Алексей
02.01.2021, 10:26
«Уволенный сотрудник подал в суд на работодателя из-за препарата, найденного в моче
Читать ответы (1)
Такая ситуация: сотрудник сторож ушёл в отпуск, с приказом ознакомлен, в указанный в приказе день на работу не вышел, о чем составлен акт, направлен по почте, объяснения от него не поступили; уволен по статье. Подал в суд о неправомернрм увольнении мотивируя тем, что не был ознакомлен с графиком смен. У работодателя имеется акт об отказе от ознакомления от этого графика смен. Какие действия работодателя? Каков исход дела в суде?
Здравствуйте. Надо читать его иск и анализировать весь материал, тогда можно судить о перспективах по спору.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНапишите подробные возражения на иск. Приобщите документы.
Активно возражайте против иска в судебных заседаниях и вы победите
Удачи
Спросить