Незаконное увольнение и вынуждение подписать подложные документы - жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру
Проработала в организации четыре месяца. Трудовой договор оформлен не был, о чём мне сообщила менеджер организации, когда я ее попросила предоставить ФИО ген. директора и название организации для написания заявления об увольнении. Далее, между мной и менеджером произошел конфликт по поводу суммы заработной платы, в ходе которого, я сказала, что буду обращаться с жалобой на компанию в трудовую инспекцию. После этого заявления, менеджер мне объявила, что я сама отказалась от подписания трудового договора, что не соответствует действительности. В компании сейчас не работаю. Подала заявление менеджеру о предоставлении мне копий документов, связанных с работой 11.08.23.Попросила выслать их мне почтой. Сегодня 14.08.23 г мне позвонила менеджер и сообщила, что документы у неё и мне надо подъехать 19.08.23 г,что бы их подписать. Мне при трудоустройстве трудовой договор не предоставляли на подпись, заявление о приеме на работу я не писала, заявления об увольнении не писала тоже. Получается, меня принуждают подписать подложные документы. Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию и если надо в прокуратуру
Юлия, жалобу в ГИТ и в прокуратуру пишите в произвольной форме как пишите в вопросе. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить