В ноябре 2012 года по табелю учета рабочего времени у меня 8 выходных дней и несколько дней по 4,5,6 отработанных часов.
Работаю в ООО. Оплата почасовая. В ноябре 2012 года по табелю учета рабочего времени у меня 8 выходных дней и несколько дней по 4,5,6 отработанных часов. 5 декабря 2012 года отлучился без предупреждения руководства с работы, нужно было в банк погасить кредит, отсутствовал 1.5 часа. После того как появился на работе начальник заставил писать объяснительную. В момент написания мною объяснительной начальник начал меня оскорблять и унижать, по этой причине я отказался писать объяснительную. После этого в грубой форме мне сказали что будет составлен акт о том что я отказался писать объяснительную и я уволен за прогулы потому что у меня в последнем месяце много не доработанных часов. На рабочем месте сказали больше не появляться. Запись в трудовую книжку не внесли и книжку мне не отдали, объяснив что нужно звонить в налоговую, еще куда то, что бы узнать как правильно сделать запись. С 5 декабря на работу не хожу. С работы один раз звонили родственникам чтобы они передали мне чтобы я пришел и написал заявление по собственному желанию. Я отказался. Что мне делать в этой ситуации? За что меня могут уволить? Спасибо.
Лучше напишите по собственному желанию.
СпроситьЗа прогул могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация