартира разделена на две части 1/2 несовершеннолетнего ребенка и 1/2 мужа. Какую долю в квартире будут делить между супругами при разводе? Долю супруга будут делить на две части или всю квартиру будут делить на две части?

Имеет ли право работодатель без согласия работника делить отпуск с такой дебильной формулировкой: календарный год не отработан у коллектива, а вдруг уволимся, они потеряют в финансах. В феврале работник ушёл в отпуск на 44 дня, другой сотрудник с 18 марта пошёл на 28 дней, узнал коллектив о разделе отпуска потому что девушка, получив мало отпускных, начала звонить и узнала что разделен отпуск у всего коллектива

Я и моя жена планировали 2015 г. съездить с двумя детьми до 5 лет на море. Но мой работодатель разделил мой отпуск на две части. Одну часть в феврале другую в октябре. Имеет ли право так назначать отпуск.

Имеет ли право работодатель разделить очередной отпуск работника на 2 части принудительно, без моего согласия. И как согласие оформляется я согласна но хочу 7 дней и 21 день, или целый отпуск, а работодатель хочет 14 и 14, работаю оператором газовой котельной, ночные смены выматывает, раскатывают нервную систему.

Такой, я работаю в бюджетной организации, может ли работодатель меня заставить делить мой отпуск на части в приказном порядке в целях экономии бюджета, если я не даю на это согласие? Как я могу законно отказаться и отгулять свой очередной отпуск в полном объёме, не деля его на части?

Отпуск разделён на 2 раза по 2 недели одну половину отдохнула вторую половину дают частями отдохнуть т.е. 10 дней сразу потом ещё 4 дня когда нибудь.

Директор заставляет разделить отпуск на 2 части по 14 дней. Одну отгулять летом, другую в другое время. Я хочу гулять весь отпуск полностью летом. Живу одна с ребёнком (в разводе), ребёнку 11 лет. имею ли я на это право и как не конфликтуя решить этот вопрос.