Возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении без уплаты за пройденный период обучения и перевестись на бюджет
Могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении без уплаты за пройденный период обучения образовательной организации. Есть ли возможность расторгнуть договор и перевестись на бюджет (при наличии мест). договор с организацией вступил в силу с 2 июля 2019 года. В самом договоре указаны штрафные санкции в размере мер поддержки и в порядке, предусмотренном разделом 5 постановления от 21.03.2019 №302. настоящий договор не может быть расторгнут по соглашению сторон.
Каковы основания расторжения догвора. Обычно все сводиться к положениям указанным в нем.
Спросить
Только при получении инвалидности, наличия болезней, несовместимых с работой по специальности, ликвидацией учреждения, выдавшего целевое направление и др..
Спросить
Не можете. Целевик не может перевестись на заочное обучение или полноценный бюджет.
Поступление в вуз по целевому направлению подразумевает:
- Вы можете разочароваться в выборе направления подготовки. Но после окончания обучения придется несколько лет (минимум 3 года) отработать по выбранной специальности.
- Вы не сможете переехать в другой город, пока не отработаете указанный в договоре срок.
- Возможно, каждое лето Вы будете проходить практику именно на том предприятии, которое выдало Вам целевое направление.
- Наконец, Вам может не понравиться вуз, в который Вы поступили. Перевестись в другой вуз Вы сможете только при согласии всех сторон заключенного ранее договора на целевое обучение.
Спросить
Заключил 2016 г. с ОАО РЖД договор о целевом обучении. Работодатель направляет в командировку на другую станцию. Законно ли?
Не противоречит ли это ст. 203 ТК РФ?
В чем отличие Ученического договора и договора о целевом обучении?
Можно на целевом обучение перевезтись на заочное обучение?
Сын заключил договор о целевом обучении в подмосковье и закончил мед вуз. Затем получил Московскую регистрацию и заключил целевой договор с московской больницей на обучение в ардинатуре. Как расторгнуть первый договор?
Хочу расторгнуть договор о целевом обучении, уже работая на ржд, так как не хочу работать в этой сфере.
Могу ли я считать договор не вступившим в силу (с 1 сентября), если я набрала по ЕГЭ хорошие баллы и поступила в другой ВУЗ без условий целевого обучения на другую специальность. Т.е. целевое обучение как бы на всякий случай, получается.
Заключил договор о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому работодатель отправляет меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату на время обучения или обучение будет без сохранения содержания?
Здравствуйте.
Имеется договор о целевом обучении по программе бакалавриата. В договоре прописана возможность дальнейшего обучения в магистратуре. Эта возможность была использована. Есть желание продолжить обучение в аспирантуре (своими силами, уже без финансовой помощи организации, с которой заключен договор), но в договоре такая возможность не значится, но и не отрицается. В связи с этим организация, с которой заключен договор, отказывает, ссылаясь на закон (вероятно, закон об образовании). Формально отказ заключается в опасениях и рисках этой организации, связанных с тем, что я могу использовать свое право не отрабатывать указанный срок по окончании аспирантуры, а возместить расходы. Имеет ли место быть такой закон или организация сама в праве решать, давать или не давать возможность дальнейшего обучения с отсрочкой выполнения обязательств по договору на срок обучения в аспирантуре?
Как правильно составить и заполнить договор для несовершеннолетнего, о целевом обучении в Мед. вузе.
Нужно ли расторгать договор о целевом обучении если мне просто сказали что вакантных мест нет и я могу ехать в другой город и устраиваться где захочу.
Могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении, если я хочу перевестись в другой вуз на другую специальность (в данный момент студент 1 курса), без возмещения расходов?
Сын заключил договор о целевое обучении, отучился одну сессию, может ли он забрать документы и перевестись в другой техникум? Как расторгнуть договор и ничего не платить?
Заключил договор о целевом обучении в очной ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому я должен в свободное от учёбы время осуществлять трудовую деятельность у работодателя в режиме гибкого рабочего времени. В университете в отделе ординатуры с этим пунктом не согласны, утверждая, что работодатель должен отправить меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Как в соответствии с законодательством должен быть прописан данный пункт договора? Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату на время обучения или обучение будет без сохранения содержания?
Заключила договор о целевом обучении в больнице ставропольского края. Могу ли я открепиться от той больницы и отработать три года в больнице московской области?
Вопрос: является ли аспирантура «отсрочкой» для договора о целевом обучении? Если я обучался по целевому договору в ординатуре, поступил в аспирантуру, с меня сейчас требуют штраф в двукратном размере соц поддержки. Имеют ли право? Я на очном обучении в аспирантуре, имеют ли право с меня требовать подобные деньги? Спасибо за ответ.
