Карина
25.02.2020, 00:14
Работа в магазине - график 2/2 и оплата за 10.5 часов - законно ли это и какие действия возможны?
Читать ответы (1)
Руководство собирается объявить сокращение. Говорит, что мы должны 2 месяца посещать рабочее место в графике 2/2 по 12 ч, но при этом магазин закрыт. То есть мы просто придём и будем сидеть на стуле 12 ч и уйдём. Законно ли это?
Здравствуйте, Евгения!
Всё законно. Работодатель обязан за 2 месяца предупредить работника о сокращении.
Если Вы не желаете сидеть на стуле, то после подписания извещения о сокращении, Вы можете написать заявление об увольнении в связи с сокращением. Работодатель Вам выплатит пособие за неотработанные дни этих 2 месяцев, плюс выходное пособие, положенное при сокращение штата в соответствии с ТК РФ.
Спросить