Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ нарушения основополагающих принципов трудового законодательства в двух ситуациях

01.09.2023, 15:13
• г. Казань

Проанализируйте две нижеописанные ситуации. Можно ли признать изложенные факты нарушением основополагающих принципов трудового законодательства? Обоснуйте ответ ссылками на закон и теоретическими аргументами: а) банк предоставлял сотрудникам кредит на льготных условиях. В кредитном договоре с сотрудником банк включил условие о том, что если сотрудник увольняется, процентная ставка по договору подлежит пересмотру в одностороннем порядке в сторону увеличения. В дальнейшем это условие было предметом рассмотрения в суде: банк предъявил иск к бывшему работнику о взыскании задолженности по кредитному договору. Суды признали ничтожным условие договора — право банка в одностороннем порядке изменять (повышать) процентную ставку по кредиту в связи с увольнением ответчика;

б) в Положении об оплате труда и премировании организации было предусмотрено предоставление займов работникам. При этом увольнение по собственному желанию допускалось только после полного погашения суммы займа.

Сколько будет стоить решение задачи?

Ответ пожалуйста в Whatsapp

Читать ответы (2)
Взыскание задолженности по кредитному договору Положение об оплате труда и премировании Положение об оплате труда организации Задолженность по кредитному договору Взыскание задолженности по договору
Ответы на вопрос (2):

Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, либо составление документа, выберите юриста на платной основе, см. почту, ст.779 ГК РФ к нему ЛИЧНО обратитесь.

Спросить

А банку необходимо было четко прописать в кредитном договоре с работником на какой процент увеличивается ставка в случае увольнения, и банк имеет право кредитовать сотрудников на льготных условиях. Право работодателя издавать внутренние локальные акты если они не расходятся с действующим законом

2 увольнение есть право работника регламентированное ст 81 ТК РФ и закреплённое Конституцией РФ в том что труд свободен, работодатель не лишён права требования возврата займа законным путем после увольнения сотрудника

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса Семеновна
06.10.2015, 04:31

Нарушение основополагающих принципов

На каком основании председатель ТСЖ-Амурский, без решения общего собрания членов ТСЖ, оплачивает за неплательщиков их задолженность по воде и отоплению из статьи содержание и ремонт жилья? Почему добросовестные плательщики должны оплачивать их задолженность? И при этом никаких запланированных работ по содержанию и ремонту жилья не производится (соответственно нет денег) Почему меня должны штрафовать за то,что я не оплачиваю чужую задолженность.
Читать ответы (1)
Евгений
13.04.2021, 13:42

Нарушение принципов трудового законодательства - анализ двух случаев с льготными кредитами для сотрудников и условиями увольнения

6. Проанализируйте две нижеописанные ситуации. Можно ли признать эти факты нарушением основополагающих принципов трудового законодательства? Обоснуйте ответ ссылками на закон и теоретическими аргументами. А) Банк предоставлял сотрудникам кредит на льготных условиях. В кредитном договоре с сотрудником банк включил условие о том, что если сотрудник увольняется, процентная ставка по договору подлежит пересмотру в одностороннем порядке в сторону увеличения. В дальнейшем это условие было предметом рассмотрения в суде: банк предъявил иск к бывшему работнику о взыскании задолженности по кредитному договору. Суды признали ничтожным условие договора — право банка в одностороннем порядке изменять (повышать) процентную ставку по кредиту в связи с увольнением ответчика. . Б) В Положении об оплате труда и премировании организации было предусмотрено предоставление займов работникам. При этом увольнение по собственному желанию допускалось только после полного погашения суммы займа.
Читать ответы (2)
Оксана
09.01.2015, 14:05

Преимущества в очередности для семей ветеранов перед многодетными

Моя семья является многодетной, стоим на льготной очереди, но в Новосибирской области сейчас семьи, в которых родители служили в армии, становятся в льготной очереди впереди многодетных. Хотелось бы узнать на основании какого закона это возможно.
Читать ответы (4)
Инна петровна
24.03.2015, 12:38

Может ли привлечение к дисциплинарной ответственности влиять на трудоустройство в ОВД - анализ основополагающего законодательства

Если работая ранее в овд привлекался к дисциплинарной ответственности может ли данное обстоятельство служить как не соответствие по деловым качествам в дальнейшем трудоустройстве в овд (ранее был сокращен, затем вновь хотел... при чем прошло четыре года как привлекался к дисциплинарному взысканию... дайте пожалуйста ссылку закона на что опираетесь.
Читать ответы (1)
Мария
20.08.2015, 17:37

Нарушение принципов трудового законодательства - лишение часов в школе из-за неправомерного перераспределения нагрузки

Забрали всю нагрузку в школе и отдали другой учительнице. В этом году останусь без часов. P.S. в трудовую инспекцию обращалась. Сказали, что могут не дать часов. Это знает только директор, что они ничего не могут поделать. С трудовым договором все в порядке. Вот только часы распределяет не директор, а методист, которая приняла на работу родственницу, отдав ей мою нагрузку. На какие статьи мне ссылаться при обращении в суд? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Сергей
16.03.2022, 01:54

Отказ в выдаче второго экземпляра договора подряда является нарушением трудового законодательства - анализ статей трудового права

Я работаю по договору подряда второй экземпляр на руки не выдаётся, считаю нарушением трудового законодательства, вы можете сформулировать с внесением трудового права статей и отправить мне?
Читать ответы (1)
Сергей
05.03.2014, 13:23

Анализ нарушения трудового законодательства и прав работника в связи с депремированием

Отгулял в феврале заслуженный отпуск, 10 дней, отпускные начислили в размере 12500 р. (половина от оклада). Зарплата= оклад+%., обычно от 35 т. р. Директор, ИП, в приказном порядке ввес систему депремирования: от оклада вычитая 7000 р., при невыполнении планов по продажам. Итого, за февраль должен получить 4500 р. (за 9 рабочих дней), по моему тут есть нарушение трудового законадательства и моих прав. Прошу ответить советом и как действовать. Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2010, 22:37

Правомерность открытия вакансии на должность начальника подразделения при наличии действующего сотрудника

В настоящий момент работаю начальником подразделения. Обнаружила на сайте трудоустройства вакансию на мою должность с описанием обязанностей из моей должностной инструкции. Имеет ли право открывать вакансию работодатель на должность, во время действующего на этот момент сотрудника? Имеет ли место нарушение трудового законодательства в данном случае? И,соответственно, какие должныбыть мои действия на эту ситуацию. Каким образом можно взять сотрудника на мою должность при моем наличии? Заранее благодарна за Ваш ответ!
Читать ответы (4)
Екатерина
11.03.2016, 19:53

Оправданный Александров обращается в суд с иском о возмещении морального вреда, связанного с надписью в кабинете следователя

Оправданный судом Александров обратился в суд с иском к прокуратуре о возмещении морального вреда. В исковом заявлении, помимо прочего, было указано, что в кабинете следователя висел плакат: «То, что вы еще не в тюрьме, не ваша заслуга, а наша недо­работка». По мнению оправданного, эта надпись являлась способом психологического давления на подозреваемых и обвиняемых. Прав ли оправданный? О нарушении какого принципа уголовного процесса может идти речь?
Читать ответы (1)
Ольга
10.04.2017, 00:28

Анализ нарушения принципов информационного права интерном, коллекционирующим медицинские карты пациентов для написания диссертации

Я по вопросам, касающихся инф права. Интерн начал коллекционировать медицинские карты пациентов. Как он позже объяснил, это ему было необходимо для написания дисертации. Вопрос какие принципы информационного права нарушил интерн (нужно проанализировать со стороны инф права). ЗАРАНЕЕ СПАСИБО! Пожалуйста ответьте мне в чате!
Читать ответы (2)
Иван
02.05.2015, 02:03

Левичева обратилась к мировому судье с заявлением о привлечении сожителя к уголовной ответственности

Левичева обратилась к мировому судье заявление о привлечении своего сожителя – Горохова – к уголовной ответственности за побои. Мировой судья принял заявление к производству, провел необходимые действия и назначил дату судебного заседания. В судебном заседании Левичева отказалась от жалобы, однако мировой судья такой отказ не принял, указав в постановлении, что «из материалов дела усматриваются достаточные основания утверждать, что Горохов виновен в совершении преступления в отношении Левичевой», а также «интересы соблюдения законности превалируют над желанием потерпевшей». После этого мировой судья постановил обвинительный приговор. Являются публичность и диспозитивность принципами уголовного процесса? Как соотносятся эти категории в осуществлении уголовного преследования различных видов? Оцените каков механизм ситуацию. Имеются ли в ней нарушения уголовно-процессуального закона? Если да, то их устранения?
Читать ответы (1)
Владислав
20.05.2013, 18:29

Нарушена основополагающая принцип правового государства - лишен ВУ по суду, но не получено временное разрешение

Лишен ВУ по суду, в августе кончаетсясрок-но, не было сдано временное разрешение. Говорят что могут не вернуть ВУ.насколько правомерно не выдать ГИБДД по истечению срока наказания мое ВУ?
Читать ответы (1)
Акимов Александр Александрович
05.09.2013, 23:19

Правомерность полномочий и юридическая сила подписей президента РФ - анализ нарушения принципа разделения властей

Как вы оцените правильность следующего утверждения, что президент рф не до конца сформированный орган, поскольку он не отнесен конституцией рф к какой-либо ветви власти. Он действует с нарушением основополагающего принципа разделения властей и его подпись под указами и законами не имеет юридической силы?
Читать ответы (2)
Александр
08.10.2014, 15:46

Недопустимая лишение сотрудника премии - анализ нарушений трудового законодательства

Работодатель в одностороннем порядке лишает сотрудника премии по причине, не предусмотренной в трудовом договоре. Какие Кодексы и статьи нарушает Работодатель?
Читать ответы (1)
Карина
16.10.2012, 22:02

Нарушение принципов трудового права генеральным директором - повышенный оклад для специалиста Иванова и его последствия

Генеральный директор ООО при приеме на работу специалиста 2-й категории Иванова установил ему повышенный оклад в размере 35 тыс. руб. Между тем, такие же специалисты, работающие в этом отделе, имели оклад 30 тыс. руб. В отделе возникла конфликтаня ситуация. Был ли нарушен какой-либо из принципов трудового права генеральным директором? К каким последствиям это может привести?
Читать ответы (2)
Ольга
23.04.2013, 09:10

Нарушение основных принципов трудового права - анализ ошибочной записи в трудовой книжке и возможности защиты в суде

В трудовую книжку внесли ошибочно запись об увольнении по под, б п. 6 ст.81 ТКРФ (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), вместо по собственному желанию. Считая, что ошибка не случайна, решила обратиться за защитой в суд. На нарушение каких основных принципов трудового права можно сослаться в иске? В каких нормативных правовых актах они сформулированы?
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
29.05.2014, 17:15

Анализ нарушений принципов уголовного процесса в ситуации сравнения правового положения потерпевшего и свидетеля

Сравните правовое положение потерпевшего и свидетеля. 1.Председатель районного суда дал следующие указания судье данного суда: а) рассмотреть уголовное дело по обвинению Самохина и Титовой в совершении кражи; б) назначить судебное заседание по этому делу на следующий день после получения материалов уголовного дела; в) при назначении наказания Титовой ограничиться штрафом. Проанализируйте ситуацию. Нарушаются ли в данном случае принципы уголовного процесса и почему?
Читать ответы (1)
Курбон
03.03.2019, 19:37

Анализ нарушений принципов административного судопроизводства - итоговые решения за последние три года

Найдите и проанализируйте итоговые судебные решения, принятые за последние три года, в которых имеются нарушения одного из принципов административного судопроизводства.
Читать ответы (2)
Юлия
07.12.2018, 09:50

Может ли начальник СБ штрафовать сотрудников за мелкие нарушения - анализ законодательства

Проблема такая: начальник СБ нашей сети магазинов ездит по торговым точкам и штрафует за все. За черную полоску на одежде, за лежащую на складе тряпочку для стола, за несоответствие ценников, за пыль на полках и т.д..Имеет ли он право? Если нет, то можно ссылку на закон. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
09.11.2021, 11:24

Гражданин России, осужденный в Германии за хищение автомобилей, подвергся уголовному преследованию в РФ

Гражданин России Комаров, находясь на территории ФРГ, организовал преступную группу, которая занималась хищением автомобилей и незаконной их переправкой через границу на территорию. РФ. За совершение преступных действий Комаров был осужден судом. Германии и приговорен к трем годам лишения свободы. Будучи досрочно освобожден от дальнейшего отбывания наказания, Комаров вернулся в. Россию, где с учетом тяжести понесенного им наказания было решено возбудить уголовное дело по обвинению в хищении чужого имущества. Правомерно ли решение правоохранительных органов РФ о возбуждении уголовного дела в отношении Комарова? Имеет ли место нарушение одного из принципов уголовного законодательства? Если да, то, какого? Прокомментируйте ту часть статьи, которая дает ответ на поставленный вопрос.
Читать ответы (1)