Работодатель угрожает внести меня в черный список, несмотря на подписание заявления об увольнении. Как быстро может быть осуществлен мой увольнение?

Незаконно, обратитесь в инспекцию труда

Максимум могут задержать на 14 дней.

увольнение по инициативе работника - ст.80 ТК.

Пока нет заявления об увольнении с датой и доказательствами подачи заявления, работодатель так и будет издеваться

Добрый день. Никаких "черных списков" в ТК РФ не существует. Если вы написали заявление без даты это нарушение работодателя, так как заявление должно содержать число и подпись работника, который должен быть уволен не позднее 14 дней в соответствии со ст.80 ТК РФ. Ваше заявление не содержит числа, значит является ничтожным, такой ход работодателя незаконный. Если дату поставят за вас, то вы можете в суде доказать путем почерковедческой экспертизы, что это не вы ее ставили. Ваш работодатель нарушает ТК РФ, так как в соответствии с той же статьей, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Вы подали заявление без даты следовательно работодатель может поставить любую и уволить вас в любой день, что является незаконным. Подайте жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд. В суде сможете взыскать ещё компенсацию морального вреда. Также обращаю ваше внимание, что вы должны ознакомиться с приказом об увольнении, если вы будете не ознакомлены, такой приказ тоже не имеет юридической силы.

Доброе утро! Людмила, какое конкретно основание увольнения Вы указали в своем заявлении?