Увольнение по статье 83 - Вопросы о возвращении на работу после прохождения военной службы
16.11.2022 года сына уволили по статье 83 п. 1 ч 1. Призыв на военную службу в армию. Работал в министерстве природных ресурсов программистом. Обязаны ли его взять обратно на его место по окончании службы. Конечно работала ель принял на его место другого работника. Не может же предприятие остаться без работника. Но в то же время сын тоже не виноват, что его призвали на срочную службу. И распространяется ли на него 76 фз о статусе военнослужащих?
Уточните у В.В Путина.
СпроситьЕго обязаны принять на работу. Пусть работодатель сам выкручивается
СпроситьДобрый день!
На Вашего сына распространяются положения Закона 76-ФЗ и работодатель обязан принять его на работу при наличии вакансий.
В соответствии с п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» за гражданами проходившими военную службу по призыву в течение 3-х месяцев с момента окончания срочной службы сохраняется право на поступление на работу в те же государственные организации, в которых они работали до призыва в должностях не ниже занимаемой до призыва на военную службу.
По смыслу указанной статьи за работником, уволенным из государственной организации в связи с призывом на военную службу, сохраняется не место работы, а право на поступление на работу в ту же организацию и на должность не ниже занимаемой до призыва.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация