Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И должны ли они продлевать договор после 6 месяцев, если в это время я уже буду в декретном отпуске?

29.12.2004, 10:52
• г. Санкт-Петербург

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос. Наша фирма перекупается другой организацией. Всех сотрудников, за исключением нескольких человек, сокращают. Мне предложили место в новой организации. Но не по переводу, а путем увольнение-прием. Заявление на увольнение я написала (по соглашению сторон), с новой фирмой оформили срочный трудовой договор на полгода, с испытательным сроком 1 месяц. Дело в том, что я беременна (3 месяца), но работодатели об этом еще не знают. Могут ли они меня уволить после испытательного срока? И должны ли они продлевать договор после 6 месяцев, если в это время я уже буду в декретном отпуске? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна, беременным испытательный срок не устанавливается (ст.70 ТК РФ), и следовательно увольнение по причине неудовлетворительного результата испытания будет незаконно.

По окончании срочного трудового договора могут уволить по п.2 ст.77 ТК РФ. По Вашему заявлению договор обязаны продлить до Вашего ухода в отпуск по беременности и родам (ст.261 ТК РФ). Больничный лист обязаны оплатить.

Вопрос в правомерности заключения именно срочного договора. Он может заключаться только в случаях, специально предусмотренных Законом (ст.59 ТК РФ).

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги