Рабочий директор - Ольга Газер
Читайте также:- На основании доверенности генерального директора.
- Как правильно составить приамбулу трудового договора,
- Как правильно написать приказ генерального директора:1.
- Доверенность на право подписи приказов об увольнении.
- Какие нужны документы для суда, чтобы доказать, что генеральный директор является именно генеральным директором данной фирмы?
- У меня такой вопрос если генеральный директор продал свое ооо другому лицу который будет генеральным директором,
- Источник законодательства?
- Приказ о назначении генерального директора кем подписывается (председателем собрания директоров или же самим генеральным директором)?
- Имеют ли право мне дать уведомление о сокращении?
- При увольнении в приказе, должна подпись и число соответствовать дате приказа.
Генеральным директором издан приказ о рабочих днях 4,5,6 января. Как должна проводиться оплата?
Ответы на вопрос:
Ольга Газер Страна: Россия город: Московская обл.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, установленными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, может определяться на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта организации.
Основание ст. 153 ТК.
С уважением
Похожие вопросы
На основании доверенности генерального директора.
Если доверенность на право подписи была выдана генеральным директором на основании приказа на 3 года потом эти приказы генеральным директором были онулированы тоесть утратившими силу и издан новый приказ на право подписи в 2016 г доверенностьбыла выдана в 2015 по приказам утратившим силу имеет ли право лицо уполномоченное пользоваться доверенность выданной ранее чем вышел приказ на право подписи. Спасибо.
Фактически доверенность отозвана, так как приказы о ее выдаче - отменены
но вас должны об этом поставить в известность. То есть отозвать доверенность.
Добрый день!
Согласно ст. 188 ГК РФ
1. Действие доверенности прекращается вследствие:
1) истечения срока доверенности;
2) отмены доверенности лицом, выдавшим ее, или одним из лиц, выдавших доверенность совместно, при этом отмена доверенности совершается в той же форме, в которой была выдана доверенность, либо в нотариальной форме;
3) отказа лица, которому выдана доверенность, от полномочий;
4) прекращения юридического лица, от имени которого или которому выдана доверенность, в том числе в результате его реорганизации в форме разделения, слияния или присоединения к другому юридическому лицу;
5) смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
6) смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
7) введения в отношении представляемого или представителя такой процедуры банкротства, при которой соответствующее лицо утрачивает право самостоятельно выдавать доверенности.
2. Лицо, которому выдана доверенность, во всякое время может отказаться от полномочий, а лицо, выдавшее доверенность, может отменить доверенность или передоверие, за исключением случая, предусмотренного статьей 188.1 настоящего Кодекса. Соглашение об отказе от этих прав ничтожно.
3. С прекращением доверенности теряет силу передоверие.
Таким образом, исчерпывающий перечень оснований для отмены содержится в указанной статье, отмена приказа сама по себе не может служить основанием для прекращения действия доверенности, за исключением случая, если в приказе четко будет установлено об отмене доверенности (то есть если письменная форма отмены будет соблюдена).
Кроме того, действие доверенности для 3 лиц не зависит от издания других внутренних документов ЮЛ.
Как правильно составить приамбулу трудового договора,
Подскажите, пожалуйста, как правильно составить приамбулу трудового договора, если Генеральный дирктор передал свои полномочия и право подписи своему заместителю. Меня интересует фраза "... Работодатель, в лице заместителя генерального директора (ФИО), действующего на основании (доверенности или приказа?) "И нужно ли уточнять, что доверенность выдана (или приказ издан) Генеральным директором (ФИО). С уважением, Наталья.
Наталья,
_____________, далее именуемое "Работодатель", в лице Заместителя Генерального директора (ФИО), действующего на основании доверенности от "___" ________ ___года № ___________,
и _______________, далее именуемый "Работник", ...........
С уважением,
Как правильно написать приказ генерального директора:1.
Как правильно написать приказ генерального директора:
1. Приказываю Согласовывать документы со мной, подпись генеральный директор или
2. Приказываю Согласовывать документы с генеральным директором, подпись генеральный директор.
Правильным будет и первый, и второй вариант
Доверенность на право подписи приказов об увольнении.
Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Здравствуйте. Ответ на данный вопрос Вам давался неоднократно. Вы вообще ответы читаете?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Какие нужны документы для суда, чтобы доказать, что генеральный директор является именно генеральным директором данной фирмы?
Фирма во главе с генеральным директором должна выступать в суде в качестве ответчика. Какие нужны документы для суда, чтобы доказать, что генеральный директор является именно генеральным директором данной фирмы?
Приказ о назначении и/или трудовой договор.
Выписка из ЕГРЮЛ, протокол или выписка из протокола общего собрания учредителей, приказ, решение единствственного участника, устав
У меня такой вопрос если генеральный директор продал свое ооо другому лицу который будет генеральным директором,
У меня такой вопрос если генеральный директор продал свое ооо другому лицу который будет генеральным директором, приказы решения будет уже подписывать новый генеральный директор.
Здравствуйте. Продать фирму может только учредитель. Если директор являлся учредителем,он мог продать свою фирму и новый учредитель-директор будет принимать все решения и подписывать документы.
Источник законодательства?
Генеральный директор ушел на больничный, издал приказ на исполнение его обязанностей исполнительным директором. Как писать в договорах на основании чего действует исполнительный директор приказа или нужна доверенность и надо ли ее заверять у нотариуса. Источник законодательства?
Доверенность нужна, заверять у нотариуса не обязательно.
Добрый день! Если генеральный директор является единственным участником (учредителем), то им и подписывается. А вообще, уставом юридического лица должны определяться все полномочия по назначению генерального директора. Удачи вам!
Учредители никаких приказов не подписывают. Это полномочия генерального директора или уполномоченного им доверенностью лица. Приказ о своём назначении подписывает генеральный директор.
Здравствуйте. Приказ подписывает единоличный исполнительный орган - вашем случае, генеральный директор.
Спасибо, за обращение на наш сайт.
Имеют ли право мне дать уведомление о сокращении?
Меня зовут ольга. Я работаю в филиле акционерного общества. Стаж работы более 20 лет. 29 июня 2016 издан приказ о сокращении численности штатного расписания. Этот приказ издан на основании приказа п.1 №220 от 24 мая 2016 г. и рекомендации рабочей группы (п.2 приказа№220 по протоколу заседания №2 от 23 июня 2016 года. Дело в том, что нам приказ 220 не отправляли, протокол заседания тоже не отправляли. Правомерно ли увольнять по такому приказу? Приказ подписан не генеральным директором а заместителем генерального директора. В данное время я нахожусь в ежегодном отпуске. Имеют ли право мне дать уведомление о сокращении?
Здравствуйте! Имеют право вручить уведомление во время очередного отпуска.Если зам.генерального имеет право первой подписи,то издание приказа правомерно.
Здравствуйте. Если 2 июня последний день работы, то можно поставить эту дату.
