Возможность примирения сторон в судебном деле по взысканию материального ущерба с уволенного работника, уволенного по статье Утрата доверия, при наличии графика погашения задолженности и возможности избежать дополнитель

• г. Великий Новгород

Возможно ли примирение сторон в судебном деле по взысканию материального ущерба с уволенного работника (сумма больше месячного заработка, работник уволен по инициативе работодателя по статье "Утрата доверия")? Организация направила график погашения задолженности, работник согласился и отправил его ответным письмом, однако организация одновременно подала в суд. Работник вызван повесткой на первое заседание. Возможно ли избежать оплаты госпошлины и прочих накладных расходов помимо основной задолженности?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы отправили обратно работодателю график погашения задолженности, Наверно подписали его. Т.е. есть дополнительное доказательство наличия долга по ущербу. Но работодатель уже подал в суд, оплатил госпошлину. В случае удовлетворения его требования по иску, гос пошлины должен возместить ответчик, также и насчет других расходов.

Спросить

Заключите в суде мировое соглашение на ранее предложенных вам условиях.

Спросить

Ответ отключен модератором

Великий Новгород - онлайн услуги юристов