Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы на работе - оплата долгов, удержание зарплаты и конфликт с начальством.
50₽ VIP

13.12.2012, 04:17
• г. Хабаровск

Работала 4 года торговым агентом. Усстроена по трудовой, трудового договора нет. Многие магазины не оплачивают долги или оплачивают частично. Мой директор 7 месяцев назад стала высчитывать у меня из зарплаты эти долги. Полностью забрала компенсацию за отпуск (в отпуск я не ходила ни разу брала компенсацию). В последние 2 месяца она перестала платить мне зарплату совсем. Я написала заявление по уходу за ребенком до 14 лет, и на следующий день не вышла на работу. Она позвонила и сказала что я должна предоставить справки о том что мой ребенок болен. И сказала что уволит меня за недоверие. Имеет ли она право так поступить? Тем более я подписала материальные документы о долге который имею в магазинах, и согласна его выплачивать если будет решение суда. И обязана ли она дать мне расчет с компенсацией отпуска, или же она имеет право его удержать за долг? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Елена! Для более подробного ответа необходимо знать, есть ли у Вас труовая книжка в данной организации, т.е. стоит ли запись о том, что Вы работаете там?

На каком основании она высчитывает из заработной платы долги и какие это долги, была проведена служебная проверка? Получив ответы на эти вопосы можно дальше продолжать консультацию.

Что касается увольнения за недоверие, то это основания, установленные п.7 ст.81 ТК РФ. Применяться они могут только к работникам, совершившим виновные действия непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. При этом заработной платы лишать Вас никто не может, удержать долг не может, если он составляет выше 1 должностного оклада.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То, что должники фирмы, в которой Вы работаете (магазины), не возвращают долги - это же не Ваша вина, за это не может быть материальной ответственности. Не предоставлять отпуска работодатель также не имеет права. Да и расписки Вы написали зря. Вам надо обратиться за помощью в гострудинспекцию или в прокуратуру, пока Вас совсем не сделали во всем виноватой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

обращайтесь сразу в прокуратуру Вам подскажут как быть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги