Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что такое кол. договор и как узнать закреплено ли там такое право

24.08.2023, 10:06
• г. Архангельск

Что такое кол. договор и как узнать закреплено ли там такое право

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый между работниками и работодателем в лице их представителей.

О каком праве идёт речь?

Спросить

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Обратитесь к своему работодателю для ознакомления с коллективным договором.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталия владимировна
16.11.2014, 20:27

А как быть с новым предприятием, если еще нет работников. С кем подписывать кол договор или как брать на работу без кол договора.

А как быть с новым предприятием, если еще нет работников. С кем подписывать кол договор или как брать на работу без кол договора.
Читать ответы (1)
Павел Ильич
01.09.2014, 10:17

Выплата премии руководителем по Кол. Договору себе и сотрудникам вопреки трудовому договору подпадает под ст.160 УК РФ.

Выплата премии руководителем по Кол. Договору себе и сотрудникам вопреки трудовому договору подпадает под ст.160 УК РФ.
Читать ответы (1)
Мастыкова Наталья
15.11.2012, 15:09

И законны ли эти постоянные удержания на такое кол-во процентов?

Я работаю в большой компании. У нас заработная плата состоит из оклада и премии. Премия составляет 60 процентов от оклада. Принят целый список (около 150 пунктов, не успеваем следить) нарушений за которые снимается ЗП. Последняя фишка руководства - это то, что на столе не должно лежать более 2 х рабочих журналов. И это при том, что документации у нас огромное кол-во и для решения вопросов то и дело требуется, то один оперативный журнал, то другой и времени их убирать туда-сюда просто нет. Увидели - придумали штраф еще на 10 %. Лишают и на 20%, то на 25%, а то и на 40% от общей ЗП. Подскажите, законно ли вообще, что ЗП состоит на 60% премии? И законны ли эти постоянные удержания на такое кол-во процентов?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.10.2017, 18:15

Отказ организации в оплате провоза багажа при переезде на ПМЖ - проблемы с документами и ссылка на кол договор

Здравствуйте... переехали на ПМЖ с крайнего севера, при увольнении сказали оплатят провоз багажа, но когда отправили все документы.. организация отказалась оплачивать, сылаясь на кол договор, сказали что они АО и не оплатят нам переезд...
Читать ответы (1)
Зуля
05.07.2012, 17:02

Я поняла что два взыскания это не законно, но на предприятии где я работаю принят кол договор, где два взыскания применяют

Я поняла что два взыскания это не законно, но на предприятии где я работаю принят кол договор, где два взыскания применяют, законно ли это и могу ли я обжаловать и где?
Читать ответы (1)