Работодатодатель в лице директора филиала по доверенности, не участвующего непосредственно в споре, приказы которого оспаривает в суде работник, фактически является участником судопроизводства? При это, если работник в суд направляет заведомо несоответствующие действительности сведения в возражениях о директоре опровергаемые ранее состоявшимся решение суда по иному делу, где оспаривались действия также директора, не является это распространением сведений по ст.152 ГК РФ?
Сергей, свои задачки решайте отдельно от юристов этого сайта, либо обращайтесь лично к любому из нас, на платной основе.
Спросить
Если приказ директор оспаривается, он в любом случае является участником судопроизводства.
Спросить
Так филиал третьим лицом привлечён или как? Скорее он от имени юрика в суде ответчика представляет.
Мутно излагаете, выбирайте юриста и предметно с ним работайте - ст. 779 ГК РФ.
Спросить
- Директор может выступать от имени юридического лица (организации, Общества и т.д.) - работодателя без доверенности. Сведения о Директоре есть в ЕГРЮЛ (налоговой), о том, что назначен директором есть другие документы (решение учредителей, контракт - трудовой договор, приказ и т.д.).
- Работник оспаривает приказы директора.
- Это не нарушает деловую репутацию Юр.Лица, пока это не установлено судом.
Спросить
