Как организовать явку сотрудников для допроса без их согласия - руководитель столкнулся с запросами СУ

Как можно юридически и без рисков реализовать процесс запроса информации о наличии инвалидности с подтверждением скан копией справки МСЭ, организовать хранение и обработку этой информации, чтобы не вступать в противоречие с 152-ФЗ и другими нормативно-правовыми документами РФ?

Я заявила ходатайство до начала суда о привлечении свидетеля - Свидетель является иностранцем, не говорит по русски. Кто должен оплатить расходы переводчика и кто приглашает переводчика в суд? Должен ли свидетель сначала явиться на суд без переводчика? Или мне надо заявить в ходатайстве о допросе свидетеля и о привлечении переводчика? НО кто будет оплачивать его? Кроме того, если я приглашу моего переводчика суд не может принять его обьяктивность по моему суд сам должен предоствить переводчика или как надо правильно сделать? Может ли свидетель давать показания на своем родном языке но кто его поймет?

Меня обвиняют по статье 115 часть 2,происшествие произошло в одном городе, а я проживаю в другом, по месту прописки, меня вызывают на допрос в другой город, но у меня нет средств на дорогу. Возможно ли организовать допрос меня как подозреваемой, в моём городе, где я проживаю по месту прописки? Спасибо.

Директор школы написала заявление об уходе. Отработала две недели и ушла. Назначили другого человека. В прошлом учебном году бывший директор часы не вела. Сейчас она требует у нового директора взять ее на должность учителя биологии. Вакансия эта занята, дополнительная ставка не предусмотрена. Что делать?

Каким должен быть ответ руководителя если покупатель оставивший запись в книге жалоб подписался но не указал не имени ни фамилии ни адреса своего?

С начала этого учебного года при работе на 1 ставку музыкального руководителя мне добавили еще две группы, за которые я ничего не получаю, объяснив это неким приведением в соответствие (чего и с чем, не понятно) Могу ли я отказаться от лишней не оплачиваемой работы? Или в Татарстане, быть может какие-то другие законы?

В учреждение назначен новый руководитель. Его заместители и руководители филиалов пенсионеры, работают давно, трудовые договора срочные. Может ли с ними новый руководитель заключить срочные трудовые договора.

Я классный руководитель, в моем классе учится мальчик родители которого увезли всю семью за границу, мне мама пишет, что они переходят на семейное обучение при этом документы из школы не забирают. Я предупредила родителей, о том что если они не заберут документы ребенка из школы, то я вынуждена буду ставить пропуски по неуважительной причине, а потом их подадут в розыск. Завуч обвиняет меня в том что я не заставила родителей забрать документы. Я как классный руководитель, что могу сделать?

Я хочу в заявлении, на отпуск за свой счет для работающего пенсионера, разбить эти 14 дней отпуска на части, т.е. несколькими маленькими отпусками, исключая выходные дни субботы и воскресения. Например: с 14 по 18, с 21 по 25 и т.д. Можно ли смело писать такое заявление без всякого согласования с руководителем? И обязан ли руководитель подписать такое заявление? Дайте, пожалуйста, более подробный ответ для объективного разговора в своем отделе кадров, если вдруг возникнут какие-либо противоречия.

Могут ли сотрудники полиции зайти на опасный производственный объект для проведения процедуры допроса сотрудников предприятия. Если да, то какой документы они должны предъявить руководителю предприятия. И если не затруднит, пожалуйста, ссылку на нормативный документ. Заранее спасибо.

Имеют ли право сотрудники службы безопасности предприятия в котором я работаю, производить допрос по подозрению в хищении материальных ценностей предприятия? Данные подозрения не имеют никаких доказательств, сотрудники сб буквально выбивают признание (морально), угрожая увольнением и т.д.как себя вести в данной ситуации?

Я был потерпевшим по уголовному делу, но в данный момент постановлением начальника СУ переведен в разряд свидетелей. Сейчас перехожу на работу из частной организации в ФСБ. Скажите, какой закон и как регулирует допрос следственными органами сотрудников ФСБ в качестве сведет елей и потерпевших?

Мой сотрудник отсутствует на рабочем месте по уважительной причине и по согласованию со мной, как с непосредственным руководителем. Отдел кадров требует от меня объяснительную, как правильно ее написать?

В какой форме можно организовать тех учебу сотрудников (экономистов, бухгалтеров) по использованию в работе новых НПА.

Мы с бывшим мужем в разводе, он пытался отсудить ребенка. Все решения суда в мою пользу. Сегодня бывший супруг забрал ребенка со школы и повез в полицию на допрос, якобы мой второй муж избивает ребенка. Допрос был в присутствии педагога. Но меня об этом не уведомили. Я узнала про допрос только вечером, когда ребенок пришел со школы. Сыну 8 лет. как мне поступать дальше? Куда пожаловаться?

Я классный руководитель класса 5 Д. Одна родительница с начала года пытается постоянно меня оскорблять и постоянно жалуется в различные инстанции. Сейчас она написала в министерство образования, что я "гноблю и унижаю ее дочь на протяжении года. Ежедневно я якобы оскорбляю ее дочь при всем классе, во всем выставляю виноватой. Позволяю себе хамское нетактичное поведение в ее адрес при всем классе. Удалила маму из родительского чата (я не админ и не могу вообще этого сделать) И когда ребенок ко мне обращается, то я ее постоянно отчитываю и буллю до такой степени, что ребенок, якобы не хочет посещать школу. (Всегда приходит в школу одной из первых). Благодаря мне ребенок из отличницы превратился в двоишницу, хотя я веду в классе только технологию и у ней по этому предмету сплошные 5 ки." Недавно на родительском собрании по ZOOM она просто перешла на мат! Есть и видео и аудиозапись. В связи с этими жалобами меня уже лишали в школе стимулирующих выплат, хотя и не было доказано, что я была виновата. Сейчас грозит это лишение всему педагогическому коллективу, так как едет проверка. Хотела бы отстоять свои права и подать на эту родительницу в суд, чтобы отстоять честь и достоинство. С чего начинать? Подскажите пожалуйста!

Я являюсь классным руководителем 7 класса. Во время планового посещения семьи, я узнала, что двое несовершеннолетних (в том числе ребенок из моего класса) проживают со старшей сестрой у которой есть свой 2-х летний ребенок. Мать уехала в другой район на заработки. Семью посещает редко, переводит деньги на проживание. Со слов соседей, старшая сестра часто употребляет спиртные напитки и водит домой посторонних людей. Подскажите пожалуйста, должна ли я написать докладную в органы опеки и на какие законы, законные акты мне опираться?

Руководитель организовал прохождение полиграфа, по воду исчезновения дорого кольца, (но вышестоящие руководство в Москве про это ничего не знают), мне через пару дней сказали, что нужно пройти еще раз. Я приехала по адресу, но там был косметический офис, проходила тест там, вопросы были совершенно другие. Через два дня мне сообщает, что я виновна, но я этого не совершала. Теперь она хочет собрать собрание и объявить результаты. Она уже давно хочет от избавиться и после этого собрания сделать меня изгоем. Как и что мне делать в этой ситуации? Спасибо.

Руководитель сказал что у нас будет субботник и явка всем сотрудником а кто не выйдем увольнение. У меня выходной день я обязанатевыходить выходить? Его оплачивать не будут. То есть бесплатно.