Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли доотработать на старой работе 14 дней, если уже устроился на новую?

27.08.2023, 08:23
• г. Казань

Если работник, доотрабатывая 14 дней на старой работе, к этому времени уже устроится на новую работу, напишет заявление, такое возможно? На новой работе никто не против, что 2 недели работник будет ходить на старую работу, доотраьатывать.

Читать ответы (7)
Старая работа
Заявление на работу
Новое заявление
Ответы на вопрос (7):

Добрый день!

Возможно. В любом случае если Вы напишете заявление на старой работе, это нужно делать не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Проблема может быть только в том, что, если трудовая книжка у Вас лежит на старой работе, выдадут Вам ее только в последний рабочий день. Если на новой на это согласно, все хорошо.

Спросить

На новой согласны, нет ли в этом нарушения с точки зрения оплат, что зарплата идет со старой работы и уже с новой?

Спросить

Законом не запрещено работать одновременно на нескольких работах у разных работодателей, так что нарушений никаких нет.

Спросить

Благодарю за уточнение, если есть вероятность, что предложат остаться на старой работе, увеличив зарплату, можно ли аннулировать заявление на прием на новую работу, которое уже написано и отдано. Или только уволиться уже?

Спросить

Благодарю за ответ!

Спросить

Это не возможно, так как нельзя работать на двух работах на полную ставку. Если на второй работе согласны ждать, то пусть ждут увольнения с первой, а потом принимают.

Спросить

К сожалению не согласны, т.к.у них ставка абсолютна пуста, и требуется сотрудник срочно. Буквально "вчера". А работрдатель со старой работы, ни за что не пойдет на встречу и не отпустит без отработки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги