Необоснованное сокращение заработной платы и угрозы увольнения - куда обратиться, чтобы решить данную проблему?

• г. Екатеринбург

4 года работаю по договору, в котором указано, что работаю я на полставки, а по факту же работаю полную ставку. Получаю только половину заработной платы. Начал требовать перевода на полную ставку, мне пригрозили увольнением. Куда обращаться в данном случае? В трудовую инспекцию? Я не прошу выплаты тех денежных средств, которые удерживали 4 года, но хочу получать оклад по полной ставке

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В трудовую инспекцию можно обратиться. Будет проверка.

Если не поможет, можно обратиться в суд.

Спросить

В инспекцию труда, прокуратуру

Спросить

С жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда.

Спросить

Вас никто не заставлял исполнять работу по полной ставке. Если в штатном расписании ставка указана 0,5, то так и будет она. Не устраивает вас, то за 14 дней до даты увольнения можете подать соответствующее заявление об увольнении.

Работодатель не обязан вам ставку увеличивать.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов