Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы о знании иностранных языков и заграничном опыте - насколько они важны при устройстве на работу в государственную ветеринарную клинику?

26.08.2023, 19:30

• г. Нижний Новгород

Устраиваюсь на работу в государственную ветеринарную клинику санитаркой. В отделе кадров дали анкету, которая содержит такие вопросы: "Какими иностранными языками владеете?", "Бывали ли вы заграницей? Если да, в каких странах, когда и с какой целью?", "Есть ли у вас родственники заграницей? Если да, то в каких странах и в каком родстве с вами состоят?" В принципе, я могу ответить на эти вопросы, но на мой взгляд, это вторжение в частную жизнь и не имеет никакого отношения к ситцуации и к работе, которую я собираюсь выполнять. Могу ли я в ответах написать "ст.51 Конституции РФ"? Просто чисто из принципа и из вредности.

Читать ответы (4)

Устраиваюсь на работу
Ветеринарные клиники
Конституция РФ

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

26.08.2023, 19:30,

г. Таганрог

Можете написать все что хотите.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

26.08.2023, 19:32,

г. Саратов

Никакого вторжения в личную жизнь нет, это стандартный листок по учету кадров.

Спросить

Автор вопроса

А не ваше дело

26.08.2023, 19:34,

г. Нижний Новгород

Ну и что? Зачем им ответы на эти вопросы? Я не на номерное предприятие устраиваюсь.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

27.08.2023, 04:01,

г. Саратов

Вы что на первую работу устраиваетесь. Им ответы не нужны, это стандартная форма анкеты

Личный листок по учету кадров – документ, относящийся к кадровой учетной политике предприятия. В него включаются краткие сведения о личной и профессиональной биографии работника, военной службе, наградах, поездках и т.д. По структуре, содержанию и форме он относится к типу анкетных документов.

Многие работодатели личные дела работников не ведут, а при приеме на работу ограничиваются предоставленным работником резюме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о знании иностранных языков и заграничном опыте - насколько они важны при устройстве на работу в государственную ветеринарную клинику?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов