Узнайте, как получить выплату за переработку в известной торговой сети

Какой вид предпринимательской деятельности выбрать для перехода на ПСН с ЕНВД

Имеется торговый павильон (по документам-нестационарный торговый объект). Хотелось бы перейти на ПСН с ЕНВД, только не понятно какой вид предпринимательской деятельности выбирать: 45) Розничная торговля через объекты стационарной торговой сети... (к которой относятся магазины и павильоны) или п 46) Розничная торговля... чрез объекты нестационарной торговой сети (ведь договор с администрацией на установку именно НТО). Подскажите пожалуйтса! Спасибо.

Читать ответы (2)

Законны ли штрафы в Торговой сети Радеж. По не недостачам и излишкам.

Читать ответы (3)

Почему моя дочь не может получить справку 2 НДФЛ работая в торговой сети?

Мою дочь официально не трудоустроили из из-за оформленного ИП. Сейчас работая в торговой сети не может получить справку 2 НДФЛ. ПОЧЕМУ.

Читать ответы (1)

Расшифруйте понятия " Стационарная торговая сеть, имеющая торговые залы " , " Стационарная торговая сеть

Расшифруйте понятия " Стационарная торговая сеть, имеющая торговые залы " , " Стационарная торговая сеть, не имеющая торговые залы" . К какому понятию относится ситуация, когда арендуешь по договору субаренды кусочек площади и не имеешь в аренде подсобных помещений, административно-хозяйственных помещений, складских помещений и даже площади для подхода покупателей?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудоустройством после увольнения из Магнита - что делать и можно ли найти работу в другой торговой сети?

После увольнения с магнита, в сб занесли в стоп лист, и при попытке устроится в другую торговую сеть, приходят отказы, вопрос как это можно исправить, и действительно ли мне не устроится на работу больше там где есть СБ?

Читать ответы (2)

Меня лишили премии за больничный - история работницы торговой сети

Работаю в торговой сети. В начале декабря пропустила 4 свои смены по больничному.,12 отработала. Перевели зарплату, очень большой разбег с коллегами. Подняла вопрос, директор моей т.т. объяснил это тем, что я была на больничном и премия мне не положена за месяц, попросила показать акт, где прописано это, что из-за больничного можно полностью лишать премии, сказала нету, это так принято у них в компании, что не было повадно, и мою премию она раскидала на сотрудников. Премию начисляет она сама, все сама заполняет и отправляет в офис, сказала, что она директор и ей решать. Замечаний, выговоров, ничего не было, работу выполняла в полном объёме как и все!

Читать ответы (1)

Вопросы разрешений при открытии парикмахерской в помещении, находящемся в собственности у известной сети супермаркетов

Планирую открыть парикмахерскую, помещение находится в собственности у известной сети супермаркетов, если у арендодателя имеется разрешение пожарных, надо ли мне делать его для себя? И надо ли разрешение от СЭС?

Читать ответы (2)

Организация торгового места в стационарной торговой сети без торговых залов - нормы, документы и выделение места

Как организовать торговое место в стационарной торговой сети, не имеющей торговых залов? Какими нормами и докуметами руководствоваться? Чем выделить торговое место, (можно ли использовать мобильные столбики ограждения) в каком докумете прописано что его надо выделять и каким образом?

Читать ответы (1)

Сколько возможно запросить за моральный вред, за таракана в продукте. Найден в продукте собственной торговой марке торговой сети?

Сколько возможно запросить за моральный вред, за таракана в продукте. Найден в продукте собственной торговой марке торговой сети?

Читать ответы (1)

Проблемы торговой сети Пятёрочка - антисанитария, просроченный товар и некачественное обслуживание

Что можно сделать куда обратится нет сил. По приходу в магазин Пятёрочка мы видим антисанитарию на прилавках просроченый товар нет обслуживающего персонала со стороны директора хамство и грубость к своим клиентам Дети не раз отравились продуктами из магазина а их родители не раз были оскорблены персоналом кто будет дальше отвечать за здоровье наших детей после похода в магазин пятёрочку По адресу город. Лосино-Петровский ул. Кирова дом 11 помещение 1

Читать ответы (2)

Каким образом сотруднику торговой сети следует получить контактные данные покупателя

Если покупатель оставил на сотрудника (торговой сети) жалобу в книге жалоб и предложений, и при этом описал ситуацию неверно (одним словом нагло врёт); а так же оскорбляет его в данной жалобе. Может ли сотрудник на которого написана жалоба подать на данного покупателя в суд, т.к. сотрудник находясь на своем рабочем месте ответил этому покупателю согласно всех правил. Данному факту есть свидетель. Покупатель не оставил своих контактных данных в книге жалоб и предложений, только контактный телефон для ответа, и то только в обращении (отдельный бланк для ответа). Хотелось бы получить развернутый вопрос на ответ. Каким образом сотрудник должен запросить данные покупателя, для того чтобы подать в суд об оскорблении.

Читать ответы (1)

Возможно ли физическому лицу выступить посредником в предоставлении транспортных услуг службой такси торговой сети,

Возможно ли физическому лицу выступить посредником в предоставлении транспортных услуг службой такси торговой сети, заключить договор с такси на предоставление услуг по перевозке и заключить договор с торговой сетью на предоставление транспортных услуг или необходима обязательная регистрация ИП, юр.лица.? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Работники магазина известной торговой марки ждут обещанного открытия - без работы и зарплаты уже 3 месяца

Здравствуйте))) надеюсь вы мне поможете))) работала в магазине известной торг. Марки. За 5 дней нас предупредили о закрытие магазина. И отправили домой ждать когда он якобы обратно откроется. Раз в две недели нас вызывают на работу в другие магазины этой торг. Марки на пару рабочих часов. Сидим дома уже 3 месяца без денег без работы. На мои вопросы отвечают лишь одним в Москве еще не решили открывать или нет обратно. Имеют ли они право держать нас так дома без зарплаты и без работы лишь с обещаниями.

Читать ответы (1)

Схема выплаты отпускных в торговой сети - в чем причина неправильного расчета и как сделать его правильным

Я устроилась на работу в торговую сеть 1.09.17, т.к. в нашей компании не приемлемо брать отпуск 28 календарных дней за один раз, то отпуск делят на два раза. Первый отпуск у меня был с 1.02.17 по 14.02.17, второй будет с 15.06.17 по 28.06.17. что в первый раз мне выплатили маленькие отпускные (меньше половины з/п за месяц), так и в этот раз так же, с учетом того что с марта по май з/п выросла практически в два раза. Пробовала рассчитать отпускные с помощью онлайн калькуляторов, выходит, что мне за февральский отпуск не доплатили тысячу и за июньский отпуск вместо "положенных" 9000 отпускных выплатили всего 5500. Объясните, пожалуйста, каким же образом в моей ситуации будет правильно высчитать отпускные, график работы у меня 2/2 по 12 часов. З/п начисляется: отработанные за месяц часы умноженные на тарифную часовую ставку +93% от полученной суммы ежемесячная премия.

Читать ответы (1)

Хотелось бы знать, имеет ли право руководство этой торговой сети устанавливать такие правила?

Я с мужем и годовалым ребенком пришла в один из магазинов сети METRO. Нам не разрешили пройти с ребенком в магазин, аргументировав это внутренними правилами (дети до 10 лет в магазин не пропускаются). При этом в этом магазине продаются детские товары и детское питание. Хотелось бы знать, имеет ли право руководство этой торговой сети устанавливать такие правила?

Читать ответы (1)

Работник торговой сети хочет получить полную оплату после ухода в связи с обвинением в недостаче

Работаю в торговой продуктовой сети, после второй уже ревизии, директор объявляет о недостаче за счет просроченной продукции и о взыскании по 10000 рублей с каждого работника. Я уволилась но хочу получить заработанные деньги в полном обьеме, так как моей вины в сложившийся ситуации нет. ПОМОГИТЕ. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Уволена без оснований - мои проблемы после ошибочной задержки в крупной торговой сети

Я работала в крупной торговой сети видеооператором, находясь официально на больничном листе, вышла на подработку и по ошибке задержала человека. Эта крупная торговая сеть держит охрану без прав-без лицензии и в то же время руководство требовало от нас определённое количество задержаний в месяц, иначе штрафовало на тысячу-две, поэтому и старались усердствовать в работе. Это недоказуемо, т.к. штрафовали нас с чёрной зарплаты. Но, поскольку человек подал жалобу, по закрытию больничного руководство под нажимом заставило меня написать по собственному желанию. Скажите, есть ли шанс оспорить это увольнение в суде, у меня трое маленьких детей и 8000 в месяц-кредитов, после такого увольнения по собственному желанию я осталась без средств к существованию.

Читать ответы (4)

Сотрудники торговой сети Магнит лишены отпуска перед Новым Годом - законно или нет?

Я устроилась на работу в торговую сеть Магнит в конце мая. Т.е. к концу ноября я отработала уже полгода. О том, что мне пора в отпуск я спохватилась только на днях. Но администрация сказала что сейчас уже - перед Новым Годом - никто меня в отпуск не отпустит, в связи с увеличением объемов продаж (и соответственно - работы). И никого из сотрудников в период с 15 декабря и по 15 января в отпуск не отправляют и никогда не отправляли. Получается, что один отпуск я прошляпила? Законно ли это - не отпускать в отпуск в предпраздничные дни?! И можно ли все-таки свой отпуск отвоевать до истечения этого года?

Читать ответы (1)

Купила в торговой сети М-ю видео швейную машинку. Через 9 месяцев машинка неисправна.

Читать ответы (1)

Правила перемещения сотрудников по территории торговой сети в соответствии с ТК РФ.

В продолжение предыдущего вопроса №822629... Значит, для применения раздела 3 ст.72.1 ТК РФ, необходимо оформить договор субаренды от "старого" юр.лица на территории другого магазина (другого юр.лица) торговой сети? А также издать приказ о ПЕРЕМЕЩЕНИИ на другое рабочее место по адресу другого магазина сети по ст.72.1 (без согласия работника) в связи с производственной необходимостью? Тогда применение этой статьи не будет противоречить "Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004" , т.к. речь будет идти не о переводе, а о перемещении без изменения существенных условий трудового договора и с сохранением трудовой функции.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Узнайте, как получить выплату за переработку в известной торговой сети

Екатеринбург - онлайн услуги юристов