Вопрос касательно осуществления отгула после отпуска

• г. Псков

15 августа в виду того, что работала в отпуске, просила у директора отгул на 30 августа. По телефону она ответила, что можно присоединить отгулы к отпуску и потом только переспросила дату отгула. Могу ли я не идти на работу в этот день?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Только по соглашению с работодателем.

Спросить

Могу я считать соглашением, что работодатель разрешил присоединить отгулы к отпуску и потом уточнил дату?

Спросить

Анна, можете договариваться, но устные договоренности могут и нарушаться. Если был отзыв из отпуска, тогда это оформляется, как правило, в письменной форме, в т.ч. это касается и отгула. Иначе - можно и прогул так получить.

Спросить

Добрый вечер! Анна, можете договариваться, но устные договоренности могут и нарушаться. Если был отзыв из отпуска, тогда это оформляется, как правило, в письменной форме, в т.ч. это касается и отгула. Иначе - можно и прогул так получить.

Спросить

Напишите заявление на этот день, получите резолюцию Директора на Вашем заявлении. И можете не выходить в этот день на работу.

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов

Павел
13.11.2021, 20:28

Сотрудник Росгвардии - Об увольнении после отгула отпуска и возмещении денежных средств

Я служу в росгвардии но я не военный, если я в январе отгуляю отпуск за 2022 год и после него напишу рапорт на увольнение, я должен буду возместить деньги за отпуск, если да то как это возмещение будет рассчитываться?
Читать ответы (1)
Елена Юрьевна
23.11.2017, 13:08

Уволилась без отработки после отгула отпуска с авансом - как решить проблему с требованием работодателя об отдаче денег за отпуск

Я работала в бюджетной организации. После отгуляла отпуск с авансом и уволилась без отработки. Теперь требует работодатель отдать часть денег за отпуск. Сейчас не работаю отдать не счего. Грозит судом. Как быть в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Юлия
10.09.2014, 10:46

Грамотное и красивое написание служебки для получения материальной помощи после отгула отпуска в ФГУП

Я работаю официально в ФГУП, две недель назад вышла из отпуска, отгуляла его целиком. И узнала, что всем сотрудникам выплачивают мат. помощь к оптуску, соответственно при написании соответствующего заявления. Я его не писала и мат. помощь не получила. Кадры предлагают написать служебку на имя ген. директора с объяснением всей ситуации. Подскажите, пожалуйста, как ее написать грамотно и красиво. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Владимир
22.02.2019, 16:49

Начальник пригрозил уволить с работы после отгула отпуска - возможно ли это в ситуации с представленными больничными?

Я долго находилась на больничном при выходе на работу начальник пригрозил уволить с работы после отгула отпуска больничные были представлены отдел кадров и бухгалтерия была придупреждена имеет ли начальник уволить меня.
Читать ответы (1)
Евгения Викторовна
15.08.2016, 11:00

Подсчет следующего периода работы после отгула отпуска

Сотрудница отгуляла отпуск за период с 23.09.2014 по 22.09.14-42 к.дня. Д/отпуск с 19.08.14 по 06.12.15. К работе приступила 07.12.15. Как правильно посчитать следующий период работы?
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
27.07.2017, 09:34

Разногласия в отпусках - правомерность отгула отпуска и проблемы с замещением

В организации составлен график отпусков только с указанием месяца ухода в отпуск, без конкретных дат. Сотрудник пишет заявление на уход в отпуск с 24 числа месяца, т.е. фактически он отгуливает свой отпуск в августе, тем самым из за этого другой сотрудник не может пойти в свой отпуск в августе по графику, т.к. является замещающим специалистом. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия Евгеньевна
11.07.2014, 15:53

Возможно ли уволиться с работы в компании РЖД, после отгула отпуска за 14 дней, чтобы не выплачивать полученные отпускные?

Муж работает на РЖД, отгуливает отпуск за 14 г, получил отпускные, теперь хочет уволиться не отрабатывая 2 недели, возможно ли это? как это сделать так, чтоб не заставили выплачивать полученные отпускные?
Читать ответы (1)
Барашкова Надежда Ивановна
20.11.2017, 06:44

Вопрос касательно отпуска за неиспользованные дни и его влияние на зарплату

Здрасьте, я работаю руководитель детского сада, отпуск только 46 дней взяла, а отпускные деньги все взяла. Вот хочу взять отпуск за неиспользованные дни, тогда я сижу без денег то есть без зарплаты? Можете уточнить?
Читать ответы (3)
Елена
18.02.2016, 09:27

Выплаты при увольнении после длительного отгула отпуска и отпуска без содержания

Работник отгулял отпуск 28 календарных дней летом 2015 г. за период работы с 31.01.2015 по 30.01.2016, после отпуска ушел в отпуск без содержания на 6 мес., вышел - написал заявление об увольнении. Вопрос: при увольнении положены ли какие-либо выплаты работнику, или наоборот он должен организации?
Читать ответы (1)
Елена
07.01.2013, 18:00

Право на отгул отпуска после декретного отпуска или компенсацию - что говорит закон?

До ухода в декретный отпуск я не успела отгулять очередной отпуск. Имею ли я право отгулять его через месяц, после выхода с декрета или получить компенсацию.
Читать ответы (1)
Константин
04.10.2015, 13:16

Вопрос о принудительном отправлении работника в отпуск за будущий год после полного отгула отпуска на текущий год

Имеет ли право работодатель принудительно (приказом) отправлять в отпуск за будущий год, когда отпуск за этот год уже полностью отгуляли?
Читать ответы (1)
Лариса
09.01.2016, 04:33

Какая будет длительность отпуска при возвращении на работу с 9 января, после отпуска, отгулов и больничного?

С 14 декабря по 27 декабря находилась в ежегодном отпуске, с 28 декабря по 31 декабря находилась в отгулах (за ранее отработанное время). С 21 декабря по 9 января была набольничном, подскажите продляется ли отпуск и по какое число, если с 9 января рабочий день.
Читать ответы (1)
Елена
27.07.2012, 20:56

Вопрос о возможности взять еще 14 дней оплачиваемого отпуска после отгулов половины отпуска по закону

Я работаю мерчендайзером у одного работодателя официально 8 месяцев. Я уже брала часть оплачиваемого отпуска 14 дней ровно через полгода работы. Подскажите могу ли я сейчас отгулять еще 14 дней оплачиваемого отпуска (как полагается по закону 28 дней)? Или мне надо отработать еще полгода и только потом отгулять еще 14 дней?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.03.2020, 19:02

Вопросы отпуска для сотрудника полиции после декретного отпуска, отгула и за год 2020

Я сотрудник полиции. 12.02.2020 года закончился больничный по беременности и родам, с 12.02 по 03.04.2020 года я нахожусь в отпуске за 2019 год, так как не отгуливала. Имею ли я право уйти в отпуск за 2020 год?
Читать ответы (1)
Ольга
07.06.2019, 08:03

Возможен ли отказ в выходе на работу 1 сентября при недостаточном отгуле отпуска после больничного?

Столкнулась с такой ситуацией. Согласно графика отпусков я должна была уйти в него 13 июня 2019 года по 23 августа 2019 (я работаю в школе), но 3 мая я сломала плечевую кость и до середины августа буду находиться на больничном. Я бы хотела выйти на работу 1 сентября. Но директор мне сказал, что если вы хотите что бы вас вызвали на работу 1 сентября, вы обязаны после больничного отгулять свой отпуск не менее чем 28 дней. Могут ли мне отказать в выходе на работу 1 сентября, если больничный мне закроют только в середине августа, т.е. 28 дней я не успею отгулять свой отпуск? Спасибо. Ольга.
Читать ответы (2)
Костя
15.04.2016, 22:47

Фабрика предлагает отправить меня за свой счет после моего отгула отпуска из-за коллективного отпуска других сотрудников

Я уже отгулял отпуск. Фабрика встает меня хотят отправить за свой счет потому что уходят все остальные в коллективный отпуск имеют ли они на.
Читать ответы (3)
Лена
09.10.2018, 11:28

Можно ли отказаться от отгула отпуска до 1 марта и сколько дней нужно отгулять по закону?

Я работаю в районе крайнего севера. Сейчас выхожу из декретного отпуска. До декрета у меня остался основной отпуск в количестве 52 дня. Сейчас меня заставляют отгулять весь отпуск до 1 марта 2019 года. Имею ли я право отказать в отгуле отпуска до 1 марта. Или сколько я должна отгулять по закону. Так как я хочу пол отпуска оставить на сентябрь 2019 год. А мне говорят так нельзя.
Читать ответы (1)
Алексей
15.09.2017, 10:54

Вопрос по праву на отпуск - Работодатель лишил сотрудника полноценного отпуска после отгула за зубом

4 июля 2016 г. устроился на работу, в ноябре 16-го был вынужден взять 10 дней в счет отпуска (спасал зуб). С 4 сент. 2017 пошел в очередной отпуск по графику. Рассчитывал на 36 дней, но дали только 26. Я же за погода уже имел право на отпуск, а на оставшиеся время разве не мог получить полноценный отпуск. Прав ли работодатель?
Читать ответы (3)
Андрей
26.03.2016, 18:36

Право предприятия не выплачивать двойной оклад при увольнении работника после простоя и отгула отпуска

По выходу на пенсию работника предприятие выдаёт 2 оклада. Имеет ли право предприятие не выплатить, если работник был не простое (не по своей вине) и уволился с простоя, отгуляв отпуск?
Читать ответы (2)