Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, какие настоящие мотивы не заводить трудовую книжку у моего работодателя и как мне его заставить ее завести.

27.12.2004, 10:45
• г. Ростов-на-Дону

Я аспирант очного отделения гос. университета. Месяц назад я начала работать в коммерческой организации, но работодатель не хочет заводить мне трудовую книжку аргументируя это лишними хлопотами – зачем мне еще и трудовая книжка в аспирантуре. Т.е., я работаю внештатно, получаю зарплату, но мне же надо еще и стаж нарабатывать. Скажите, какие настоящие мотивы не заводить трудовую книжку у моего работодателя и как мне его заставить ее завести.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина!

Если Вы поступили на работу впервые или у Вас нет трудовой книжки работодатель ОБЯЗАН завести Вам трудовую книжку. Если работодатель не желает это делать - это довольно существенное нарушение трудового законодательства. Можно попытаться объяснить ему это, если не поможет пригрозить обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения Вашей организации. К сведению работодателя, обращение работника в трудовую инспекцию грозит для работодателя проверками правильности ведения личных дел работников, карточек формы Т 2, правил заполнения трудовых книжек, кроме того, тут же подтягивается служба охраны труда - наличие инструкций по охране труда, журналов по прохождению инструктажей и пр. При необходимости посылается, со стороны трудовой инспекции, запрос в налоговую инспекцию, по общеме количеству перечисленных налогов с работников данной организации

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги