Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность установленной даты увольнения и возможность обращения в трудовую инспекцию

30.08.2023, 21:53
• г. Симферополь

Написала заявление на увольнение 16 августа, отработала 14 дней. В заявлении написала: Прошу уволить меня с 30 августа, но секретарь, сказала подойти 31 августа. Правильно ли это? По закону ли это? Могла бы я уже 30 августа обратиться с трудовую инспекцию?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.

Можете обратиться в трудовую инспекцию

По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог.

Спросить

Да, можете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Ивановна
13.06.2019, 08:07

Проблемы с увольнением и невыплатой зарплаты - возможность обращения в трудовую инспекцию для неофициально работавших

Работала на работе захотела уволиться При увольнении мне заставили подписать и под давлением руководителя бумажку о том что я претензий не имею по выплате заработной плате ну зарплату так и не выплатили ещё и всю недостачу хотят повесить, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Работала не официально.
Читать ответы (4)
Елена Павловна
13.06.2019, 07:37

Проблема с двумя недействительными объяснительными на работе и возможность обращения в трудовую инспекцию.

На работе с меня требуют объяснительную. Я написала 2 экземпляра, возможно придётся обращаться в трудовую инспекцию. Один бланк принимают, на втором ничего не хотят ставить. Будет ли он действителен в дальнейшем. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
22.12.2015, 11:00

Проблемы с переводом в новую организацию - возможность обращения в трудовую инспекцию и необходимые документы

Нахожу в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребёнку 1 грд. В настоящее время в организации происходит реструктуризация, старую организацию ликвидируют, переводят сотрудников в новую. Начальник отказал мне воде (сотрудника которого взяли на моё место временно перевели на постоянную должность в новой организации. Я пока число байт в старой, но выходить мне некуда... Могу я обратиться в трудовую инспекцию из за того что меня не перевели в новую организацию и какие для этого нужны документы, спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
24.01.2017, 04:58

Права работника после увольнения

Могу ли я после увольнения обратиться в трудовую инспекцию, с вопросом неоплаты рабочего времени? И в какой срок можно это сделать?
Читать ответы (2)
Алексей
13.08.2016, 09:27

Невыплата премии после увольнения

Работодатель не выплачивает премию после увольнения, выплатил только 6 т.р при моей средней зарплате в 45 т. р могу ли я обратиться с этим вопросом в трудовую инспекцию? И ещё один вопрос, для выплаты зарплаты работодатель использует две карточки на сбербанк переводит тарифную ставку, а на втб 24 премию, законно ли это?
Читать ответы (2)
Оксана
18.09.2014, 06:27

Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?

Я написала заявление об увольнении 12 числа, указав число увольнения 26. Какой день будет являться моим последним рабочим днем, 25 или 26?
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.01.2015, 12:34

Составление заявления в трудовую инспекцию - возможность обращения в суд после истечения срока исковой давности

01.09.2014 года работнику стало известно о том, что его трудовые права нарушены, а именно: не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. 21.11.2014 года было составлено заявление в трудовую инспекцию, разбирательства длятся по сей день по причине большой загруженности инспекторов. По закону, срок исковой давности для разрешения трудовых споров в суде - 3 месяца (за исключением случаев незаконного увольнения). То есть, срок исковой давности по факту нарушения трудовых прав в данном случае истёк 01.12.2014 года. Скажите, есть ли возможность обратиться с иском в суд сейчас, сославшись на то, что было составлено заявление по данному факту в инспекцию труда или же для суда это не имеет значения?
Читать ответы (1)
Наталия
10.06.2016, 13:34

Обращение в трудовую инспекцию после увольнения - результаты проверки и судебное решение

Через 15 дней после увольнения я обратилась в трудовую инспекцию по поводу правильного начисления моей заработной платы, которую я получала 4 года (2012,2013, 2014, 2015) мне пришёл ответ что была произведена проверка и бывшему работодателю было дано предписание о перерасчёте и выплате з.платы за 2014 и 2015 года. Я обратила внимание на то, что 2012 и 2013 год трудовая инспекция пропустила. В связи с чем я обратилась повторно и трудовая инспекция дала предписание работодателю сделать мне перерасчёт за 2012 и 2013 года заработной платы а так же всех положенных мне отпусков. Однако работодатель обратился в суд с иском на трудовую инспекцию и судом было отменено постановление о перерасчёте моей заработной платы за 2012 и 2013. А отпуска всё таки пересчитать. Суд принял такое решение основываясь на ст 392 тк рф. Но ведь я обратилась в трудовую инспекцию менее чем через три месяца после увольнения, и только после первого моего обращения я узнала что были нарушены мои права и заработная плата начислялась и выплачивалась с нарушениями. Или я что то не так понимаю.
Читать ответы (3)
Лев
10.08.2015, 12:11

Невыплата зарплаты и компенсации при увольнении

Уволился с работы 5.07.15, до этого писал заявление по собственному желанию 22.06.15, отработал две недели, забрал трудовую книжку приказ от 5.07.15. При увольнении не был произведен расчет, на сегодняшний день 10.08.15 так и не выплатили ничего, а это долг за зарплату и компенсацию за отпуск 13 месяцев. Директор так и не собирается платить все время ссылается, что нет денег, то что счета арестованы. Есть ли смычл обращаться в суд или трудовую инспекцию и должны ли они мне какую нибудь компенсацию за задержку выплаты.
Читать ответы (2)
Анна
25.05.2017, 20:41

Несправедливая зарплата в период ликвидации - возможность обращения в трудовую инспекцию после увольнения

Попала под ликвидацию организации. Осталось отрабатывать неделю, спустя два месяца после уведомления. Могу ли обратиться с жалобой в трудовую инспекцию с тем, что за время работы мой оклад отличался от сотрудников (имели одинаковую должность, одинаковые планы и работали в одном подразделении). Будет ли трудовая инспекция рассматривать вопрос после окончания отработки?
Читать ответы (2)
Инна Николаевна
24.03.2015, 11:58

Задержка заработной платы и незаконное увольнение - возможности обращения в трудовую инспекцию

Муж работал в Москве выхтовым методом, прописан и проживает в Смоленской области. В 2010 году пошли длительные задержки заработной платы. В связи с длительной задержкой заработной платы (за несколько месяцев) перестал выходить на работу, предупредив об этом работодателя, долг по заработной плате так и не выплатили. В мае 2014 года, чтобы трудоустроиться в другую организацию забрал трудовую книжку (причем её привезли к станции метро, т.к. офиса уже не было), организации вела процедуру банкротства. Сразу запись об увольнении не проверили, а недавно выяснилось, что уволили его ещё ноябрём 2011 года по собственному желанию. Заявлений об увольнении он не писал ни в 2011 ни в 2014 году. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию и смогут ли они что-то сделать?
Читать ответы (1)
Дмитирий
17.02.2016, 11:39

Как производится расчет официальной и неофициальной частей выплаты при увольнении?

Я так понимаю расчет обязаны произвести в день увольнения. Но расчет официальной части? А как насчет неофициальной, так как у меня официальная 1800 руб, все остальное неофициальная часть! И еще вопрос. Сегодня я уволился, и мне не выплатили в день увольнения. Если такое произойдет завтра. То я могу обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд, но как требовать выплату неофициальной части? Нужные какие нибудь доказательства?
Читать ответы (1)
Эля
13.03.2016, 10:21

Нарушения при работе в банке - отказ от подписания поддельного графика

Работаю в банке уже больше двух лет. Была проверка с роспотребнадзора. Руководиль сказал что нужно подписать график за прошлый месяц каторый не соответствовал графику по которому я работала. Я отказаль его подписывать после чего руководитель сказал мне писать заявление на увольнение по собственную желанию. Я отказалась. Руководитель начал пугать тогда службой СБ, а также уверил что понизит должность если я не уйду сама с работы. Так же все разговоры были записаны с руководителем, где я предупреждала что виду запись. Руководиль утверждал что поддельный график нужен только для проверяющих органах. Подскажите могу ли я обратиться в трудовую инспекцию. Мне моя работа нравится и я ее надлежащим образом выполняю.
Читать ответы (3)
Ярослав Гудовский
07.10.2019, 18:20

Как исправить дату увольнения в трудовой книжке после выигрыша дела в суде?\n2.

21 января 2019 г. мной подано заявление на увольнение с 04 февраля 2019 г. Работодатель данное заявление проигнорировал и уволил меня 17 февраля 2019 г. сославшись на график отпусков. Оговорюсь сразу, график отпусков был, уведомление было, НО не было заявления на отпуск, а было заявление на увольнение. Посчитав свои права нарушенными, я обратился в трудовую инспекцию и прокуратуру. ТИ и Прокуратура усмотрели нарушения в части расторжения трудового договора. Я подал исковое заявление в суд с требованием о взыскании зп за задержку+ пени+ моральный вред. ВОПРОС 1. Если мои требования будут удовлетворены и суд признает, что работодатель нарушил трудовое законодательство и обяжет их выплатить компенсации, то необходимо внести исправления в трудовую книжку, исправив дату увольнения с 17 на 04 февраля. Это так? ВОПРОС 2. Могу ли я после внесения изменений вновь обратиться в суд за взысканием компенсации за неполученный заработок с даты увольнения по дату внесения изменений? Это почти 6 месяцев! ВОПРОС 3. Или я могу обратиться в суд за компенсацией с даты увольнения 04 фев. по дату моего дальнейшего трудоустройства 01.04.2019 г. Это почти 2 месяца!
Читать ответы (1)
Ирина
30.04.2015, 13:38

Срок отправки трудовой книжки после увольнения и возможность обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию

Уволилась из организации. Головной офис, где находится отдел кадров в другом городе, возможности самостоятельно забрать документы нет. Написала заявление на отправку трудовой книжки по почте заранее. В течение какого времени отдел кадров должен отправить мне документы? 30 апреля - последний рабочий день, в отделе кадров говорят, что сегодня уже на почту не понесут документы, может быть 5 постараются, но не точно. Возможно ли по этому поводу написать претензию в прокуратуру? В трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
29.06.2014, 18:43

Задержка заработной платы на заводе - обращение в трудовую инспекцию и возможность обращения в прокуратуру

На нашем заводе произошла задержка заработной платы более, чем на 2 месяца. Я написала уведомление о приостановлении работы и не выходе на нее, ссылаясь на статью 142 ТК РФ. После написала электронное письмо в трудовую инспекцию, на которое пока не ответили... Могу ли я обратиться в прокуратуру? И еще, я имею права не выходить на работу до полной выплаты ЗП или частичной?
Читать ответы (1)
Любовь Евдокимовна
31.03.2016, 06:59

Нарушение выплаты расчетных после увольнения

Уволилась 1 февраля 2016. На день увольнения расчетные полностью не получила. За прошедшие 2 месяца на счет предприятия не менее 4 раз поступали разные денежные суммы. Но расчетные мне продолжают выплачивать, как работающему сотруднику: на общих основаниях, частями, с задержкой. Выплачена примерно половина расчетных. На конец марта выплаты прекратились. Слышала что срок исковой давности по таким делам 3 месяца. Что это значит? В течение апреля хочу подать жалобу в трудовую инспекцию и заявление в суд. Какие документы необходимо приложить к данным заявлениям и где найти в городе соответствующую трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Ирина
20.01.2020, 17:06

Кому написать заявление о выдаче копии трудового договора и расчетных листов для обращения в трудовую инспекцию?

Пожста скажите на кого нужно писать заявление о выдаче копии трудового договора и расчетных листов для обращения в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Валентина
31.12.2013, 00:05

Влияет ли обращение в трудовую инспекцию на пропуск срока обращения в суд для восстановления на работе?

Обращение в трудовую инспекцию, а не в суд, с заявлением о восстановлении на работе (вначале-восстановили, потом по жалобе работодателя - отменили) привело к пропуску месячного срока на обращение в суд. является ли обращение в труд. Инспекцию уважительной причиной пропуска срока?
Читать ответы (1)