Я была членом комиссии УИК в Москве. Мою комиссию расформировали. Председательнам не сообщил. Имели ли право меня уволить по ликвидации, если я в это время была беременна? И не взять в другую комиссию?

П. 1 ст 81 ТК (Увольнение по ликвидации) позволяет на общих основаниях увольнять даже тех работников, которые в этот период находились на больничном или в декрете. Вы имеете право на хорошее выходное пособие. Сосредоточесь на нём.

Ликвидация комиссии УИК в Москве - незаконное увольнение беременной членки комиссии?

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления через суд

Написала заявление еа увольнение по собственному 5 ноября, в нем прошу уволить 21 ноября. Работодатель не предупредив издает приказ 18 ноября и увольняет. 20 ноября узнаю что беременна. Могу ли я через суд восстановиться на работе?

Читать ответы (3)

Незаконное увольнение беременной без оформления трудового договора - возможность обратиться в прокуратуру и восстановить права

Я 4 мес. работала и была не оформлена, все время только обещали оформить. Как только узнали что беременна сразу уволили. Могу ли я написать заявление в прокуратуру? И восстановить свои права?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - как оспорить действия работодателя в суде?

Здравствуте. Помогите, пожалуйста, в разрешении следующей ситуации. Мою сестру, находящуюся в данный момент на третьем месяце беременности, работодатель (компания Евросеть) вынудил уволиться, предложив работать девушке в качестве стажера (естесственно с понижением заработной платы) после того, как она отрабатола в данной компании год (начиная со стажера и заканчивая старшим продавцом). Объяснили это так: девушка находилась несколько недель на больничном (лежала в больнице на сохранении) и теперь ей нужно заново обучаться, так как за время больничного она потеряла квалификацию. Насколько законны такие действия работодателя и что нужно иметь на руках, чтобы оспорить это увольнение в судебном порядке.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - вопрос возможности уголовного преследования руководителя

В 2013 году я устроилась на работу в фирму со мною не были оформлены трудовые отношения должным образом, работодатель узнав, что я в положении решила меня уволить через суд в 2014 году я доказала что являюсь сотрудником фирмы. Но за время разбирательств фирма становиться мертвой а работодатель открывает новую с аналогичными ОКВЭДАМи. Я являюсь матерью одиночкой мне не выплачены ни пособия ни декретные по т.к я осталась сотрудником старой мертвой фирмы (она не ликвидирована и не банкрот) реально ли привлечь к уголовной ответственности руководителя. По 145 статье.

Читать ответы (2)

Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации ООО в Тюмени и ее права на перевод в другое подразделение

Трудоустроена в ООО, которое находится в г.Тюмень, но само подразделение (магазин), где я и работаю находится в другом городе. Сейчас ООО в Тюмени ликвидируется, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и сейчас снова в положении (беременна). Магазин в нашем городе продолжает работать и всех сотрудников приняли в другое ООО. А меня увольняют по п. 1, ч. 1, статьи 81. Правомерно ли они поступают? Должны ли перевести в другое ООО?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной беженки из Украины - Как отстоять свои права на трудовую деятельность с работодателем?

Я беженка из Украины, Луганская область. Сделала удостоверение временного убежища на территории РФ в Калужской обл. Устроилась на работу по образованию, с испытательным сроком 3 месяца. Работодатель предоставил мне жилье. Проработав на данной должности через 3 недели я узнала что беременная. Руководство я об этом не уведомила, так как побоялась, что меня уволят. После 2,5 месяца руководитель сам задал мне вопрос на тему беременности и я ответила, что беременна. После этого последовало моё увольнение, в связи с моей беременностью. А также выселение с предоставленного жилья. Мне не дали доработать даже испытательный срок. Руководитель меня заставил написать заявление по собственному желанию и уволил меня! Из-за своего незнания на свои права, я сейчас осознала, что совершила большую ошибку когда написала заявлениепо собственному желанию. Подскажите, могу ли я как-то отстоять свои интересы на трудовую деятельность с данным работодателем, если он меня уже уволил? Работу не могу найти сейчас новую, потому что животик уже видно и никто не берёт. Подскажите как быть! Спасибо!

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной работницы - возможно ли требовать восстановления на работе?

Здравствуйте! Работодатель, зная, что я в положении, заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию. После этого, работодатель решил оставить меня на работе, переведя на сокращенный рабочий день. Было обговорено, что мое заявление будет уничтожено. Сегодня работодатель сказал, что отправил меня на расчет, ставить в график меня не планирует, т.к. я уволилась по собственному желанию. Возможно ли как-то потребовать восстановления на работе?

Читать ответы (4)

Незаконное увольнение беременной - возможность подачи иска в суд и выплаты в декретном периоде

Здравствуйте! Меня на работе принудительно заставили уволится по собственному желанию уже беременной в 16 недель. Подскажите пожалуйста, могу ли я подать на них в суд? сейчас я встала на учет цз уже в 27 недель беременности, могут ли быть какие - нибудь выплаты, например декретные?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение беременной работницы - возможно ли привлечение руководства фирмы к ответственности?

Руководство фирмы уволило мою жену узнав, что она ждет ребенка. Работала она в фирме 4 года менеджером региональных продаж. При увольнении ей вернули все документы и выяснилось, что официально она трудоустроена не была и у нее нет вообще никаких договоров с фирмой. Можно ли привлечь к ответственности руководство фирмы за подобное самоуправство? Спасибо, С уважением, Алексей.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной работницы - как защитить свои права?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть или что можно сделать. Я устроилась на работу кондуктором на автобус к ИП 1 января 2017 года, неофициально. Начальство всё тянуло с трудо-устройством, то завтра то потом, летом я за беременнела узнав об этом начальница сократила мне смены, но так и откладывала моё трудо-устройство в дальней ящик. Сегодня уже 25 недель я должна была выходить во вторую смену на работу, как вдруг поступил звонок от начальницы она сказала что я свободна что на моё место нашла другого работника и декретные не жди и положили трубку. Подскажите пожалуйста как можно поступить в такой ситуации, ведь свидетелей у меня много, что я работала у них. Что можно сделать если это возможно?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной сотрудницы из-за замены на нового работника

Заставляют беременного сотрудника брать больничные и заявления бс (без содержания) и не возвращают на работу, так как на моё место взяли другого сотрудника.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - положен ли отпуск перед увольнением и его оплата?

Проработала в органицации 9 месяцев, из них 3 месяца ученические. Работала по договору возмездного оказания услуг на должности оператор ПК. 26 мая у меня закончился договор и меня уволили т. к. я была на 7 месяце беременности. Отпуск не предоставлялся. Положен ли отпуск мне перед увольнением и его оплата?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение беременной женщины - возможность требовать декретную и компенсацию морального вреда

У меня запутанная ситуация. Работала 5 месяцев временно на время больничного основного работника (вышел на инвалидность 2 группы). На 5 месяце беременности директор школы попытался уволить на основании перевода другого постоянного работника на эту должность. На 3 день после извещения взяла больничный по угрозе прерывания беременности. Боясь суда, на 3 день после извещения меня заставили основного работника уволиться, т.к. он на больничном около года. И взяли вместо меня пенсионерку удалённо работающую, ссылаясь на то что она якобы еще до меня написала заявление на эту должность. Месяц была на больничном, больничный лист не приняли. Никакого приказа об увольнении я не подписывала. Могу ли я требовать выплатить декретную и компенсацию морального вреда в суде? Директор школы говорит что он поступил законно.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления

После окончания колледжа приняли на работу с испытательным сроком, что нарушает ТК РФ ст. 70. Замечаний не было и в определенный день сообщили, что Вы не прошли испытательный срок пишите заявление на увольнение по собственному желанию иначе найдем за что уволить. Я беременна. Под гнетом написала заявление об увольнении. Могу ли я восстановиться?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной сотрудницы в нарушение срочного договора - возможные пути решения проблемы

Работала по срочному договору на время нахождения сотрудника в декретном отпуске. Сама забеременела и перед выходом в Отпуск по БИР мне сказали что выходит из декрета сотрудница на месте которой работала и меня могут уволить. Но можно написать заявление на проление срочного договора на период до окончания отпуска по бер и родам. Та сотрудница не проработала и 2 дней как сказали-опять в отпуске декретном. Всё сделали чтобы меня уволить. И по окончании отпускапо БИР уволили. Как такое может быть как мне быть в таком случае. Пособие по уходу не буду получать и как прожить на 3 т с ребёнком одной? Могу ли подать в суд или прокуратуру заявление.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной сотрудницы в пятерочке из-за токсикоза - Как защитить свои права?

Директор пятерочки вынудили меня беременную уволиться, так как я из за сильного токсикоза находилась на больничным. Что мне делать?

Читать ответы (3)

Незаконное увольнение беременной работницы - возможно ли подать иск без документального подтверждения работы?

Работала у ИП продавцом. Трудовой договор после месяца стажировки так и не был подписан (как впрочем у 90% продовцов). По прошествии полутора лет работы была уволена без объяснения причины. На момент увольнения была беременна и частник, на которого работала знал об этом. Могу ли подоть заявление в суд, если документального подтверждения моей работы у данного ИП нет?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной женщины - как защитить свои права и получить выплату за отработанное время

Работала в компании по договору ГПХ (в глаза его не видела). Через месяц работы мне сказали, что я не имею высшего образования и они не принимают меня на работу. На тот момент уже была на 2 месяце беременности. Могла ли я отстаивать свои права и как надо было поступить? Сейчас жду от них выплату за отработанное время (они наличными платят). Могу ли я пойти в трудовую инспекцию и заявить о том, что меня, будучи беременной оставили без работы?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной сотрудницы и возможность восстановления через суд

Работала на госслужбе. В период с 12.01.2012 по 23.01.2012 находилась на больничном по сохранению беременности. Вышла на работу 24. 25 января начальница потребовала написать заявление по собственному. Накричала на меня. Я написала заявление, указав только дату подачи заявления. В тот же день она забрала ключи от кабинета и сказала, чтобы я не выходила. В отдел кадров она факсом направила мое заявление. Меня уволили 25.01.2012. Мне не дали возможности отработать положенные 2 недели. Сегодня 28.01.2012, меня не ознакомили с приказом, не произвели расчет, не выдали трудовую книжку. 26-27 января я на работу не ходила. Могу ли я восстановиться на работе через суд? законно ли увольнение беременной?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной кассира и подделка документов - возможность оспорить решение суда

Я работала кассиром в букмекерских конторе. Работала по трудовому договору. Забеременела двойней. Когда своему руководителю сказала, что беременна и буду писать заявление на декрет, мой руководитель сказал в грубой форме, чтобы я не рассчитывала на получения декрета. За 2 недели до получения больничного листа, руководитель попросил меня за держаться до часу ночи. Приехал с другим руководителем. И заставили меня написать расписку такого содержания "я украла из кассы 100000 рублей обязуюсь вернуть через месяц." После забрали ключи и сказали больше не выходить. Своему руководству они не сообщили об этом, а сообщили намного позже. Меня уволили по статье за прогулы. Я все же написала заявление на получения декретных. После этого мои бывшие руководители подали в суд и без моего присутствия выиграли дело. При чем приложили лист инверторезации, где якобы, моя подпись. Но я ни чего не подписывала. И вообще меня ни кто не информировал о предстоящем суде. О решении суда я узнала только, после того как мою карту в банке заблокировали приставы. Можно ли опротестовать решение суда, когда все сроки вышли? И могу ли я подать встречное заявление в суд, что писала расписку под давлением? Или мне придётся выплачивать, то что я не брала?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ликвидация комиссии УИК в Москве - незаконное увольнение беременной членки комиссии?

Москва - онлайн услуги юристов