У нас хотят сделать 36 часовую рабочую неделю (т.к. находимся в сельской местности ст.263.1), но за счет увеличения обеда. Т.е. рабочий день с 9,00 до 17.30 ранее обед составлял 30 мин., сейчас делают 1 ч.10 мин. Это законно? Получается, что рабочий день все равно остался прежним.

Ирина, Статья 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью [b]не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. [/b]

Подойти жалобу в государственную инспекцию труда

Вопрос законности увеличения обеденного времени при сокращении рабочей недели до 36 часов

Заявление о сокращении обеденного времени для раннего ухода с работы

Помогите грамотно составить заявление. Работаем до 18, мне нужно уходить с работы в 17.50 на автобус, чтоб успеть забрать сына из сада, если я поеду позже из-за пробок я не успеваю. Возможно в заявлении написать, что сократить обед на 10 минут, тем самым уходить раньше.

Читать ответы (3)

Изменения в коллективный договор - сокращение рабочих часов и неясность обеденного времени

Я работаю м/сестрой 24 часа 2 сентября дали изменения в коллективный договор не собирая коллектив и поставили график 23 часа, на то что 30 мин обед и 30 ужин это законно, рабочее место не покидаем закрытое учреждение, и во время обеда бывает оказываем помощь, хотя в изменении пишут только время обеда.

Читать ответы (1)

Увеличение обеденных часов выглядит как сокращение рабочего времени и снижение оплаты праздничных часов

В новом графики уменьшили количество рабочих часов за счет увеличения обеденных часов, таким образом оплата праздничных часов уменьшилась. Является ли такое изменение ухудшением условий труда?

Читать ответы (3)

Нарушение прав работников в отношении нормы рабочих часов, обеденного времени и оплаты труда в Торговом центре - анализ ситуации

Какая норма рабочих часов в месяц для работающих 2 дня через 2 с 10.00 до 22.00 в Торговом центре. Обязаны ли мы отрабатывать свое обеденное время? Каждый месяц нам ставят в рабочий график по 186 часов. Расчет проводят по минималке 8700, в зарплату не начисляют праздничные и выходные дни по двойному тарифу. Скажите, директор нарушает наши права и в чем? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Исследование - Законность сокращения обеденного времени работника в 12 минут на 9-часовой смене

Работодатель делает 12-минутный обед за 9-ти часовую смену, ссылаясь на оплату обеденного времени, но если я не могу покинуть рабочее место, разве он не должен мне это оплачивать,,?

Читать ответы (1)

Возможно ли увеличить продолжительность рабочего дня до 8 часов при 36-часовой рабочей неделе с помощью увеличения

При 36 часовой раб неделе продолжительность трудового дня 7,2 часа, можно ли его увеличить до 8 часов путём увеличения обеденного перерыва.

Читать ответы (3)

Законность введения технологических перерывов и сокращения обеденного времени до 30 минут

Включаются ли технологические перерывы в рабочее время? На работе хотят ввести перерывы по 10 минут для отдвха от компьютера засчет урезания обеденного времени с часа до получаса. Законно ли это? если можео ссылку на закон.

Читать ответы (1)

Законность сокращения обеденного перерыва до получаса и оплата работы в данное время

Работаю с 8 до 18. Обеденный перерыв с 12 до 13. Периодически его сокращают до получаса. Причем сокращение не оплачивается, а доводится о сокращении, непосредственно перед обедом. Насколько это законно? И каким образом должна оплачиваться работа в обеденный перерыв?

Читать ответы (2)

Увеличение обеденного времени - вопрос о раннем уходе на 30 мин.

Добрый день! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1 ставку, продолжительность рабочего дня 4 часа.48 мин, заведующая добавила к рабочему времени 30 мин обед, я не обедаю на работе, могу ли я уходить домой раньше на 30 мин?

Читать ответы (1)

Учитель-логопед в ДОУ - законность увеличения рабочего времени до 35 часов в неделю без письменного согласия

Интересует вопрос по трудовому спору. Я учитель-логопед в ДОУ, моё рабочее время с 8 до 12. Тоесть 20 часов в неделю. Но сейчас сад закрывается на ремонт и заведующая увеличивает время до 35 часов в неделю. Скажите это законно. Или считается, что без письменного сонласия она не имеет право. Это сверхурочная работа?

Читать ответы (3)

Работник магазина вынужден работать 10 часов вместо 9, невзирая на сокращение обеденного времени - соответствие закону.

Я работаю в магазине в смене должно быть 10 часов руководитель ставит 9 ссылаясь на то что у вас 1 час обед, но обедаем мы от силы 20 мин во время обеда мы уйти с работы не можем т.к в час обеда входит ещё перекур и туалет, как должно быть по закону.

Читать ответы (1)

Увеличение рабочей ставки и рабочих часов - необходимость увеличения рабочего дня?

Мне увеличили рабочую ставку на 0,25 и добавили 2 рабочих часа и соответственно добавили объём работ, теперь я работаю по 10 часов 5 дней в неделю. Обязательно ли при увеличении ставки увеличивать рабочий день, если я справляюсь с работой и за 8 часовой рабочий день?

Читать ответы (1)

Изменения в рабочем дне - увеличение часов и доплата – что говорит о законе о сокращении рабочей недели?

Оаоржд работаю Александр.. вышел указ с января 2014 г.. за вредность 7 часовой рабочий день. Но нам только сегодня дополнение принесли к договору.8 ч рабочий день но доплата 10 процентов. Для чего тогда закон о сокращении рабочей недели.

Читать ответы (1)

Сколько часов в неделю при пятидневной рабочей недели у воспитателя, время обеденного перерыва входит в рабочие часы?

Сколько часов в неделю при пятидневной рабочей недели у воспитателя, время обеденного перерыва входит в рабочие часы?

Читать ответы (1)

Предполагается увеличение времени обеденного перерыва для работников с 5-дневной рабочей неделей

У нас на предприятии несколько графиков:3 через 3 (с 8.00 до 20.15) и 5 дневная (с 8.00 до 17.00) . У графика 3 через 3 обед 2 раза по 30 минут за всю смену, а у тех кто работает 5 дней в неделю 1 час (хотя раньше был 30 минут и всех все устраивало) .Имеет ли руководство сделать обед (перерыв на обед) 1 час для работников с 5 дневной рабочей недели?

Читать ответы (1)

Право на сокращение обеденного времени - возможность для рядовых служащих и ссылка на соответствующее постановление

Скажите, пожалуйста, имею ли я право сократить обеденное время с 1 часа до 30 мин в день? Для меня сокращение рабочего дня на 30 мин очень желательно, т.к. не у спеваю вовремя забирать ребенка из садика. В отделе кадров, по моему месту работы, категорически слышать не хотят о сокращении обеденного времени, мотивируя тем, что это льгота только для производственного персонала, не для рядовых служащих. Если есть возможность, можно ссылку на постановление, чтобы показать кадровым работникам. С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Работники призводства выступают против увеличения обеденного перерыва и нецелесообразности текущего рабочего режима

На призводстве увеличили обеденный перерыв, на смену выходим с 8 до 20 и с 20 до 8,а оплачивают 10.8.Как написать заявление о нецелесообразности такого режима работа, тем более нет комнаты приёма пищи, столовая не работает, в ночных теряем.

Читать ответы (1)

Как официально отказаться от обеденного часа при рабочей неделе 40 часов?

Я являюсь замдиректора по УВР. рабочая неделя-40 часов т.е. 8 часов в день + 1 час перерыва. Вопрос: можно ли официально отказаться от обеденного часа., все равно не получается пообедать.

Читать ответы (3)

Как правильно объяснить ранний уход с рабочего места и просьбу о сокращении обеденного перерыва?

Как лучше написать объяснительную о том, что раньше ушла с рабочего места. Рабочий график с 09:00 до 18:00. написала отделу кадров, но не тому (как выясниось)-кому нужно с просьбой сократить обед на 30 минут и уйти соответственно раньше - в 17:30. Руководство не уведомила.

Читать ответы (1)

Воспитатель с проблемами беременности отказано в сокращении рабочей недели - законность данного решения?

Я работаю воспитателем. Сейчас беременна. Один день заставляют работать 12 часов что бы в неделю было 36 часов. Когда я работаю 12 часов то плохо себя чувствую. Я написала заявление на сокращение рабочей неделе. Но мне отказали, сказав что у нас и так короткая рабочая неделя. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59