Елена
11.04.2018, 13:47
Ошибочное основание в приказе об увольнении - может ли суд аннулировать решение?
Здравствуйте, в приказе об увольнении работника допущена опечатка-в основании увольнения указано "заявление работника от 09.09.2018" (месяц не 02,а 09 указан) , работник обратился в суд по другим причинам (что бы его восстановили на работе), может ли суд посчитать, что приказ об увольнении был, не правильно оформлен и аннулировать приказ?
Читать ответы (1)

