Нарушение прав работника - отказ в расчете и отказ в предоставлении копии договора о работе
Месяц назад устроился на работу в частное охранное предприятия, заполнил и подписал договор взяли трудовую книжку. Далее отработал январе две смены и в феврале восемь из девяти, и так уж вышло, что нужно переехать в другой регион об этом за неделю предупредил руководство. Приехал в офис забрал трудавую в которой отсутсвовала запись о приеме, попросил расчитаться со мной как это установлено трудовым кодексом в ответ мне откозали и расчитают через почти месяц! Когда я попросил копию договора, то в ответ снова услышал агрессивный отказ. Подскажите пожалуйста как мне поступить?
Устроилась на работу в общепит в г.Сочи на Олимпийский объект в феврале месяце 2009 г.Написала заявление о приеме на работу с 15 февраля сдала трудовую книжку и копии ИНН и паспорта.. В июле этого же года приехала нач. отдела кадров привезла лично мой договор.. Мне было предложено подписать бумаги (на тот момент я еще не знала что это договор) а когда я подписала мне сказали что это договор. Потом я написала еще раз заявление о приеме на работу уже с июля (мне объяснили что этот срок который я отработала с 15 февраля по 15 июля был испытательным сроком) Я поняла что меня просто обманули но надеялась что в трудовую книжку запишут полностью отработанное мною время. Но когда в ноябре 2010 я взяла копию трудовой книжки там была запись-с 15 июля 20009 а я начала работу 15 февраля 2009. Что делать? (Кстати со мной работает мой муж у него с записью все в порядке) он устроился на три месяца раньше.
Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
При устройстве на работу в охранную фирму начальник после того как я подписал трудовой договор, забрал у меня трудовую книжку, а вместно нее отдал мне ее копию, при этом он мне сам договор не подписал. Я отработал полностью две смены, т.е двое суток, после того как я приехал на очередную смену мне начальник охраны сказал, что ему сам Начальник позвонил и обьяснил что я их не устраиваю в плане охранника, так как у меня нет лицензии. Но до этого когда я еще неотработал эти две смены, Начальник охраны сказал, что когда я пройду испытательный срок в 1 месяц, тогда и решим на счет лицензии. После того как я отработал две смены, и приехав на очередную смену, Старший начальник охраны мне сказал чтобы я зашел к нему в кабинет, там он мне отдал трудовую книжку и сказал чтобы я позвонил ему в Понедельник после обеда насчет зарплаты, которая выдается наличными, т.е наруки. Подскажите если он мне неотдаст эти деньги, то смогу ли я их отсудить? Заранее спасибо.
Работодатель отказался заключать со мной какие-либо договора по трудоустройству, хотя я проработала у нее больше двух лет (с августа 2012 - февраль 2015) Когда устраивалась на работу со своей стороны заполнила договор, подписала, отдала на подпись начальнице, но свой заверенный экземпляр так и не получила. Когда увольнялась, выяснилось, что в трудовую внесено лишь два месяца работы (с октября по декабрь 2012 г.) На просьбы заключить договор и внести правильную запись в трудовую, начальница ответила отказом. Как мне документально подтвердить свой стаж? Возможно ли заключение гражданско-правового договора без внесения записи в трудовую книжку?
У меня вот какой вопрос. Муниципальное предприятие с 15 октября начнет процесс ликвидации. А работники этого предприятии не официально работают (еже месяц) в другом предприятии который купил почти все имущество муниципального предприятия. Что написать в трудовых книжках-уволен в связи с преводом? Заключать трудовые договора после внесения записи в трудовую книжку?
Как поступить. Два месяца назад я устроился в фирму к частному предпринимателю. Через месяц, а именно 11 января у меня взяли трудовую книжку и сказали, что испытательный срок я прошел. При этом мне не было выдано никакого договора. Претензий к моей работе высказано не было. А вчера, когда я приехал на работу, мне сказали, что я уволен. Какие у меня есть права в этой ситуации, и что я могу сделать?
Сегодня закончился срочный трудовой договор, руководство где то чуть больше недели назад предупредил, что увольняюсь и чтобы договор не продлевали. Пришел за трудовой книжкой, а мне ее не отдают, т.к головной офис находится в другом городе и книжки все находятся там. Директор сказал, что трудовую пришлют через 2 недели после того как я сообщил, что увольняюсь. Закономерно ли это? Обязаны ли мне отдать трудовую книжку в день увольнения, несмотря на то что книжка находится в другом городе?
Устроился на работу в торговую компанию. При приёме на работу взяли только трудовую книжку. Заявление и трудовой договор не подписывал. Отработал неделю, понял что надо лучше от туда уходить. Могу ли я просто пойти и забрать свою трудовую без отработки.
Устроился на работу. Забрали трудовую. Через 20 дней дали на руки договор оказания услуг. Через неделю сказали что работы больше нет. Подписали акт оказания услуг и соглашение об досрочном расторжению договора. Это было в пятницу. Сказали что в понедельник расчитают. В понедельник мне ни отдали ни денег ни трудовую. ..что делать? Может кто возьмётся за это дело с Уфы.
Приняли на работу взяв трудовую книжку, но договор не подписали. Проработал 2 года, не устроила работа, попросил вернуть трудовую книжку устно, так как нет договора. Отказали. На работу не вышел. Написал заявления об увольнении. Не помогло, трудовую не отдают, Что делать?
