Нарушение прав работника - отказ начальника в медицинской помощи и неоплата больничного

• г. Саратов

Ситуация такая. 10 марта 2023 муж получил травму на работе, он занимается ремонтом машин, а начальник отправил его на крышу, вывешивать рекламный банер. Он оступился и упал. Начальник не позволил никому выхывать скорую и отправил своих работников отвезти мужа в травму. Попросил не говорить что упал на работе. Далее он брал с нас расписки что выплачивает нам во время больничного небольшую сумму. Муж перенес 2 операции, впереди еще 1. Больничный ему закрыли, за последние 2 периода больничного ему не оплатили, говорят какие то проблемы у них с оплатой. После закрытия больничного начальник попросил написать отпуск за свой счет на месяц, якобы место мужа уже занял другой работник, месяц прошёл, начальство на звонки не отвечает, на работе его невозможно просто поймать, всегда говорят что его нет на месте. Можно ли чего-то добиться? Хотя-бы оплату за последние два периода больничного официального, которого они не выплатили

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Непонятно, оплату больничного осуществляет ФСС, работодатель только за первые три дня, речь же идет о всех последующих днях..

Спросить

Бухгалтерия не отправляет в фсс больничный.

Спросить

Обращайтесь срочно в орган полиции, инспекцию труда, прокуратуру для проведения официальных проверок. Зря вы замалчиваете. Ведь супруг имеет право взыскать ущерб, причиненный здоровью, в установленном законом порядке, в том числе и утраченный заработок. НЕ считая расходов на лечение и пр. расходов. Можете обратиться в личные сообщения к юристу за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Наталья
31.08.2017, 09:18

Нарушение прав работника - неоплата больничного и требование отработки после уведомления об увольнении

Вот ещё вопрос я сейчас на больничном с ребёнком сежу и позвонила и сказала за неделю что я буду увольняется. Но не чего не писала и мне сказали отрабатывать будешь. И ещё один я сама была на больничном пять месяцев назад мне ещё не оплатили больничный.
Читать ответы (1)
Митин владимир анатольевич
26.12.2014, 09:00

Нарушения прав работника - неоплата больничного и незаконные условия трудового договора

Работодатель не выплатил больничный, я не уволен и нахожусь на больничном, но сданные больничные листы не оплачиваются, зарплату получаем в конверте, один раз в месяц, договора на руках нет.
Читать ответы (2)
Екатерина
10.06.2016, 08:34

Неоплата больничного - право ли организации ожидать подтверждения верности листка нетрудоспособности?

Разъясните пожалуйста ситуацию. Я попала в стационар с ребенком после рабочей смены вечером 4 апреля. Т.к. смену я отработала мне в больничном поставили, что на больничном я с 5 апреля, но также в листве нетрудоспособности стоит дата моего нахождения в стационаре с 4 апреля. Имеют ли право мне не оплачивать уже второй месяц больничный, пока не получат ответ из ФСС с подтверждением, что листок нетрудоспособности выписан правильно?
Читать ответы (4)
Дарья
16.01.2012, 18:35

Неоплата больничного - нарушение трудового кодекса или правила работы?

Я недавно устроилась на работу бухгалтером и нашла трудовой договор, в котором указано что больничный не оплачивается. Разве это правильно? Ведь больничный оплачивается за счёт работодателя только 3 дня, а остальное время за счёт средств ФСС?! И это является нарушением трудового кодекса. Я права или нет? Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Нина Дмитриевна
23.04.2016, 02:18

Нарушение трудовых прав - неоплата больничного и штрафы при увольнении. Как защититься?

Я работала в магазине у частного предпринимателя с 29 февраля, была устроена не официально испытательный срок 3 мес., зар. плата 10000-12000, в апреле я получила за март 6000, 600 рублей недостача и сидела на больничном 5 дней, больничный не оплатили, работала до 20 апреля, 20 нужно было ехать в больницу по состоянию здоровья, сказала на работу больше не выйду т.к не вижу смысла, не оплатят больничный за 6000 тыс. работать не буду, мне сказали, что штраф 2000 тыс. и устроят официально и уволят по статье. Законно ли это, как быть?
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
27.05.2014, 12:06

Нарушение прав работника - неоплата за больничный и удержание зарплаты без уведомления

Я 01.02.2014 г получил производственную травму, побыл на больничном 3 нед. Оплатили больничный только 04.04.14 г. в размере 49000 руб. 22.05.14 г. мне не заплатили зарплату ни копейки, мотивируя тем что была переплата больничного и всю зарплату в размере 25000 руб ушла на погашение долга, не уведомив меня. Правомерны ли эти действия?
Читать ответы (1)
Алена Евгеньевна Макарова
30.12.2020, 19:30

Нарушение прав работников психологического интерната в Задонске - неоплата больничного в связи с ковидом

Я работаю в психологическом интернате, города Задонск, сидела на больничном связи с заболеванием ковидом, мне не заплатили больничный, сказали что урезали и заплатили намного меньше.
Читать ответы (1)
Константин Иванович
12.05.2014, 05:48

Наказание работника за нарушение больничного режима - возможность неоплаты больничного листа

Находясь на больничном листе работник неоднократно нарушает больничный режим появлясь на предприятии. На замечания руководителя не реагирует. Можно ли наказать такого работника. Например не оплачивать ему больничный лист? Есла да то как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Ирина
03.08.2018, 13:22

Отказ от предоставления отпуска по производственной необходимости - правомочность действий начальника\n2.

Очередной отпуск на 2018 год, который был запланирован в сентябре и подписан в 2017 году в отделе кадров. Сейчас начальник отказывает мне его предоставит ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Нейман Владимир Маркович
31.10.2020, 12:46

Нарушение закона - неоплата больничного по коронавирусу.

Я был на больничном по поводу контакта с ковидбольным с 28.09 по 9.10.на работе бл не оплатили сославшись на то,что бл идет по особому коду короновируса и не оплачивается. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
01.03.2017, 10:46

Нарушение прав работника - неоплата за работу в праздничные дни и отказ в возврате денег за медосмотр.

1.Работник работает в частной медицинской фирме. За работу в праздничные дни, в январе 2017 г, ему не оплатили их и не предоставили отгулов. Куда обратиться и что можно предпринять. Может ли в данной ситуации помочь государственная инспекция по труду? 2. В этой же фирме отказываются вернуть потраченные деньги за пройденный медосмотр при поступлении на работу. Предприятие обязано это делать или я ошибаюсь? Заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Голубева Марина Валерьевна
21.09.2015, 14:52

Нарушение прав работника - отказ начальника в оплате больничного во время отпуска

Я работаю в магазине у частника (зарегистрирован магазин как ооо). думала что пошла в отпуск, через неделю взяла больничный, находясь якобы в отпуске. Начала работать в ноябре 2014. а начальник сказал, что я нахожусь в отпуске за свой счет. И больничный оплачивать не будет. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Олеся
07.07.2015, 06:59

Нарушение прав работника - неоплата льготного проезда по причине срока работы

Работала в Сбербанке с 23.05.2013 по 15.04.2015. В январе 2015 года ездили отдыхать за границу. Льготный проезд не хотят оплачивать так как не доработала до 2 лет чуть больше месяца. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Якунина
13.12.2013, 08:11

Нарушение прав беременной сотрудницы - неоплата больничного и неправильный режим работы

У дочери на работе не оплачивают б/лист. По беременности должна была быть переведена на легкий труд - сказали, что будет работать по 8 часов каждый день по 6 дней в неделю (вместо 2/2 по 12 часов в день - соответствует ли это ТК? Не может поднимать тяжелое - срок 20 недель, работает с маленькими детками (воспитатель)
Читать ответы (1)
Вадим
21.04.2017, 09:34

Нарушение прав работника - Неоплата времени ожидания пропуска на работу в угольной промышленности

У меня случилась такая ситуация на работе. Я работаю в угольной промышленности в шахте машинистом дизиливоза-поднемного наше предприятие как говорится повесили дизель в одну шахту мы там проработали некоторое время потом мы там стали не нужны и наше же предприятие перевесило тот же самый дизель в другую шахту но во время того пока они его перевозили мне предприятие делало пропуск на другую шахту делали они его полтора месяца и всё это время я сидел дома названивал начальству узнавал когда будет готов пропуск чтоб выйти на работу. Пропуск с горем пополам они сделали но они должны же были мне оплатить вроде как я узнавал те дни сколько я ждал пропуск то-есть две третьих от зарплаты так как я остался без работы на определенное время не по своей вине? И потом оказалось чтоб мне не платить, начальник написал за меня и без моего ведома заявление на отпуск без содержания. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПРАВ ЛИ Я ЧТО МНЕ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ОПЛАТИТЬ ВСЕ ТЕ ДНИ И ЧТО МОЖЕТ ГРОЗИТЬ НАЧАЛЬНИКУ КАКИЕ СТАТЬИ ТР.КОДЕКСА ПОДОБРАТЬ. И БУДЕТ ЛИ ШТРАФ САМОМУ ПРЕДПРИЯТИЮ?
Читать ответы (2)
Галина Эдуардовна
09.12.2014, 19:49

Возможное нарушение прав работника - неоплата сессий и отпуск без сохранения заработка

Я устроилась на работу в ноябре 2013 года (уже было среднее специальное образование). В 2014 году поступила в ВУЗ. В 2015 году в январе будет первая сессия. Я поставила в известность свое руководство, на что мне ответили, что сессии они вообще не оплачивают и в учебный отпуск идти в отпуск без сохранения среднего заработка. Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
08.09.2014, 14:34

Нарушение прав работника - отказ начальника подписать заявление на предоставление учебного отпуска в ОАО РЖД

Работаю в ОАО РЖД. Учусь в Кубанском Государственном Университете, это первое высшее образование. Начальник не подписывает заявление на предоставление учебного отпуска (справка-вызов прилагается). Заставляют писать на время сессии заявление без сохранения з/п. Как правильно составить жалобу в прокуратуру. Спасибо.
Читать ответы (2)
Вадим Евгеньевич
29.02.2016, 20:10

Нарушение прав работника - отказ в расчете и отказ в предоставлении копии договора о работе

Месяц назад устроился на работу в частное охранное предприятия, заполнил и подписал договор взяли трудовую книжку. Далее отработал январе две смены и в феврале восемь из девяти, и так уж вышло, что нужно переехать в другой регион об этом за неделю предупредил руководство. Приехал в офис забрал трудавую в которой отсутсвовала запись о приеме, попросил расчитаться со мной как это установлено трудовым кодексом в ответ мне откозали и расчитают через почти месяц! Когда я попросил копию договора, то в ответ снова услышал агрессивный отказ. Подскажите пожалуйста как мне поступить?
Читать ответы (1)
Вера Васильевна
30.07.2013, 04:41

Нарушение прав работника - отказ начальника в предоставлении отпуска инструктору ДОСААФа

Мой муж работает в ДОСААФе инструктором. Согласно трудового договора ему положен отпуск 28 календарных дней, но начальник отказал в отпуске, объясняя тем, что отпуск не положен, т.к. муж работает по найму и не числится в штатных единицах.
Читать ответы (1)