Возможность удержания 50% по исполнительному листу при увольнении и вопросы правильности начисленных сумм
Может ли бухгалтерия удерживать по исполнительному листу при увольнении 50% из расчета?
Имеют ли вообще удерживать из з/платы 50% если после удержания не остается даже прожиточный минимум?
В августе удержали с меня не правильно начисленные суммы по вине бухгалтерии, разве они могут удерживать неправильно начиленные суммы? Это же их вина.
А сейчас при начислении расчета при увольнении удержали 50% з/платы и подоходный налог и я осталась должна Это же не правильно?
После произведенных удержаний в распоряжении должника ежемесячно должна оставаться сумма не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации или прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (далее - прожиточный минимум по РФ, прожиточный минимум в субъекте РФ) (п. 4 ст. 4 Закона N 229-ФЗ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация