Необоснованное сокращение заработной платы и угрозы увольнения - куда обратиться, чтобы решить данную проблему?
4 года работаю по договору, в котором указано, что работаю я на полставки, а по факту же работаю полную ставку. Получаю только половину заработной платы. Начал требовать перевода на полную ставку, мне пригрозили увольнением. Куда обращаться в данном случае? В трудовую инспекцию? Я не прошу выплаты тех денежных средств, которые удерживали 4 года, но хочу получать оклад по полной ставке
В трудовую инспекцию можно обратиться. Будет проверка.
Если не поможет, можно обратиться в суд.
СпроситьВ инспекцию труда, прокуратуру
СпроситьС жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
СпроситьВас никто не заставлял исполнять работу по полной ставке. Если в штатном расписании ставка указана 0,5, то так и будет она. Не устраивает вас, то за 14 дней до даты увольнения можете подать соответствующее заявление об увольнении.
Работодатель не обязан вам ставку увеличивать.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Повышение минимальной зарплаты в Украине привело к убыли для бюджетников - уборка вредности и сокращение заработной платы
На работе вынудили подписать бумаги о сокращени заработной платы (оставили 2/3 от оклада) в связи с сокращением объема работы.
Проблемы с работой в пришкольном интернате - сокращение заработной платы и недостоверная информация о профессиональных требованиях
Подозрение на обман при увольнении - необоснованное сокращение зарплаты и проведение выплат в виде компенсации за отпуск
