Пожалуйста работаю воспитателем в саду одна мамашка начала на меня кричать, какие законы можно ей предъявить
Пожалуйста работаю воспитателем в саду одна мамашка начала на меня кричать, какие законы можно ей предъявить
Уточните причину ее возмущения
В силу ст.44 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации"4. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:
3) уважать честь и достоинство обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Если она выражалась нецензурно, то можно обратиться с заявлением в полицию
Спросить
"Мамашка" обратится к юристу, в лучшем случае, окажетесь на должности техслужащей. "Мамашки" они такие, не одна заведующая, попрощалась с должностью.
Спросить
, как должна начисляться зарплата?
Для начала хотелось бы уточнить, как Вы оформлены. По основной ставке воспитателя Вы получаете оклад, если Вы оформлены по совмещению на работу няни, то Вам платят 50% от оклада няни, за замещение сотрудника устанавливается полный оклад, на все время замещения. Но это будет так, если Вы официально (по приказу, распоряжению) оформлены на эти ставки.
Спросить
Да, должны.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
СпроситьВ начале декабря мой муж обратился к бухгалтеру Управляющей компании по вопросу оплаты ЖКХ. Комнатка, где сидит бухгалтер маленькая, тесная. В это время зашла и соседка по тому же вопросу. Начала кричать на бухгалтера, что ей выставили такую огромную сумму, и что она не будет платить. Муж, обратившись к ней, сказал, что надо платить. Посыпались угрозы, что она так не оставит и обратиться в прокуратуру. Но обратилась она с заявлением к участковому на моего мужа. В заявлении она написала, что якобы мой муж ее насильственно держал и не выпускал из комнаты. Просто помещение тесное, в нем находилось два человека, муж стоял в дверях и чтобы выйти из него, она сказала мужу, чтобы он ее пропустил. Что он и сделал. Никакого насилия в отношении соседки не было. Зачем она ему нужна была. Получается, что весь свой негатив по отношению к управляющей компании она вылила на мужа, привлекая его к уголовной ответственности. Просто оклеветала.
На вызове к участковому, он написал объяснительную, все как было.
ВОПРОС: какие действия предпринять моему мужу. Можно ли будет привлечь ее за клевету?
С уважением, Ирина.
Если написано заявление в полицию, Вам обязательно прийдет ответ в виде постановления, скорее всего об отказе в возбуждении уголовного дела, если не прийдет, то обратитесь к участковому с просьбой выдать такой документ. После ознакомление Вы вправе согласиться с принятым решением, либо обжаловать, порядок будет разъяснен. Законом РФ от 7 декабря уголовной ответственности за клевету нет
Спросить
Не должно, это явно совместительство, которое обычно не отражается записями в трудовой книжке.
Спросить
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такого. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
Спросить
Уважаемый Игорь!
Да может. Согласно ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью.
Успехов Вам.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а почему нет? Но может быть одно существенное условие, такое как отсутствие высшего образования. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте. С образованием педагог-воспитатель вы можете работать воспитателем в детском саду.
Приказ Минтруда России №544 н от 18.10.2013 г. «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)». (Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2013 N 30550).
2. Установить, что профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.
СпроситьРаньше мое руководство не требовало регистрацию, а теперь, мне сказали, что если я ее не принесу то меня могут заставить взять отпуск за свой счет, пока я не предоставлю им регистрацию. Имеют ли они на это право?
Нет, Наталья, не имеют они такого права. Можете смело игнорировать эти требования, никаких заявлений не пишите "за свой счёт" и т.п.
СпроситьС 10.01.2012 я нахожусь в отпуске, но отпускные не платят отвечают, что я получу их тогда когда коллектив будет получать зарплату за январь месяц. Это законно? Могу ли я это оспорить? Работаю в детском саду воспитателем.
За три дня до его начала.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
(ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))
С 07.01.2012 вы имеете право требовать начисление процентов за задержку выплаты отпускных.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спроситьжеланию пока я отрабатываю 2 недели я могу как-то забрать свое заявление я не согласна с ним?
Да. Подайте заявление об отзыве своего заявления об уходе, пусть напишут на копии расписку в получении и тогда, если только они никого к этому моменту не приняли на это место - Вас должны оставить.
СпроситьОна забеременела и не сказала об этом своему начальству. Так как не знает, что ей делать. Могу ли я узнать ее права?
Здравствуйте, Евгения. Увольнение беременной женщины не допускается за исключением за исключением случаев ликвидации организации. Однако, на основании ч.3 ст.261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Спросить
Уважаемая Наталья, добрый день!
Ваши конкретные обязанности как воспитателя определяются Вашей должностной инструкцией, Вы не являетесь материально-ответственным лицом и личные вещи детей Вам не сдаются под охрану (на хранение), поэтому правовых оснований для возмещения материального ущерба в данном случае не имеются.
СпроситьОбязана ли я делать прививку от гепатита В?
Любовь, обязаны. вы же с детками работаете.
СпроситьДень добрый. У меня высшее экономическое. Могу ли устроиться воспитателем в детский сад? Опыта работы нет. также могу ли я пройти курсы 4 месяца?
Минимальное количество часов — 250 (п. 12 приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499). Оно не зависит от направления, по которому было получено предыдущее образование. На воспитателя можно переучиться с дипломом хоть электрика, хоть юриста. Но главное — не количество часов, а достижение запланированных результатов и получение необходимой квалификации.
Спросить
Действующее в настоящее время российское трудовое законодательство дает четкое представление о процедуре оформления нового сотрудника, указывает особенности для бюджетных учреждений, в том числе и для детского сада. В 2021 году существенных изменений не произошло, правила остались прежними.
Правила приема
Среди основных правил приема перечислим:
лица, принимаемые в детский сад на работу, обязаны иметь педагогическую квалификацию, которая соответствует характеру предполагаемой должности;
к работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в сфере педагогики по суду;
к работе не допускаются лица, не соответствующие должности по медицинским показаниям. Перечень прописан в законе;
не допускаются лица с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям. Перечень состава преступлений указан в законе;
работник принимается в детский сад по трудовому договору.
При приеме на работу в учреждение сотрудник обязан предъявить документы, которые предусмотрены ст.65 ТК РФ.
Спросить
Входит. Постановление Правительства РФ № 781 - 2002 года.
Скачать можно в разделе каталог файлов здесь:
Удачи!
Спросить
В другой садик вы конечно можете устроиться.
Оформите трудовой договор, обязательно - пропишите все важные моменты - такие как должность, обязанности, ставка, и т.п.
Т.к. воспитателям положена льгота при выходе на пенсию и вам важно доказать будет вашу трудовую деятельность (что-то в баллах будет в ПФР).
По совмещению я бы не рекомендовала - трудовым договором для вас будет выгоднее и правильней оформиться.
Удачи!
Спросить
