Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы компетентности и возможности увольнения при наличии нескольких объяснительных писем - суммируются ли они и что говорит законодательство?

20.08.2023, 23:14
• г. Калуга

За три года работы у меня накопилось три жалобы от покупателей, на каждую жалобу я писала объяснительную (за которой не следовало ни одного дисциплинарного взыскания), повествуя в ней о самой ситуации развернуто. Временной разрыв каждой объяснительной-год (каждый год по жалобе), сейчас я ушла на больничный по состоянию здоровья, директор узнав об этом, строщает меня этими объяснительными, ссылаясь, что уволит по статье "некомпетентный работник". Суммируются ли все эти объяснительные и может ли директор из-за этого уволить по статье?

Читать ответы (3)
Объяснительная директору
О состоянии здоровья
Состояние здоровья
Ответы на вопрос (3):

Александра, нет конечно, по истечению календарного года, жалоба и сам проступок утрачивают силу. Статья 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания (действующая редакция)

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Переживать, не о чем. всего хорошего.

Спросить

Спасибо большое, а у меня нет никаких дисциплинарных взысканий, есть только объяснительные в произвольной форме и их 3 за год, они суммируются?

Спросить

Нет, не суммируются

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги