Анализ нарушения основополагающих принципов трудового законодательства в двух ситуациях
Проанализируйте две нижеописанные ситуации. Можно ли признать изложенные факты нарушением основополагающих принципов трудового законодательства? Обоснуйте ответ ссылками на закон и теоретическими аргументами: а) банк предоставлял сотрудникам кредит на льготных условиях. В кредитном договоре с сотрудником банк включил условие о том, что если сотрудник увольняется, процентная ставка по договору подлежит пересмотру в одностороннем порядке в сторону увеличения. В дальнейшем это условие было предметом рассмотрения в суде: банк предъявил иск к бывшему работнику о взыскании задолженности по кредитному договору. Суды признали ничтожным условие договора — право банка в одностороннем порядке изменять (повышать) процентную ставку по кредиту в связи с увольнением ответчика;
б) в Положении об оплате труда и премировании организации было предусмотрено предоставление займов работникам. При этом увольнение по собственному желанию допускалось только после полного погашения суммы займа.
Сколько будет стоить решение задачи?
Ответ пожалуйста в Whatsapp
Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, либо составление документа, выберите юриста на платной основе, см. почту, ст.779 ГК РФ к нему ЛИЧНО обратитесь.
Спросить
А банку необходимо было четко прописать в кредитном договоре с работником на какой процент увеличивается ставка в случае увольнения, и банк имеет право кредитовать сотрудников на льготных условиях. Право работодателя издавать внутренние локальные акты если они не расходятся с действующим законом
2 увольнение есть право работника регламентированное ст 81 ТК РФ и закреплённое Конституцией РФ в том что труд свободен, работодатель не лишён права требования возврата займа законным путем после увольнения сотрудника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Нарушение принципов трудового законодательства - анализ двух случаев с льготными кредитами для сотрудников и условиями увольнения
Преимущества в очередности для семей ветеранов перед многодетными
Может ли привлечение к дисциплинарной ответственности влиять на трудоустройство в ОВД - анализ основополагающего законодательства
Нарушение принципов трудового законодательства - лишение часов в школе из-за неправомерного перераспределения нагрузки
Отказ в выдаче второго экземпляра договора подряда является нарушением трудового законодательства - анализ статей трудового права
Анализ нарушения трудового законодательства и прав работника в связи с депремированием
Правомерность открытия вакансии на должность начальника подразделения при наличии действующего сотрудника
Оправданный Александров обращается в суд с иском о возмещении морального вреда, связанного с надписью в кабинете следователя
Анализ нарушения принципов информационного права интерном, коллекционирующим медицинские карты пациентов для написания диссертации
Левичева обратилась к мировому судье с заявлением о привлечении сожителя к уголовной ответственности
Нарушена основополагающая принцип правового государства - лишен ВУ по суду, но не получено временное разрешение
Правомерность полномочий и юридическая сила подписей президента РФ - анализ нарушения принципа разделения властей
Недопустимая лишение сотрудника премии - анализ нарушений трудового законодательства
Нарушение принципов трудового права генеральным директором - повышенный оклад для специалиста Иванова и его последствия
Нарушение основных принципов трудового права - анализ ошибочной записи в трудовой книжке и возможности защиты в суде
Анализ нарушений принципов уголовного процесса в ситуации сравнения правового положения потерпевшего и свидетеля
Анализ нарушений принципов административного судопроизводства - итоговые решения за последние три года
Может ли начальник СБ штрафовать сотрудников за мелкие нарушения - анализ законодательства