Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принцип начисления выплаты за выслугу лет - по последнему окладу или по окладу на период перерасчета?

18.08.2023, 13:30
• г. Самара

По какому окладу должны сделать перерасчет за неправильно начисленную выплату по выслуге лет? По последнему на момент перерасчета или по действовавшим на период перерасчета?

Читать ответы (2)
Неправильные выплаты Сделать перерасчет Выслуга лет
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Естественно действовавшим на период перерасчета.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По последнему на момент перерасчёта)))

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
08.12.2015, 17:49

Принцип начисления налога на имущество - что это такое и какие объекты подлежат его определению?

Начисление налога на иммущество производится по суммарной инвентаризационной стоимости объектов. Что это такое и что относится к таким объектам?
Читать ответы (1)
Алена Алексеевна
22.09.2016, 14:10

Как обжаловать отказ работодателя выплатить сумму за 2 года неправильного начисления оклада на должности заведующего

Чем положено по закону, на 1 ступень. То есть должность прописана заведующий отделом, а оклад как у сотрудника отдела. Сейчас выяснилось, что на должности заведующего должен был быть другой оклад. Куда обратиться в случае отказа работодателем выплачивать сумму за 2 года? В один вопросах, вы отвечаете, что можно требовать выплаты за весь период неправильного начисления, а в других отвечаете, что в случае судебного разбирательства можно оспорить только суммы за последние 3 месяца. Благодарю вас!
Читать ответы (1)
Оксана
10.10.2015, 13:26

Проблема начисления оклада в сельской местности - где найти поддержку?

Т.к. проживаю в сельской местности положено 25 процентов к окладу, а затем начисляются ночные, сверхурочные, выслуга, 13 зарплата. В штатном расписании пишут оклад с учетом коэффициэнта сельской местности. Ничего не начисляют. При окладе 4656 вычесть коэффициэнт 25 процентов, то получается оклад 3725. Таких окладов нигде уже нет. По МРОТ Сахалинской области оклад составляет 5905 рублей без учета сельских. Куда обратиться за решением вопроса?
Читать ответы (1)
Вадим
09.01.2020, 15:35

Непрозрачность начисления оклада с учетом районного коэффициента в международной компании как быть?

Скажите, пожалуйста, если я работаю консультантом марки, международной компании, у нас в городе есть районный коэффициент 30%, а нам говорят, что оклад единый для всех по всей России, и что районный коэффициент входит в эту сумму оклада, при этом когда приходит расчётный лист, там прописаны какие-то непонятные суммы, сумма оклада вообще вымышленная, нигде не прописанная, на которую насчитывается районный коэффициент. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольнева Ольга Владимировна
29.04.2023, 16:33

Сомнения в правильности начисления оклада медсестре палатной - проверяем соответствие МРОТу

Оклад медсестра палатной 10700, категория плюс ночные, и зарплата получаетьмя около 16000, а МРОТ 16.242. Правильно ли мне начисляют зарплату. Или они должны от МРОТ устанавливать оклад
Читать ответы (1)
Руслан
10.05.2013, 14:16

Вопрос о правилах начисления оклада для работников по сменному графику в установленные выходные дни

Я работаю по сменному графику и с окладной ЗП. Если я работаю 1 2 4 6 8 9 10 12. Насколько я знаю правительством установлены выходные дни 1, 2, 3 и 9,10. 1, 2 и 9 начисляться должно двойным окладом, а как насчет 3 и 10? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
05.09.2016, 08:14

Правомерность начисления оклада бывшему мужу в ИП - вопрос Марины из Самарской области

У меня такой вопрос: бывший муж устроился на работу к ИП, оклад ему сделали 6000 руб. (для сведения в Самарской обл. МРОТ 7500), процент по алиментам соответственно отчисляется с 6000 и равен 1500 руб. 00 коп. Правомерно ли работодатель начислил именно такой размер оклада? Спасибо. С уважением, Марина.
Читать ответы (3)
Инна
18.11.2016, 11:07

Исключение колхозного стажа из начисления оклада - законность и причины

Человек проработал в колхозе 15 лет в детском саду. В настоящее время при начислении оклада (который начисляется исходя из того сколько лет человек проработал в бюджетной сфере), говорят, что колхозный стаж не учитывается. Исходя из этого оклад меньше. Вопрос: "Законно ли это? Если "Да", то почему?
Читать ответы (1)
Александр
15.12.2013, 00:56

Возможен ли вывод денег с ООО путем начисления оклада и премии генеральному директору в соответствии с продажами?

Можно ли выводить деньги с ООО следующим образом: ген. директору начисляют оклад + премия (вычисляется как процент от продаж) и выплачивается по итогам месяца, естественно с уплатой всех налогов.
Читать ответы (1)
Ирина
18.03.2013, 10:26

Вопросы по ревизии и заработной плате - законность распределения недостачи и неправильные начисления оклада

У меня несколько вопросов. 1. когда я устраивалась на работу я просила сделать ревизию, на что получила ответ, что необходимо своими силами в течении 3-х рабочих дней ее сделать (последняя официальная инвента проводилась за 1,5 месяца до моего прихода). Днем закрыть магазин на учет нельзя надо считать в ночное время. У меня не было возможности оставаться на ночь т.к имею 3 летнего ребенка. Отработав 2 месяца ушла на больничный на 2 недели по уходу за больным ребенком и как раз перед моим выходом с больничного приехал ревизор. И всю недостачу (а она оказалась не маленькой) расписали на всех сотрудников в равных частях. Законно ли это? 2. В договоре указан должностной оклад оклад 4600, а насчитывают оклад по дням и он получается меньше указанного в договоре хотя я работаю 2/2 по 12 часов, а коллеги 5/2 по 10 часов и у них выходит оклад выше чем у меня. Бухгалтерия молчит. Как быть?
Читать ответы (1)
Анна Игоревна
05.04.2016, 13:22

Формула начисления оклада для учителя иностранного языка с доплатами и расчет времени работы в неделю

Я работаю учителем иностранного языка. Мой оклад, к которому прибавляется доплата за классное руководство, проверку тетрадей, разряд и т.д., составляет 7000 рублей, я веду 26 часов в неделю. По какой формуле начисляется эта сумма?
Читать ответы (1)
Наталья
02.11.2014, 19:40

Возможные последствия ухода из поликлиники на работу в частное здравоохранение и последующее возвращение

В течении 13 лет работала в поликлинике терапевтом, потом врачом общей практики. Мне начисляли 60% за непрерывный участковый стаж. Год назад ушла работать в частное здравоохранение, в ООО Медицинскую фирму Лазеротерапия. ЛиК,врачом терапевтом, но через 12 месяцев решила вернуться в поликлинику на постоянное место работы, а в фирме остаться по совмещению на 0,25 ставки. В поликлинике мне в отделе кадров и в бухгалтерии сказали, что стаж утрачен, и начислять 60 % к окладу мне не будут. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Екатерина
29.02.2016, 16:37

Незаконные действия работодателя - отказ от выплаты окладов и предложение удаленной работы

Ситуация такая. Нахожусь в д/о (вышла в 2011, потом из него во второй без выхода на работу) по уходу за ребенком до 3 лет. Весной прошлого года весь штат департамента уволили по договоренности (уволили по собственному с выплатой 2 окладов). Меня об этом не уведомили. На данный момент в городе нет ни одной единицы штата в компании (СПб), но идет набор на удаленную работу в Мск. Мне предложили или уволиться по собственному, не выплачивая выходные оклады, или же выйти на оклад 5-летней давности на удаленную работу в Мск. Хотя точно известно, что по моей специальности было повышение з/п до сокращения штата (в договоре прописано штатное расписание з/п). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Виталий
10.09.2019, 20:03

Принцип начисления баллов стимулирующих выплат воспитателям детского сада на 0,5 ставки - полная или пропорциональная система?

Как начисляются баллы стимулирующих выплат воспитателю детского сада, работающему на 0,5 ставки - по тому же принципу, что и работающему на полную ставку или баллы делятся на 0,5?
Читать ответы (1)
Дарья
12.02.2014, 21:16

Принцип начисления штрафов за просрочку - автоматичесное начисление или выборочность?

Не влечет ли за собой оплата просроченных штрафов пдд автоматическое начисление и приход квитанций за просрочку? Иными словами-по какому принципу начисляется сам штраф за просрочку? Ведь выставляют их не всем?
Читать ответы (1)