Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли новый работодатель доступ к сведениям из электронной трудовой книжки, внесённым прошлыми работодателями?

06.09.2023, 15:08
• г. Красноярск

Имеет ли новый работодатель доступ к сведениям из электронной трудовой книжки, внесённым прошлыми работодателями?

Читать ответы (2)
Электронные трудовые книжки Электронные книжки Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Да имеет конечно же.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно имеет это тоже самое что на бумаге все те же данные

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
17.02.2014, 08:05

Незаконное оформление трудовой книжки - работодатель подделал дату принятия на работу и не заключил трудовой договор

Работодатель незаконно оформил трудовую книжку. Поступила я на работу 29 января 2014. Через 3 дня работодатель сделал запись в трудовой, что я принята на работу 14 февраля. С его слов он обещал прошлому работнику поставить дополнительно 2 недели работы. Трудовой договор со мной заключен не был. Не знаю что делать, помогите!
Читать ответы (1)
Алексей
18.01.2015, 12:54

Проблемы при оформлении дубликата трудовой книжки - работодатель отказывается делать записи о стаже по отдельным периодам работы

При оформлении дубликата трудовой книжки работодатель по последнему месту работы не хочет делать записи в дубликате о трудовом стаже по отдельным периодам работы, а только суммарно, без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях я работал. Справки из архива и с предыдущего места работы работодателю я предоставил. Разве эти справки не являются основанием для записей в дубликате о стаже по отдельным периодам работы с уточнением работодателей, периодов времени и должностей? На мой взгляд такая позиция работодателя противоречит п.7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ N 69 от 10 октября 2003 г. Кто прав в данном вопросе? Как можно заставить работодателя сделать записи в дубликате трудовой книжки по отдельным периодам работы с уточнением работодателей, периодов времени и должностей?
Читать ответы (1)
Екатерина Борисовна
23.10.2014, 12:58

Проблема с восстановлением трудовой книжки - работодатель не отвечает и избегает общения

Полтора года назад мой бывший работодатель потерял мою трудовую книжку. Трудовая Инспекция Челябинска обязала работодателя ее восстановить за свой счет. Сейчас работодатель трубку не берет и избегает общения со мной. Я не знаю, что мне делать и куда обращаться.
Читать ответы (1)
Тимофей Залуцкий
09.11.2020, 21:48

Доступ работодателя к электронной трудовой книжке - условия и ограничения

Имеет ли будущий работодатель доступ к электронной трудовой книжке своего будущего работника? И на каких условиях он может получить этот доступ, если этот доступ не свободный?
Читать ответы (2)
Марина
18.03.2017, 02:50

Ошибочная запись в трудовой книжке - работодатель внес изменения впереди записи от 16 года

Работодатель сделал ошибку в трудовой книжке впереди запись от 16 года, а потом начало работы в организации с 14,т.е запись произведена задним числом, мне сказали что в пенсионном будут проблемы большие, запись от 16 года небрежно исправлена на 14.
Читать ответы (1)
Ирина
24.12.2014, 18:26

Законность высылки приказа и трудовой книжки работодателем после окончания срочного договора и оплата больничного листа

Вопрос такой:.. У моей дочери закончился срочный договор на предприятии в середине декабря (был заключен на 3 года). Но с сентября она находится на больничном листе и по состоянию здоровья будет еще 2-3 месяца. Работодатель выслал приказ и трудовую книжку по адресу. Законно ли это и должен ли оплачиваться в дальнейшем ей больничный лист?... Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2016, 11:01

Имеет ли право новый работодатель внести запись в трудовую книжку об изменении фамилии за предыдущего работодателя?

Имеет ли право новый работодатель внести запись в трудовую книжку об изменении фамилии за предыдущего работодателя?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
17.02.2013, 21:04

Сроки выдачи трудовой книжки и документов при увольнении по собственному желанию согласно ТК РФ \n\nи \n\nДальнейшие

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 16.02.2013. Увольняет без отработки с 17.02.2013. В течение какого периода времени мне обязан отдать работодатель отдать трудовую книжку и документы которые необходимы при увольнении? Если вас не затруднит напишите пожалуйста статью ТК РФ. Если не отдаст в предусмотренный период какие мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Ирина Петровна
19.09.2013, 20:45

Может ли новый Работодатель внести изменения в трудовую книжку о смене фамилии работницы после долгого периода безработицы?

Ситуация следующая Работница устраивается на работу поле долгих лет безработицы (более 10 лет). Она успела поменять место жительства (другой регион) и фамилию в связи с замужеством. Вопрос: Может ли новый Работодатель сделать запись в трудовой книжке об изменении фамилии на основании паспорта и свидетельства о браке или все же необходимо обратится к последнему Работодателю?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
06.11.2020, 15:05

Может ли новый работодатель внести запись о внешнем совмещении в трудовую книжку?

До 2017 года работал на двух работах: основная и внешнее совместительство. Сейчас у меня новый работодатель. Может ли он сделать запись в трудовой книжке о внешнем совмещение, если я предоставлю справку с работу по совместительству? Запись нужна для того, чтобы подтвердить стаж. Потому что был целый год, когда я работал только по совместительству и сейчас. Этот год-решающий для расчёта больничного листа.
Читать ответы (2)
Антон
23.09.2019, 15:30

Проблема с возвратом трудовой книжки - новый работодатель игнорирует обращения

Ситуация такая: новый работодатель игнорирует мои обращения о возврате трудовой книжки. Оффициальное трудоустройство по договоренности должно было состояться после испытательного срока в 1 месяц, но я на работе проработал всего 2 дня, затем сказал, что продолжать не буду, т.к. работа не оправдала мои ожидания. Работодателю ранее отсылал сканы документов и трудовую книжку. Трудовую в итоге как получить, если работодатель игнорирует - не понятно.
Читать ответы (1)
Алёна
04.11.2013, 09:36

Нарушение прав пенсионера - работодатель внес сведения о награждениях в трудовую книжку с задержкой в 2 года

Работодатель внес сведения о награждениях в трудовую книжку спустя 2 года после выхода на пенсию. В связи с чем, пенсионер 2 года был лишен возможности пользоваться льготами как ветеран труда и понес убытки в размере 100 т. р. Какие основания для подачи в суд? можно ли этот спор рассмотреть с гражданско-правой точки зрения?
Читать ответы (1)
Иван
23.09.2021, 16:36

Увольнение без трудовой книжки - какую информацию может получить новый работодатель?

Если человек был уволен по стотьено он отказывался от трудовой электронной книжки может ли новый работодатель узнать что у него в трудовой статья.
Читать ответы (1)
Мария
16.02.2013, 12:42

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
Читать ответы (1)
Ирина
30.05.2023, 17:49

Если завести новую трудовую книжку, но уже есть электронная, новый работодатель узнает об электронной? И о последнем месте работы?

Если завести новую трудовую книжку, но уже есть электронная, новый работодатель узнает об электронной? И о последнем месте работы?
Читать ответы (2)
Лена
05.10.2015, 14:05

Последствия предоставления новой трудовой книжки работодателю без упоминания предыдущего места работы

А если я не сообщу своему работодателю что числюсь по другойтрудовой в одном месте, а скажу что ранее не работала по трудовой, короче принесу новую трудовую, чем мне и работодателю может это грозить? Хочу уточнить что в первом месте где моя трудовая мне никакие выплаты не идут так как я нахожусь в декретном отпускеЮидет только 50 рублей государственные детские.
Читать ответы (1)
Анна
31.07.2021, 15:17

Как отправить заявление о согласии на выдачу трудовой книжки работодателю - почтой или электронной почтой?

Заявление о согласии в выдачи трудовой книжки по почте ценным письмом работодателю бывшему отправлять нужно заказным письмом по почте или можно через электронную почту?
Читать ответы (3)