Как получить трудовую книжку при увольнении в случае ее невыдачи работодателем

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 16.02.2013. Увольняет без отработки с 17.02.2013. В течение какого периода времени мне обязан отдать работодатель отдать трудовую книжку и документы которые необходимы при увольнении? Если вас не затруднит напишите пожалуйста статью ТК РФ. Если не отдаст в предусмотренный период какие мои дальнейшие действия?

При увольнении моя работадательница сначало не отдавала трудовую но спустя несколько дней отдала но расчет она не хочет выплачивать как поступить и что делать?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но трудовую мне не отдают, т.к работодатель находится в другом городе, а когда приедет неизвестно. Что посоветуете делать в этом случае? Будут ли какие то наказания работодателю? На сколько я знаю, по ст.84.1 ТК РФ работодатель обязан возвращать трудовую книжку в день увольнения.

Сроки подачи иска в суд, при невыдаче работодателем трудовой книжки.

Чем грозит работодателю невыдача трудовой книжки и расчета в законно установленный срок. Трудовую книжку не выдают, требуют дополнительной отработки 2 недели. Спасибо.

Может ли являться основанием увольнение по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, для не выплаты виновного в невыдаче трудовой книжки ООО, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацию за его задержку по день выдачи трудовой книжки?

Для искового заявления по поводу невыдачи трудовой книжки работодателем и взыскании компенсации необходимо расчитать средний заработок. По договору я работал 2 месяца и получал 35 т.р в месяц, при этом рабочий день был 11 часов и 7 дней в неделю, т.е 330 часов в месяц (30 дней). При этом я уже подавал претензию по поводу переработки и она была удовлетворена в досудебном урегулировании, мне было выплачено около 100 т.р. Учитывая нарушение ТК РФ работодателем при составлении договора изначально, исходя из чего мне расчитать средний заработок? Учитывать ли мне как-то переработку в виде трех часов в рабочие дни и 11 часов в выходные дни в двойном размере?

Уволилась пол года назад, не отдают трудовую книжку, не могу устроится на работу. Какие мне нужно собрать документы чтобы подать в суд?

Как правельно написать заявление в прокуратуру на работодателья если я уволился 3 апрелья и не поличил не трудовую книжку не расчет, по сегоднешний день и стоит ли написать заявление в инспк=екцию по охране труда.

Всем доброе утро! Ранее, вчера я писал по вопросу подачи в суд "в июне месяце на предприятие о невыдаче трудовой книжки, о не правильной формулировке увольнения. Суд все время откладывают, последний раз отложили заседание об истребовании доказательств аж на 20 января 2022. Но там, где я работал, видимо поняли, что суд будет на моей стороне и начали писать извинения и просят уволится по собственному желанию и все документы вернут!" В данный момент я трудоустроен официально, пришлось оформлять вторую трудовую книжку. Но то предприятие, с кем я сужусь, не могут или не хотят увольнять меня сентябрем, просят актуальную дату увольнения. Что делать и на что мне можно будет сослаться на суде.

Мой муж проработал 2 года в московской фирме ТрансЛокомотивСервис, находящейся на базе локомотиво-ремонтного завода в г.Челябинске (со дня ее основания.) Трудовая книжка находилась в Москве. Контроль за работой организации осуществлялся систематически командированными лицами из Москвы. В случае надобности работнику в получении каких-то справок и документов запрос из Челябинска решался через кадровика сторонней организации. Через 2 года очередная группа командированного состава (06.09.2013 г) приехала и объявила, что у них произошли изменения штатного расписания и должность моего мужа уже не нужна. В конце рабочего дня 06.09.2013 г муж подал заявление об уходе по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (пенсию он оформил 3 месяца назад и продолжал работать). Сегодня 25 сентября 2013 г. Трудовую книжку до сих пор не прислали. Уведомление об отправке ее почтой не присылали. От кадровика сторонней организации стало известно, что трудовую книжку в Москве не могут найти. Муж нашел работу, но без трудовой книжки не может устроиться. Каким образом предъявить претензию работодателю о возмещении материального ущерба, причиненного в результате невозможности трудиться из-за невыдачи трудовой книжки, если работодатель находится в Москве, а бывший работник в Челябинске?

Добрый день! В фирме, где я работаю, сложилась ситуация: в начале 2017 года были уволены 2 сотрудника, один по собственному желанию, второй за прогулы. Их трудовые книжки не были им выданы и хранятся в офисе компании. Одному из них было направлено уведомление с просьбой явиться, второму нет, тк решение о невыдаче ТК было принято генеральным, якобы сотрудник украл какой-то транспорт у фирмы. Уволенными сотрудниками было принято решение обратиться в прокуратуру и суд по факту невыдачи ТК и невыплате расчета при увольнении. Руководитель решил прикрыться, свалив вину на кадровика, который даже не работал в организации в тот период, и на бухгалтера, который не отвечает за перечисления (все выплаты согласуются с ГД и перечисления делаются только с его письменного согласия). Как могут обезопасить себя кадровик и бухгалтер? Помогите.

Имеет ли право ИП ставить печать в трудовую книжку (принимать на работу и увольнять сотрудников с записью в трудовую книжку)? Если да, то по какой статье принимать, и по какой увольнять? Спасибо.

Ооо действующее, не отдают трудовую 15 месяцев, писала заказное письмо с уведомлением с просьбой прислать по почте, результатов нет, можно ли обратиться в суд через такое время?

Скажите пожалуйста, куда мне обратиться с жалобой на работодателя? Дело в том, что я устроилась работать в организацию, официальное трудоустройство было 23.09.2014 и уволилась 9.10.214 после чего мне не отдали трудовую книгу, на 3 дня задержали расчет. Сегодня я пришла и прождала 2,5 часа расчета, в течении этого времени меня постоянно отправляли домой и говорили что денег сегодня не будит. В итоге мне при расчете дали первый бланк, в нем был указан налог за мое время работы 1540 рублей и затем дали второй бланк на сумму 173 рубля это моя заработная плата за весь срок. Оклад первый месяц был 15000 рублей. Куда я могу обратиться?

Работодатель (юр.лицо) не выдаёт трудовую книжку при увольнении по собственному желанию. Какая ответственность предусмотрена за это и что бывает на практике?

Сотрудника уволили по сокращению штата, с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую не выдали. Рассчеты произвели, но сотрудник думал, что это годовая премия. Приказ об увольнении и просьбу явиться за трудовой прислали почтой через 2 недели после увольнения. В самом приказе нет отметки о том, что работник отказался от ознакомления. Работает он в представительстве, отдаленном от юл. Скажите, возможно будет восстановиться на работе из-за неознакомления с приказом и невыдачи трудовой книжки?

Подала исковое заявление на бывшего работодателя, не выплачивал заработную плату, не оформил прцедуру по сокращению и не выдал трудовую книжку. Суд назначен по месту жительства ответчика в другом городе, сйчас нужно отправить в суд ходатайство о рассмотрении дела без участия исца. Как его нужно составить, на какую статью ссылаться и нужно ли ссылаться?

Работодатель не отдает трудовую книжку, в милицию написала, в трудовую инспекцию тоже и ни каких результатов. Пугала проверками и телевидением, не чего не боятся.

Мне 18 лет, и я планирую впервые устраиваться на работу. Как быть с трудовой книжкой? Читала, что официально ее выдает работодатель. А если работодатель - маленькая фирма в статусе ИП, будут ли они этим заниматься? Сомневаюсь... Посоветуйте, как грамотно поступить. С ув, Светлана.